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培训资料

绩效考核量化全案 绩效考核量化全案

上传时间：2010/09/30

29
所属分类：人力资源 资料关键词：kpi
简介：绩效指标设计与绩效考核(包括高层管理人员绩效考核、战略管理人员绩效考核、技术研发人员绩效考核等等)
下载次数：54人气：279评论：35

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企业员工离职原因及解决方... 企业员工离职原因及解决方案

上传时间：2010/09/30

11
所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职
简介：企业留人留心概述，员工离职问题的分析，如何留住企业优秀员工。企业留人的有效方法。
下载次数：21人气：191评论：12

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《企业内控精细化管理全案... 《企业内控精细化管理全案》

上传时间：2010/09/30

10
所属分类：人力资源 资料关键词：企业内部控制
简介：企业内部控制(资金、采购、存货、销售、工程项目、固定资产、无形资产、长期期权投资、筹资、预算、成本费用、担保、合同、业务外包、子公司管理、财务报告编制与披露、人力资源管理、信息系统…
下载次数：23人气：184评论：13

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如何做主管 如何做主管

上传时间：2010/10/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：如何做主管
简介：如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管
下载次数：59人气：240评论：31

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职业生涯上班手册 职业生涯上班手册

上传时间：2010/10/03

10
所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯
简介：该手册会讲到一个新员工刚进入工作的心态变化，然后教给我们如何去分析，去调整浮躁的心态，让我们做有准备的人，
下载次数：15人气：333评论：11

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杰出人士的20个好习惯 杰出人士的20个好习惯

上传时间：2010/10/04

4
所属分类：人力资源 资料关键词：欢迎下载
简介：很好的资料，希望大家一起来分享，呵呵.杰出人士的20个好习惯，大家一起来看看吧，很不错的！
下载次数：10人气：143评论：4

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新员工入职培训测评试卷 新员工入职培训测评试卷

上传时间：2010/10/04

33
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,入职培训,试卷
简介：有助于人力资源部对新员工入职培训后的一个书面测试及考核，帮助试卷的起草有一定的辅助作用。
下载次数：169人气：4020评论：49

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试题集 试题集

上传时间：2010/10/04

11
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：试题
简介：中国移动移动面试试题，大家可以参考看看，很有帮助的！
下载次数：15人气：126评论：14

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非人事经理的人力资源管理... 非人事经理的人力资源管理培训

上传时间：2010/10/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,管理
简介：一、人力资源管理概述二、组织设计与工作分析三、人才招聘与素质测评四、员工职业生涯规划五、绩效考评与绩效管理六、企业文化与员工关系管理
下载次数：42人气：222评论：25

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生命的列车 生命的列车

上传时间：2010/10/04

10
所属分类：人力资源 资料关键词：生命的列车
简介：非常感人非常能够启迪，看后让人思考的
下载次数：17人气：223评论：13

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张晓彤--选育用留人 张晓彤--选育用留人

上传时间：2010/10/07

12
所属分类：人力资源 资料关键词：张晓彤--选育用留人
简介：张晓彤--选育用留人，打造企业核心人才力人才的选育用留(1天精华版)；培训师咨询顾问“客串”心理咨询师琢磨新话题：1，80后90后员工的“管”和“理”2，心理解压中的“压”和“力”
下载次数：15人气：213评论：12

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HR在绩效管理中应该扮演... HR在绩效管理中应该扮演什么角色

上传时间：2010/10/08

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源
简介：理论研究和实践经验都一再证明，绩效管理是人力资源管理的核心。人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具，其中绩效管理是至关重要的，对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。企业的人…
下载次数：7人气：127评论：6

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做把信送给加西亚的人 做把信送给加西亚的人

上传时间：2010/10/08

10
所属分类：人力资源 资料关键词：主动,工作,职业
简介：我们每个人都应该扪心自问，“我是能被信送给加西亚的人吗”？你会在工作和生活中追求卓越吗？“把信送给加西亚”这本薄薄的小书，可用半个小时就读完，但对于一个企业的领导、一个企业的员工、…
下载次数：15人气：285评论：11

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如何上好一堂精彩的培训课 如何上好一堂精彩的培训课

上传时间：2010/10/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师,技巧
简介：培训师的角色定位讲师－－传授知识激励着－－激发学员的学习热情参谋－－提供有关学习方法的建议顾问－－协助解决学习中的难题调停者－－控制局面
下载次数：75人气：767评论：38

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压力管理 压力管理

上传时间：2010/10/08

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工压力管理
简介：主要内容包括：何谓压力；压力是好是坏；压力的统计；压力的排行榜；日常压力的来源；压力与健康；做压力的主人；压力的应对装置
下载次数：45人气：301评论：26

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职业道德 职业道德

上传时间：2010/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业道德
简介：我上传的员工职业道德的培训教材，希望大家共同学习，谢谢淘课网给我们大家伙这个学习的平台。
下载次数：33人气：300评论：19

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培训目标： 培训目标：

上传时间：2010/10/11

4
所属分类：人力资源 资料关键词：培训目标
简介：通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力
下载次数：4人气：114评论：5

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牛津版25项管理能力修炼 牛津版25项管理能力修炼

上传时间：2010/10/11

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：管理能力,管理技能,牛津,孙树杰,中层培训
简介：管理层既带领团队工作在第一线，承担实际的专业任务，又会参与部门或者公司层面的业务探讨；培养并展他们的管理能力是公司稳健发展的重要任务之一。“小企业做事，大企业做人”。这种具有中国特…
下载次数：54人气：276评论：35

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找到最佳结合点――薪酬管... 找到最佳结合点――薪酬管理

上传时间：2010/10/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬制定
简介：最佳实践方式并非那些设计完美的薪酬方案，而是那些与组织的战略、业务重点、价值观和组织文化最契合的薪酬方式。
下载次数：9人气：101评论：9

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基于胜任力模型的培训体系... 基于胜任力模型的培训体系建立

上传时间：2010/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,培训,体系
简介：基于胜任力模型的培训体系建立1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法PPT
下载次数：32人气：299评论：15

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