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埃德加·施恩职业锚的预测... 埃德加·施恩职业锚的预测(DOC 2页)

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：埃德加,施恩,职业锚,预测
简介：职业锚的涵义职业锚的概念是由美国埃德加•施恩教授提出的他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程在这一过程中每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等…
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《5S活动培训教材》（p... 《5S活动培训教材》(pdf 40页)

上传时间：2013/06/12

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：5S活动,培训教材
简介：《5S活动培训教材》(pdf40页)免费下载……………………
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企业员工试用期考核单 企业员工试用期考核单

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业员工,试用,期考
简介：企业员工试用期考核单单位名称：填表日期：年月日姓名所在部门职位报到时间试用期满时间试用情况说明部门试用意见□试用期已满转为正式员工□试用期已满不录用拟辞退□试用期已满继续试用个月□…
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企业新员工担保书 企业新员工担保书

上传时间：2013/07/22

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业,新员工,担保书
简介：企业新员工担保书公司：兹保证同志品质优良值得信赖本人同意为其在公司工作期间提供担保如该同志有任何损害公司利益的行为并给公司造成经济损失本人将连带承担经济赔偿责任本人保证同志以往无任…
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助理人力资源管理师复习大... 助理人力资源管理师复习大纲(PPT 16页)

上传时间：2013/07/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：助理人力资源管理师,复习,大纲
简介：助理人力资源管理师复习大纲(PPT16页)免费下载……………………
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员工抚恤细则（范文） 员工抚恤细则(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工抚恤,细则,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工抚恤细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者遇有…
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慧聪员工到岗培训基本资料... 慧聪员工到岗培训基本资料(PPT 40页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,到岗培训,基本资料
简介：体和色彩烘托出视觉形象大写“B”造型更以代表中国传统商务的“算珠”造型以及象征生意圆转、生生不息的双弧造型组成达到了中西合璧的视觉效果传达出慧聪商务网以国际化电子商务为中国企业服务…
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以战略绩效考核促进国资经... 以战略绩效考核促进国资经营(DOC 7页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,绩效考核,促进,国资,经营
简介：以人力资本的投入在企业的载体中创造价值按照马斯洛的需要层次理论在不同时期、不同环境有不同的需要现实中这些价值主体不是独立存在的往往错综复杂地交织在一起战略绩效考核以企业为考核客体更…
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绩效考核方案——木器营销... 绩效考核方案——木器营销系统薪酬考核方案(DOC 16页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案,木器,营销系统,考核,方案
简介：、培训工作：2.2.5.1、严格按公司要求参加、开展培训工作无故不参加公司组织培训每次扣1０分没有按公司培训计划要求开展培训每项扣１０分2.2.5.2、按时向人力资源部交月度培训重…
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人力资源管理（DOC 5... 人力资源管理(DOC 55页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理
简介：业规划这三大部分也就构成了企业的绩效管理体系顾问团队的主要工作就集中在这三大体系的构建和改造上薪酬管理体系薪酬调整这一敏感问题反映了如何处理个人利益和组织利益的关系问题天脉公司正处…
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职员想跳槽，公司应检讨（... 职员想跳槽，公司应检讨(DOC 2页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,跳槽,公司,检讨
简介：程蕾应欧莱雅总部之邀到法国接受为期一年的培训公司首先从一家私人学校高薪聘请了法语老师对她进行“一对一”的语言强化训练然后安排她轮流到欧莱雅总部不同的部门实习并为其承担在法期间的所有…
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论年薪制如何在正确评价企... 论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上进行设计

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：年薪制
简介：论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上设计出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？…
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职务评价基础上职工所执行... 职务评价基础上职工所执行职务的差别

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,典型,体系
简介：曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势曾庆学智网一、典型的薪酬体系(一)职务工资制职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估然后根据这种评估的结果赋予担任这一…
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不要高估薪酬的作用 不要高估薪酬的作用

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：重赏,之下
简介：重赏之下必有勇夫?——薪酬管理的误区在企业的人力资源管理系统中薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一事实上我国企业在内部改革的过程中都将收入分配列为重要内容并为此投入了很多精力和时间但效…
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某有限公司工作绩效考核方... 某有限公司工作绩效考核方法(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,工作绩效考核,方法
简介：工作绩效考核方法总则适用范围：公司内部全体员工考核目的：通过绩效考核促使上下级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升公司的…
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提升自我的工具工作分析报... 提升自我的工具工作分析报告的意义和目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工作分析报告,绩效,管理,提升,自我,工具
简介：工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具工作分析报告的意义和目的一、发现和培养人才；二、集思广义及时发现工作中的不足避免少走弯路及时解决问题；三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯…
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利润中心管理办法 利润中心管理办法

上传时间：2014/03/05

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：利润中心,管理办法
简介：离职管理制度.
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员工调离管理规则 员工调离管理规则

上传时间：2014/03/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工,调离,管理规则
简介：管理制度
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欧派电动车：关于营销工作... 欧派电动车：关于营销工作的几个思考

上传时间：2014/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：电动车,营销工作,几个思考
简介：欧派电动车：关于营销工作的几个思考
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论人力资源在企业战略管理... 论人力资源在企业战略管理中的地位与作用

上传时间：2014/03/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源,企业战略管理,中的,地位,作用
简介：关于人力资源的一些论文
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