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各部门绩效考核实施办法（... 各部门绩效考核实施办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介：总经理和各部门负责人经充分沟通在参考历史数据的基础上确定各部门的年、月度工作指标；(2)相关部门须于每月第一个工作日上午向企管专员提报月度相关数据；(3)企管专员对数据进行核实后根…
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员工考核管理办法（DOC... 员工考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工考核,管理办法,模板,格式
简介：人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计…
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饲料部采购管理办法（DO... 饲料部采购管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：饲料,采购,管理办法,模板,格式
简介：量的控制⑴属长期定单采购的材料当库存降至安全存量时采购部直接以电话向供应商告知所需材料的规格交货期限、数量通知其交货⑵仓库以《原料入库单》作为收料的依据⑶采购部以《原料入库单》作为
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公司纪律规定（DOC模板... 公司纪律规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,纪律,规定,模板,格式
简介：公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范或触犯下列任何一种规定一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、…
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安全办职位说明书（DOC... 安全办职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位说明书,模板,格式
简介：完成效率和质量10人力资源主管根据工作安排与完成效果/反馈时间比较5人才储备率10主管/招聘管理员根据人才储备分析及工作完成情况合计1003.04培训管理员序号考核指标权重(%)数…
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大包组长绩效考核表（DO... 大包组长绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：组长,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要…
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规范化管理实施大纲（DO... 规范化管理实施大纲(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,模板,格式
简介：使公司管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点；(四)为全面实施电脑化管理奠定基础第三条规范化管理内容(一)制定各类规范管理文件包括：1.基本制度；2.作业程序；3.图表报表…
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标准作业时间评定表（DO... 标准作业时间评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：标准作业,时间,评定,模板,格式
简介：标准作业时间评定表(一)日期页次工作部门：产品或加工名称作业单元说明使用设备工具、样板观测值评比计算值变动值标准时间日产量审核员分析员…………………………………………
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贸易部绩效考核指标（DO... 贸易部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：贸易,绩效考核,指标,模板,格式
简介：作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析合理的操作建议每月由部门经理议定2采购价格20财务部/贸易部所负责的采购品的价格合理情况(与同行业等的横向比较、参考下游产品的价格
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费用报销规定（DOC模板... 费用报销规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：费用报销,规定,模板,格式
简介：费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报(附流程)第二条申购物品须事先填制物品申购单经部门经…
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干部指导能力检查表（DO... 干部指导能力检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,指导能力,检查表,模板,格式
简介：干部指导能力检查表职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
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部门奖金构成表（以一家制... 一家制造类企业举例说明)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：部门,奖金,构成,制造
简介：部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)部门生产比重销售比重安全生产部70%30%技术质量部80%20%设备能源部90%10%动力分厂95%5%研究所90%10%财务部80%20…
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公司效管理系统咨询建议（... 公司效管理系统咨询建议(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理系统,咨询,建议,模板,格式
简介：的策略方向划分成独立核算的事业部例如食品和服装就应该划开利于做专做强有可能出现浪费例如人事、财务都要分开甚至供应商、渠道、店面都会分开分公司制独立法人、自负盈亏、人事自主管理简单管…
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述职评价表(管理岗位）（... 述职评价表(管理岗位)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：述职,评价,管理岗位,模板,格式
简介：分—很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此/80-90分—好是一种称职的和可信赖的工作绩效水平达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需…
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财务助理职位说明书（DO... 财务助理职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务,助理,职位说明书,模板,格式
简介：财务部内部的沟通与协调工作；保管和发放本部门的办公用品及设备；完成上级指派的其他工作任职资格:教育背景:◆会计、财务或相关专业大专以上学历培训经历:◆受过管理学、经济法、
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配件审核员绩效考核标准（... 配件审核员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：配件,审核,绩效考核,标准,模板,格式
简介：理水平一般不能分门别类对坏旧配件进行整理做好帐务统计无法及时上交单证帐务员记帐管理水平较低15%理赔产品的鉴定能及时、准确对客服中心返回的理赔产品进行回收、检测、反馈要求信息准确率…
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设备能源部副部长年度业绩... 源部副部长年度业绩考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：设备,能源,副部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介：设备能源部副部长年度业绩考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面大中小修费用能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗)顾客方面生产过程控制满意…
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部门员工考核办法（DOC... 部门员工考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,员工考核,办法,模板,格式
简介：门员工年度考核得分为本人四个季度考核得分的平均分六、奖罚1、月度考核结果作为季度考核的依据部门经理可对工作绩效突出的员工提请奖励以《奖罚通知单》的形式报总经理审批；2、季度考核结果…
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公司岗位评价报告（DOC... 公司岗位评价报告(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,岗位评价,报告,模板,格式
简介：专家对整个的情况有一个较为全面的了解第三要求专家在群众中有一定的影响力这样才能使岗位评价最后的结果更具权威性第四从专家组整体的构成上来说应该考虑到各个不同部门的特点虽然没有必要每个…
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工作成果周报表（DOC模... 工作成果周报表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：工作,成果,周报,模板,格式
简介：工作成果周报表工作名称工作项目负责人预计周进度实际完成进度拖后超前原因改进意见…………………………………………
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