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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1。绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.考核系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:87人气:230评论:7

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上传时间:2008/08/07

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:激励,考核
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:74人气:188评论:7

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上传时间:2008/08/29

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,激励,薪酬,激励技巧
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
下载次数:113人气:309评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励手册,薪酬设计
简介:薪酬设计与手册――资料包(84个文件)
下载次数:25人气:142评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:股权激励,年薪制
简介:年薪制与股权研资料包(32个文件)
下载次数:47人气:220评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:调查研究报告,民营企业,员工激励,员工激励培训
简介:中国民营企业员工机制调查研究报告(doc21页)
下载次数:34人气:589评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:激励,激励管理,精神激励
简介:精神的十大黄金法则(ppt26页)
下载次数:57人气:185评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:哈佛,团队激励,组织凝聚
简介:哈佛团队与组织凝聚(doc16页)
下载次数:48人气:187评论:6

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上传时间:2009/07/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:激励,寓言,故事
简介:心理学上的就是指持续地发人们的行为动机,使其心理过程始终保持在奋的状态之中,维持一种高昂的情绪。是每个管理者必须修炼的最重要的技能!
下载次数:177人气:2524评论:6

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上传时间:2009/08/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励技巧
简介:初步了解技巧方面的相关理论;了解管理在组中的地位掌握努力与目标间互动的关系;知晓当前常见的一些操作方法;案例分析;
下载次数:151人气:489评论:8

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上传时间:2009/11/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:一、自己必须先被,如此才能别人二、就是动员以全员参与为目标三、众人所同意的领导才是真正的
下载次数:118人气:334评论:7

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上传时间:2010/04/04

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:激励的艺术
简介:何谓是一种发人类付诸行动的潜能力量是组织能使员工发挥创造性和自发性贡献的方法的目的是提高员工的工作情绪(通常称为士气)最终目的――提高生产性生产力和士气有密切联系谈
下载次数:17人气:128评论:7

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:销售人员,激励,检测
简介:对销售人员的和检测很实用
下载次数:23人气:188评论:8

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上传时间:2010/07/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:保险,激励
简介:保险公司-的果实培训讲义
下载次数:18人气:228评论:10

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上传时间:2010/12/06

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所属分类:销售管理 资料关键词:安利事业激励制度
简介:安利事业制度,安利事业制度,安利事业制度(2)安利事业制度(2)
下载次数:9人气:178评论:9

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上传时间:2012/02/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:房地产公司绩效管理与,具有很强的实用价值,对房地产公司人力资源经理起到帮助作用
下载次数:7人气:157评论:6

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励机制
简介:
下载次数:49人气:249评论:6

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上传时间:2007/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:报酬计划,激励性,薪酬福利
简介:[精品系列PPT]
下载次数:30人气:158评论:5

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,现代企业
简介:管理是通过别人完成任务的艺术。两层意思:“通过别人”、“完成任务”缺一不成艺术....
下载次数:25人气:146评论:5

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上传时间:2008/01/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:?总体介绍?基本工资?长期?福利计划
下载次数:58人气:433评论:6

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