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培训资料分类

上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:定岗,定编,惠普的HR,机会
简介:在没有像过去那样比较多的招人情况下,保持整体战略的不变,充分使用各种方法,让现有员工效益最大化,这就是惠普的过冬之道。——中国惠普执行副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长关迟
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦田,整理,经典,面试,问题,回答思路
简介:经典面试问题及回答思路
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理案例,方案,最新,人事,经典,面试,问答
简介:精品免费-人力资源管理案例方案资料,共享管理智慧!
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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,80后员工
简介:当前年轻人容易以自我为中心,更崇尚自我价值和自我意识;不太能吃苦,比较容易放弃;喜欢在挑战性环境下工作,容易频繁更换工作;接受新知识/事物能力较强,喜欢挑战权威。
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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:90后,员工管理与辅导,技巧
简介:“80、90后”员工管理与辅导技巧
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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:思维,三十,模式
简介:成功思维的三十个模式
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职,资格,标准体系,建设,应用
简介:任职资格标准体系建设及应用
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,实施,办法
简介:绩效考核实施办法
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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,选拔
简介:主管人员的选拔
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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:施压,管理的,措施
简介:实施压力管理的具体措施
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励,激情,病毒
简介:这些激励可能是一个意味深长的眼神,可能是一句简单的问候,可能是工作上的帮助,可能是生活上的关心……这些看似不起眼的日常小事在人际交互过程中不断增值着员工的“情感体验”,通过这种“网…
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所属分类:人力资源 资料关键词:NA
简介:阻碍你登上成功宝座的20大不良习惯
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中高层管理人员,用人,人才的选育用留,技术,林恩
简介:中高层管理人员的用人秘笈——人才的选育用留技术(林恩)
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上传时间:2015/06/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:上大纲
简介:三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三…
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上传时间:2012/06/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,校园
简介:校园招聘的主旨是什么?如何确认需求?如何甄选?如何分工?在本资料中以实际案例为您解析……
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上传时间:2012/07/12

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:成功的沟通,沟通
简介:客户在想些什么?是什么影响这些想法?n通过NLP角度来理解客户的想法与销售心态的调整如何才能打动客户的芳心?沟通的重点?n通过左右脑不同论点,启发销售时如何掌握客户感觉面对沟通的压…
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上传时间:2012/08/17

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源
简介:一流的老板雇佣一流的人才,二流的老板雇佣三流的人才。——列奥.罗斯顿雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时,成功就变得那么容易。
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上传时间:2012/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才瓶颈
简介:人才需求,是招聘还是内部选拔,老板们面临抉择。本文介绍了一些理念和方法,希望能呢个给您带来启示。
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上传时间:2012/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:(1)差異化策略:(産品+技術+服務+知識)(2)高質量低成本(低價格)策略:(有能力不斷降低成本、費用,大膽向管理要利潤)(3)資訊靈敏、快速反應策略:(組織充滿活力、彈性,隨時…
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上传时间:2012/09/24

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所属分类:客户服务,人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪酬满意度,调查问卷
简介:薪酬满意度调查问卷(DOC12页))
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