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机械制造业人事规章制度 机械制造业人事规章制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：机械制造业,人事,规章制度
简介：第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利…
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以价值流为中心的绩效管理... 以价值流为中心的绩效管理理论与设计

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：价值流,中心,绩效管理,理论,设计
简介：以价值流为中心的绩效管理是一个系统，它是一种哲学，以价值流为中心的绩效管理的概念和方法将在公司创建一种不断进取的企业文化，实行全员参与，消除无效劳动，争取百分之百的产品优质，从而使…
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转账支票 转账支票

上传时间：2013/01/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：转账支票
简介：转账支票
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主营业务收入明细表 主营业务收入明细表

上传时间：2013/01/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：主营业务收入,明细表
简介：主营业务收入明细表
下载次数：0人气：143评论：0

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应付账款清查明细表 应付账款清查明细表

上传时间：2013/01/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：应付账款,清查,明细表
简介：应付账款清查明细表
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环境信息交流台帐 环境信息交流台帐

上传时间：2013/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：环境信息,交流
简介：环境信息交流台帐
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材料试验结果-质保部 材料试验结果-质保部

上传时间：2013/01/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：#NAME?
简介：材料试验结果-质保部
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生产管理记录表 生产管理记录表

上传时间：2013/01/24

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,管理,记录表
简介：生产管理记录表
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设备维护工作安排表 设备维护工作安排表

上传时间：2013/01/25

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：设备维护,工作安排
简介：设备维护工作安排表
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作业标准时间测定 作业标准时间测定

上传时间：2013/01/29

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：作业标准,时间,测定
简介：作业标准时间测定
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业务改善检讨表 业务改善检讨表

上传时间：2013/01/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：业务,改善,检讨
简介：业务改善检讨表
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生产调度员 生产调度员

上传时间：2013/02/04

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,调度员
简介：生产调度员
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恒泰房地产岗位设计及岗位... 恒泰房地产岗位设计及岗位说明书(118页)

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,岗位设计,岗位说明书
简介：恒泰房地产岗位设计及岗位说明书(118页)
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出纳职位说明书 出纳职位说明书

上传时间：2013/02/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：出纳,职位说明书
简介：出纳职位说明书
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施工现场安全管理制度 施工现场安全管理制度

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：施工现场,管理制度
简介：施工现场安全管理制度
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离职手续办理表_员工管理... 离职手续办理表_员工管理_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：离职手续,办理,员工管理,职业,餐饮
简介：离职手续办理表
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绩效考核培训教程 绩效考核培训教程

上传时间：2013/03/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：从认识什么是绩效考核，为什么公司要开展绩效考核，到如何实施绩效考核，是人力资源必备的实战知识。
下载次数：1人气：143评论：0

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水资源的调配与价值评估（... 水资源的调配与价值评估(PPT 20页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：水资源,调配,价值评估
简介：(第二十条之一)」，补偿金额之核定若「利害关系人发生争议时，主管机关得邀集有关机关团体评议之(第九十七条)」。新竹科学园区缺水时，农民即因休耕补偿金额而要求公共给水机构负担之，补偿…
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资产管理主管岗位职责 资产管理主管岗位职责

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：资产管理,主管岗位,职责
简介：资产管理主管岗位职责职责6负责固定资产投资方案的制定与可行性分析职责5对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实对货币资金进行管理职责4负责收集审核各部门的物资购置计划根据库存…
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电脑公司绩效考核工作规定... 电脑公司绩效考核工作规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介：视情况给予通报批评和考核成绩降级的处理；6．6考核结果汇总：各部门对上一季度的绩效考核结果须于下一季度首月二十日前汇总到人力资源部；上一年度绩效考核结果须于下一年度三月一日之前汇总…
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