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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介:从看日本企业的成败北大纵横咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,绩效,管理体系,处理,好的,几个,关系
简介:建立应处好的几个关竞争永远是推动企业变革的原动力在市场经济发展的初期大部分企业的成长是源自于国内消费市场的快速增长随着竞争的加剧企业的成长将主要依靠高
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理体系,咨询
简介:天X公司咨询背景陈述在所谓的老少边穷地区总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏突然有一天被商人发现了转眼间就能变成一个“古香古色”的商业故事比如某白酒企业红透了半个中国的…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:某某,公司,绩效,管理体系
简介:关于这份材料的说明这份资料介绍公司的统此统旨在营造高的企业文化并着力兼顾员工的发展需求它也将提供必要的信息和工具从而使员工以公司目标为前提设立与实现其个人目标与此同…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:事业部,基层,绩效,管理体系
简介:事业部基层(计划阶段学习版)(二零零五年三月)考核周期以月度考核为主半年度考核为辅主要考核三类指标考核周期一月二月三月四月五月六月……十二月半年半年任务目标以项目的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业的,绩效,管理体系,目标,分解
简介:企业的目标分解是人力资源的核心成功实施不但能帮助企业提高率帮助者提升水平更能提升HR部门的地位提升HR经的价值实现HR经的角色…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,内容
简介:内容2.1定义是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的指标组成的评价反映了公司对员工各项考评的具内容它以…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,发展阶段
简介:的发展阶段人力资源正日益受到企业高度重视作为人力资源的核心更加备受重视一个企业的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡因此国内有学者提出在某种意义上企业…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介:战略工具及其整合李春瑜刘玉琳战略(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级咨询公司…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:战略,管理现状,诊断,组织,架构,绩效,管理体系
简介:战略与现状诊断、组织架构与重组方案设计、方案实施项目建议书目标一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、华彩咨询机构简介五、与华彩合作一、项…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,定义,及其,设计原则
简介:定义及其设计原则的具设计流程和关键部门角色与职能关键指标的实施建议目录新的组织和运作模式的高运作要求总部和业务职能对业务的有支…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,建立
简介:论企业的建立从概念谈起-关键环节与要素Andersen模型建立的总流程Q&A?请让我们明确几个概念或观念的组织中的概念的目的什么是
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理体系,操作手册
简介:操作手册
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上传时间:2014/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:介绍的目的设计原则执行原则考核对象、内容及频次考核评价关、权限考核结果使用。。。。。。。。
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:房地产,企业目标管理,绩效,管理体系,设计
简介:房地产企业目标的设计
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上传时间:2016/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:海尔决胜长远的计划(个人承诺)、激励、评价、辅导。
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人力资源管理,绩效管理
简介:房地产企业人力资源_zhz.pdf作为人力资源中的关键环节,本文将从专业角度进行剖析,给人力资源建设指导方向。
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