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人力资源管理-招聘选拔 人力资源管理-招聘选拔

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,招聘选拔
简介：案例讨论：波特曼酒店招聘选拔
下载次数：0人气：157评论：1

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[人力资源]绩效管理-公... [人力资源]绩效管理-公共部门绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理,公共部门,绩效管理
简介：一、公共部门绩效管理二、改善绩效的工具三、发达国家政府绩效管理
下载次数：1人气：36评论：1

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[人力资源]绩效评估过程 [人力资源]绩效评估过程

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效评估,过程
简介：绩效评估的重要性绩效评估的过程绩效评估的方法
下载次数：0人气：74评论：1

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[人力资源]教师绩效评估... [人力资源]教师绩效评估的理论与实践

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,教师,绩效评估,理论,实践
简介：一、绩效评估的理论与方法二、教师绩效评估的理论与方法三、教师绩效评估的实践
下载次数：0人气：60评论：1

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[人力资源]绩效评估方式 [人力资源]绩效评估方式

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效评估,方式
简介：B2B績效評估—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應鍊績效衡量(SCMPerformanceMeasure)績效評估的目的—化願景為行動
下载次数：0人气：19评论：1

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[人力资源]电子政务绩效... [人力资源]电子政务绩效评估综述

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,电子政务,绩效评估,综述
简介：一、电子政务绩效评估基础二、电子政务绩效评估发展的国际趋势三、电子政务绩效评估在中国的发展四、关于中欧信息社会电子政务示范项目绩效评估工作的几点思考
下载次数：0人气：111评论：1

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[人力资源]XX国际管理... [人力资源]XX国际管理顾问公司平衡计分卡

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,国际,管理顾问,公司,平衡计分卡
简介：第一部分：平衡的系統第二部分：如何管理組織整體策略第三部分：平衡事業策略的衡量與管理系統的建構
下载次数：0人气：100评论：1

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人才资源能力建设的基本问... 人才资源能力建设的基本问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才资源,能力建设,的基本,问题
简介：一、树立科学的人才观二、人才能力建设的基本内涵三、提升人才资源的十种能力
下载次数：0人气：79评论：1

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品牌人力资源管理 品牌人力资源管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：品牌,人力资源管
简介：品牌-员工关系管理概述品牌管理职务分析描述品牌目标管理品牌文化与员工招聘品牌培训与学习品牌业绩考评品牌培训与学习品牌继承
下载次数：0人气：23评论：1

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企业文化与人力资源管理 企业文化与人力资源管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化,人力资源管
简介：企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分…
下载次数：0人气：53评论：1

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人力资源绩效考核指标——... 人力资源绩效考核指标——KPI

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效考核,指标,KPI
简介：人力资源绩效考核指标——KPI
下载次数：0人气：182评论：1

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HRM－人力资源管理 HRM－人力资源管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：HRM,人力资源管
简介：一、人力资源管理：21世纪管理学的核心二、HRM的内涵三、HRN职能的角色四．HRM的基本活动五、HR专业人员应具备哪些技能：也谈EQ、IQ、FQ
下载次数：0人气：87评论：1

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一些行业的人力资源制度 一些行业的人力资源制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,资源,制度
简介：一些行业的人力资源制度
下载次数：0人气：106评论：1

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树立人力资源经营理念 树立人力资源经营理念

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：树立,人力资源,经营理念
简介：一平安人力资源经营理念1、人力资源理论的发展过程2、平安人力资源理念的演变过程3、平安人力资源理念形成的三大动因4、平安人力资源经营理念二&
下载次数：0人气：78评论：1

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人力资源项目全案-资料I... 人力资源项目全案-资料I：全员薪酬沟通

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,项目,全案,资料,全员,薪酬沟通
简介：改革薪酬与绩效管理体系的重要意义薪酬体系的设计过程与成果关于薪酬体系的沟通步骤与渠道
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人力资源项目全案-资料C... 人力资源项目全案-资料C：职位说明书培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,项目,全案,资料,职位说明书,培训
简介：为什么要撰写职位说明书？薪酬体系设计与职位说明书职位说明书的作用什么是职位说明书？职位说明书定义与目的相关术语简介如何撰写职位说明书？九星職位說明書模板撰写职位說明書的指导原则职位…
下载次数：0人气：92评论：1

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人力资源项目全案-薪酬设... 人力资源项目全案-薪酬设计

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,项目,全案,薪酬设计
简介：公司如何充分、有效利用薪酬来吸引、留用、激励员工以支持公司商业策略和人资源策略
下载次数：0人气：26评论：1

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人力资源项目全案-职位评... 人力资源项目全案-职位评估培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,项目,全案,职位评估,培训
简介：薪酬体系设计与职位评估翰威特职位评估法Flex要素评分法
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人力资源管理（英文）--... 人力资源管理(英文)--人场的选择

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：人力资源管理(英文)--人场的选择
下载次数：0人气：57评论：1

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人力资源管理2（英文版）... 人力资源管理2(英文版)--劳务市场现有问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,劳务市场,现有
简介：人力资源管理2(英文版)--劳务市场现有问题
下载次数：0人气：98评论：1

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