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××知识管理解决方案 ××知识管理解决方案

上传时间：2008/06/20

5
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：知识管理
简介：知识管理技术高峰会企业入口网站应用篇，绝对超值的好资料。
下载次数：65人气：296评论：7

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当经理人变成二代元老 当经理人变成二代元老

上传时间：2008/06/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理人
简介：这是一个典型的人才辈出，新人总是换旧人的问题，在很多企业内，其实是个永恒的课题。这是没有良性解决人力资源战略与规划所必然产生的问题。
下载次数：22人气：182评论：6

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中小企业创新与管理高端论... 创新与管理高端论坛 企业如何选人、用人、育人、留人

上传时间：2008/06/20

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：创新,管理
简介：题：《劳动合同法》的实施对企业来说是一件好事还是坏事？2008年的中国第一季1、CPI疯涨人民币贬值存款10万一年缩水6000元；2、今年一季度CPI同比上涨8%GDP同比增长10
下载次数：34人气：453评论：5

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百货店（集团）新店筹备管... 百货店(集团)新店筹备管理体系方案(PPT 44页)

上传时间：2008/06/23

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：筹备管理
简介：
下载次数：85人气：196评论：6

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高效团队建设 高效团队建设

上传时间：2008/06/25

5
所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设,高效团队建设
简介：高效团队建设(经典)
下载次数：129人气：251评论：7

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乌合之众 乌合之众

上传时间：2008/06/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：对人心的准确描述
下载次数：94人气：190评论：5

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人事管理的程序和规则 人事管理的程序和规则

上传时间：2008/06/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事管理
简介：人事管理的程序与规则
下载次数：36人气：154评论：5

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现代管理学大师 现代管理学大师

上传时间：2008/06/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：管理学大师
简介：教给你最实用的管理技巧
下载次数：40人气：184评论：5

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减压 减压

上传时间：2008/06/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：减压,培训故事
简介：告诉我们如何正确减压
下载次数：71人气：187评论：6

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时间管理 时间管理

上传时间：2008/06/29

5
所属分类：人力资源 资料关键词：时间管理,时间管理培训
简介：培训课件
下载次数：114人气：195评论：8

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海氏薪酬制 海氏薪酬制

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬
简介：海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华?海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标…
下载次数：105人气：477评论：7

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薪酬管理的技巧 薪酬管理的技巧

上传时间：2008/07/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬管理
简介：本课件为你详细介绍了薪酬管理的技巧以及薪酬管理的设计诀窍。激励惯性：弗洛姆激励力量＝目标价值×期望值。
下载次数：67人气：184评论：6

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薪资管理与员工激励 薪资管理与员工激励

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介：主要内容：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造，绝对经典。
下载次数：51人气：185评论：6

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BNMT 薪资福利 BNMT 薪资福利

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：BNMT,薪资福利
简介：产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)，定期评估的薪资福利系统，为吸引、保留和激发优秀人才提供保证。
下载次数：34人气：181评论：6

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绩效管理体系及薪酬分配体... 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

上传时间：2008/07/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平…
下载次数：92人气：191评论：6

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员工奖金合计表 员工奖金合计表

上传时间：2008/07/02

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所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：奖金,员工
简介：本课件为人力资源管理部门常用工具表格。员工奖金的分配与管理与公司的战略目标的实现有着很关键的作用。供参考。
下载次数：45人气：155评论：6

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薪酬管理2 薪酬管理2

上传时间：2008/07/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬管理
简介：什么是360度薪酬？主要目的是保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才。对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工。
下载次数：56人气：165评论：6

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伟大在于细节上用心的追求 伟大在于细节上用心的追求

上传时间：2008/07/03

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：培训故事
简介：2008年北京车展降下为幕了，从开始之前的关注到最后的感叹及反思。在这里我不想过多评论车技术的创新能力，也不想去描述车展叹为观止的车模与车型，我仅仅作为一名旁看的角度去感受其中一家…
下载次数：93人气：179评论：5

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80后管理 80后管理

上传时间：2008/07/04

5
所属分类：人力资源 资料关键词：80后,管理
简介：很好的文章，又实用性强！！！很好的文章，又实用性强！！！很好的文章，又实用性强！！！很好的文章，又实用性强！！！很好的文章，又实用性强！！！很好的文章，又实用性强！！！很好的文章，…
下载次数：82人气：222评论：8

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六个西格玛 六个西格玛

上传时间：2008/07/08

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：六西格玛
简介：一种展望，一种基于数据制定决策的方法，及一种致力于改善客户质量的承诺。产品质量和工序能力的衡量指标，目标是每百万次机会3.4个缺陷。
下载次数：96人气：228评论：5

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