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个人外部培训申请表（DO... 个人外部培训申请表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人,培训,申请表,模板,格式
简介：个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训培训课程细目如下所需经费希望由公司负担此项培训必能增加我未来的工作效率其中课程训练时间如…
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前厅经理绩效考评表 前厅经理绩效考评表

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：前厅,经理,绩效,考评
简介：【前厅经理绩效考评表】好好工作天天向上自我评估权重E(10%)运营督导评估权重E(90%)运营督导评价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
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供应部正职年度绩效考核表 供应部正职年度绩效考核表

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：供应,正职,年度绩效,考核表
简介：供应部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
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研究开发人员的岗位绩效工... 研究开发人员的岗位绩效工资比例表

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：研究开发,人员的,岗位绩效,工资,比例表
简介：研究开发人员的岗位绩效工资比例表项目中的身份重大项目重点项目一般项目项目负责人1.71.31.15子项目负责人1.4项目参与人1.21.11.0注：表中的数据为模拟数据仅供参考………
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适应组织变迁的薪酬战略创... 适应组织变迁的薪酬战略创新.DOC

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：适应,组织,变迁,战略,创新
简介：一般情况下，成长战略强调创新、风险承担和市场开发，与此匹配的薪酬战略就是与雇员共同分享风险，同时还使得他们能够通过分享企业的未来成功而有机会在将来获得较高的收入，因而在短期内实施提…
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供应部员工关键事件评分细... 供应部员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：供应,员工,关键事件,评分,细则
简介：供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于…
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客户开发与服务 客户开发与服务

上传时间：2013/06/26

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：客户,开发,服务
简介：目录单元一做一名成功的客户经理1第1章为什么要做客户经理2什么是客户经理2最具潜力的职业选择4对于做客户经理的常见问题6章节要点9第2章如何做好客户经理10不能单纯依赖投资分析能力…
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新员工录用制度 新员工录用制度

上传时间：2013/07/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：人力资源风险作为一种资源风险，是否也象一般的资源一样存在短缺风险、积压风险、流失风险呢？人力资源也确实存在以上风险。但笔者看来，人力资源风险的独特性在于人力资源的独特性，它不仅具有…
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新版员工档案登记表XSL 新版员工档案登记表XSL

上传时间：2013/07/20

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：新版,员工档案,登记表
简介：员工信息登记表姓名性别出生年月户口所在地婚否身高近身份证号码籍贯民族毕业学校学历毕业时间照部门职称政治面貌家庭地址邮编家庭固定电话移动电话目前待遇工时间单位名称及主要工作项目岗位职…
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员工请假单样式 员工请假单样式

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工请假,样式
简介：提供企业管理常用表格《员工请假单》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工请假单请假单存根编号姓名请假原因请假时间代理人职务单位：编号：年…
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企业员工试用期工作考核表 企业员工试用期工作考核表

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业员工,工作考核
简介：企业员工试用期工作考核表单位名称：部门名称：填表日期：年月日姓名性别出生年月学历岗位名称试用期限上岗日期薪金情况暂支薪金考核委任工作考勤记录□全勤□病假天□事假天□迟到早退次工作评…
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美国国家劳资关系法（DO... 美国国家劳资关系法(DOC 15页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：美国,国家,劳资关系
简介：８)“不公平劳工措施”这个词是指本法第八条列举的一切的不公平劳工措施。(９)“劳资争议”包括任何有关就业规定、期限或条件的争执，包括…
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员工资遣办法 员工资遣办法

上传时间：2013/08/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工,办法
简介：提供企业管理常用制度范本《员工资遣办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工资遣办法第一条为配合本公司各部门实际业务需要以达成企业的有…
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关键业绩指标设立与绩效管... 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训(PPT 136页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：关键,业绩指标,设立,绩效,管理,专题培训
简介：omerSatisfactionFinalize/DevelopCustomerSatisfactionMeasureProduct/ServiceQualityCustomerV…
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2011年中国培训行业报... 2011年中国培训行业报告

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：2011年中国培训行业报告。内容还是值得培训行业从业人员参考的。供淘课网分享。
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企业内部员工抚恤申请表和... 企业内部员工抚恤申请表和流程

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工抚恤,申请表
简介：员工抚恤申请表申请人姓名年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住址死亡员工姓名年龄性别籍贯到职(工)时间工资及津贴总数伤亡经过适用条文请发抚恤款数抚恤金个月总计元扣除劳保给付计实付元…
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公司的发展状况和年度经营... 公司的发展状况和年度经营规划定岗定编

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,制度设计,流程,原则
简介：中小企业薪酬制度设计流程原则1、首先根据公司的发展状况和年度经营规划定岗定编；中小企业的薪酬制度变动不能太频繁一般建议和年度经营计划的制定相结合起来一年调整一次公司只有制定年度的经…
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年薪一揽表 年薪一揽表

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业部,年薪
简介：事业部年薪一揽表部门基本年薪考核年薪备注液体奶事业部940万1冷饮事业部8352奶粉事业部7303原奶事业部6154企业发展公司6154共用材料采购贸易公司5105多种经营事业部5…
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薪酬与福利管理（DOC ... 薪酬与福利管理(DOC 12页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：福利管理
简介：薪酬与福利管理基础知识?薪酬的含义:员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等?薪酬管理的目的：为了保障员工的基本生活；实现企…
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绩效薪酬设计（DOC 7... 绩效薪酬设计(DOC 7页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,设计
简介：绩效薪酬设计企业商业环境的不断变化使得客户对企业的业绩要求越来越高客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品还要求企业能快速的交货和不断创新；再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等…
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