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培训资料分类

上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,技术服务,工作,描述
简介:“电脑技术服务员”的工作描述工作名称:电脑技术服务员直接上级:服务部经理直接下属:无主要责任(占总工作时间的百分比):1.建立计算机硬件系统(50%)具体任务:频率1)根据具体要求…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计核算,主管岗位,职责
简介:会计核算主管岗位职责职责1负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析职责3负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定职责4进行成本核算的预测、计…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务,经理,岗位说明书
简介:业务部经理岗位说明书岗位名称业务部经理职位编号所属部门业务部所属层级管理层行政级别部门经理考核上级营销总监岗位职能:管理公司的销售运作带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标建立与…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:饮料,部门,职能
简介:部门职能饮料部部门职能:饮料部上级部门:餐饮部下属部门:巴台、夜总会、恋歌房、商旅酒吧、大堂巴部门本职:为饭店各餐厅酒吧提供优质高效的饮品服务主要职能:1、为顾客提供各种饮品服务以…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:编写,职务分析,职务说明书
简介:通过本次研讨会您将掌握以下内容:职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途职务分析收集的信息及主要方法编写职务说明书的基本思路及主要模式通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,业务员,职务说明书
简介:供应业务员职务说明书岗位名称供应业务员岗位编号所在部门供应管理部岗位定员直接上级供应管理部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月日本职:负责公司的产品供应和…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:激励理论,企业文化
简介:激励理论与企业文化免费下载……………………
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:玛氏,培训教材
简介:玛氏(Mars)公司自20世纪初由弗兰克&;马斯创立以来无论在美国本土还是全球市场上都可以称为巧克力行业当之无愧的霸主目前玛氏全球年销售额超过140亿美元糖果巧克力产品和宠物类产品…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:业务主管,培训,内容,构成
简介:业务主管培训内容构成一、业务主管工作内容二、终端工作指南1、关于终端2、终端理念3、终端工作职责4、终端工作技巧三、市场调研1、调查方法2、访谈技巧和方法3、原始资料的收集四、20…
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:创意,的技巧,营销,广告培训,技巧
简介:创意(作)的方法或步骤奥格威的创意方法我的第一眼看到它时他是否就紧抓住我的注意力?我是不是自己也想到这个点子?是不是很独特?是否完全符合公司的策略?是否可以用30年以上扬(J.W.…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,总监,职务描述
简介:二、管理职责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力资源规划,招募
简介:工作分析、人力资源规划与招募(ppt24页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,样本,市场营销类
简介:市场营销类营销部经理岗位名称:营销部经理直接上级:分管理副总经理下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长;岗位性质:负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,制度
简介:第一条工作绩效考核简称考绩目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核把握每一位员工的实际工作状况为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据更重要的…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:微软,员工手册
简介:前言为做好企业现代化管理健全公司组织树立经营制度提升企业规范化管理水平特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册凡本公司暨所属…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,晋级,考核,制度
简介:第一章总则第一条适用范围本制度适用于*****有限公司对全体转正员工的人事考核(试用期内员工不参加考核)第二条目的本制度目的在于规范人事考核业务根据员工在日常工作中表现出来的能力、…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,纪律,规定,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;公司纪律规定.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:医疗,人身,伤害,保险,管理办法,内容
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;员工手册.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,录用,制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;管理人员录用制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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