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培训资料

企业如何制定培训计划 企业如何制定培训计划

上传时间：2011/07/23

16
所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训计划，为企业怎么样设定培训计划的版本，仅供大家参考，培训计划的实施
下载次数：26人气：200评论：17

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面试辅导 面试辅导

上传时间：2011/07/23

16
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：提高面试能力，面试所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅局限于举止仪表和知识面，还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方面
下载次数：21人气：163评论：18

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成功选才技巧培训 成功选才技巧培训

上传时间：2011/07/23

8
所属分类：人力资源 资料关键词：选人比培训人重要100倍
简介：掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握…
下载次数：10人气：205评论：10

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绩效考核激励机制 绩效考核激励机制

上传时间：2011/07/26

11
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：公司的绩效考核机制，对公司建立新的绩效考核办法是很有用的，可以运用课件进行系统的讲解
下载次数：20人气：290评论：14

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企业培训学员行为规范 企业培训学员行为规范

上传时间：2011/07/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,规范,制度
简介：为确保公司各类培训能够在良好的学习氛围和环境中进行，规范学员在培训期间的行为，制订本办法。
下载次数：13人气：286评论：7

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个人的80:20原则 个人的80:20原则

上传时间：2011/07/26

18
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：二八原则
简介：80％的人掌握世上20％的财富，20%的人掌握世上80％的财富
下载次数：22人气：141评论：21

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执行力 执行力

上传时间：2011/07/26

17
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：执行力
简介：企业执行力对于个人，执行力就是把目标变成行动，把行动变成结果的能力。对于一个组织，是长期战略一步步落到实处的能力。执行力是取得成功的必要条件，个人和集体的成功都离不开好的执行力。当…
下载次数：17人气：195评论：18

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压力管理 压力管理

上传时间：2011/07/26

20
所属分类：人力资源 资料关键词：压力,管理
简介：压力是我们每个人多必须面对的，如何处理好压力给我们带来的影响，我们应该如何面对，这一直困扰着很多人，在这里，我们将会给你提供帮助
下载次数：27人气：179评论：23

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阳光心态 阳光心态

上传时间：2011/07/26

22
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：压力,阳光,心态
简介：压力是我们每个人多必须面对的，如何处理好压力给我们带来的影响，我们应该如何面对，这一直困扰着很多人，拥有阳光般得心态，能够对我们的工作和生活都产生积极的作用
下载次数：28人气：207评论：26

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员工激励 员工激励

上传时间：2011/07/26

19
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,支持
简介：我们的员工经常会茫然，不知道自己身在哪里，也不知道自己去向何方？生活没有乐趣，工作没有动力，那么，你会怎样去激励你的员工呢？
下载次数：34人气：242评论：22

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18个经典培训故事 18个经典培训故事

上传时间：2011/07/27

21
所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做…
下载次数：34人气：206评论：25

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培训游戏精选 培训游戏精选

上传时间：2011/07/27

46
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：游戏
简介：破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
下载次数：94人气：516评论：57

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如何提升学习力 如何提升学习力

上传时间：2011/07/28

38
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源
简介：人们通常以为“学习”是一件事，其实“学习”包括“学”和“习”两项工作。“学”是把不会的“学会”，是“知新”，习则是将即将“学会的”不断重复，是“温故”．所以，学习包含“知新”和“温…
下载次数：72人气：511评论：44

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述职报告样例 述职报告样例

上传时间：2011/07/28

12
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工…
下载次数：23人气：214评论：16

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哈佛模式人力资源管理-绩... 哈佛模式人力资源管理-绩效测评

上传时间：2011/07/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考核
简介：日本松田宪二认为，“人力资源考核是人事管理系统的组成部分，由考核者(上司)对被考核者(部下)的日常职务行为进行观察、记录，并在事实的基础上，按照一定的目的进行评价，达到培养、开发和…
下载次数：15人气：170评论：12

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员工培训管理 员工培训管理

上传时间：2011/07/29

5
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：培训,管理
简介：员工培训管理如何进行新员工培训管理员工培训的步骤什么是培训培训前准备什么培训计划和培训和培训调研
下载次数：22人气：175评论：6

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中国薪酬大势盘点 中国薪酬大势盘点

上传时间：2011/07/29

8
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬水平
简介：薪酬水平从企业性质角度上看越来越模糊。虽然目前内、外资企业整体薪酬水平还存在较大差异，但在中高层人员的薪酬给付上是不断在接近的。从总薪酬的角度上看国营企业的水平在快速上涨
下载次数：11人气：127评论：10

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视觉游戏 视觉游戏

上传时间：2011/07/29

28
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：思维
简介：视觉游戏，引人深思
下载次数：59人气：278评论：38

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卓越绩效第二次修订 卓越绩效第二次修订

上传时间：2011/07/31

6
所属分类：人力资源 资料关键词：卓越绩效
简介：经济无国界化，国内与国际市场的统一竞争日益加剧，资源在全球范围最佳配置技术进步和需求多样化成为必然趋势发达国家的价值观向周边国家传播
下载次数：7人气：132评论：9

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企业年度培训方案 企业年度培训方案

上传时间：2011/08/01

16
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,方案
简介：这是一个针对企业实际情况而设计的关于如何有效地制定企业年度培训方案，具有很强的实操性，欢迎大家下载。
下载次数：33人气：280评论：20

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