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财务预测结果的分析与选择 财务预测结果的分析与选择

上传时间：2013/09/25

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：财务决策,预算,企业绩效管理
简介：财务决策-预算与企业绩效管理第一节财务决策概述第二节财务决策的内容与程序第三节财务决策的方法一、财务决策(financialdecision)概念：对财务方案、财务政策进行选择和决…
下载次数：0人气：38评论：0

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为什么要开展绩效管理？ 为什么要开展绩效管理？

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：开展,绩效,管理的,一点,认识
简介：对开展绩效管理的一点认识引言管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“管理就是通过别人的手去实现组织的目标”也就是说管理就是要求管理者如何去调动下属的积极性以提高下属的工作效率最终实现组织的…
下载次数：0人气：49评论：0

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决策层感受到竞争的压力 决策层感受到竞争的压力

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：超市,目标,绩效,管理
简介：目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)企业导入HR系统的难点和问题几个关于HR系统的问题为什么：中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？为什么：中国很多企业导入《绩…
下载次数：0人气：28评论：0

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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：××绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾绩效奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过绩效管理加强中联重科综合竞争力今…
下载次数：0人气：29评论：0

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质量检验部与质量管理部 质量检验部与质量管理部

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：国家,人力资源管理人员,职业资格培训,绩效,管理
简介：绩效管理中南林学院人力资源管理教研室——陈爱吾国家人力资源管理人员职业资格培训概念人事部与人力资源管理部门质量检验部与质量管理部参与绩效管理是什么？不是什么？绩效管理不是：经理对员…
下载次数：1人气：48评论：0

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考评结果与薪酬重组前期组... 考评结果与薪酬重组前期组织中的考评

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,KPI指标,考核
简介：绩效管理－KPI指标考核您将了解如下内容我们在考评中存在的问题绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序绩效考核的条件绩效考评的结果运用绩效考评的方法－KPI指…
下载次数：0人气：27评论：0

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完善薪酬－绩效管理和激励... 完善薪酬－绩效管理和激励机制

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：XX药业绩效管理和激励机制前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬－绩效管理和激励机制华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
下载次数：0人气：41评论：0

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绩效管理中的十大核心问题 绩效管理中的十大核心问题

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,渐进式,联动,优化
简介：绩效管理的渐进式联动优化演讲人：孙波绩效管理中的十大核心问题问题一：绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为；问题二：绩效管理仅仅…
下载次数：0人气：34评论：0

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绩效管理体系的实施建议 绩效管理体系的实施建议

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,定义,及其,设计原则
简介：绩效管理体系定义及其设计原则绩效管理体系的具体设计绩效管理流程和关键部门角色与职能关键绩效指标绩效管理体系的实施建议目录新的组织和运作模式的高效运作要求总部和业务职能对业务的有效支…
下载次数：0人气：22评论：0

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绩效管理评价方法 绩效管理评价方法

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,考核
简介：绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理评价方法你见过这样的绩效考核表吗？这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
下载次数：0人气：43评论：0

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激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：薪酬体系及绩效管理方案目录薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性…
下载次数：0人气：29评论：0

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职位体系的设计思路 职位体系的设计思路

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职位管理,绩效,管理
简介：职位管理与绩效管理——神州数码的实践一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用职位管理主要内容什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展干…
下载次数：0人气：41评论：0

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绩效管理定义 绩效管理定义

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,工作坊,绩效,管理定义
简介：绩效工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认为改进绩效管理的…
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绩效管理投资资本回报率 绩效管理投资资本回报率

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,设计
简介：绩效管理体系设计培训议题第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定公司实施组织的变革从而为股东创造价值价值创造股东回报总额自由现金流量投资资…
下载次数：0人气：22评论：0

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薪资与职工股的设计 薪资与职工股的设计

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,薪资,职工股,设计
简介：绩效管理体系薪资与职工股的设计目录1.我们对贵公司现状的了解2.制定和实施绩效管理体系薪资结构与职工股的意义自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿人民币利润增长每年近70%…
下载次数：0人气：72评论：0

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公司可以提供的产品或服务... 公司可以提供的产品或服务是什么？

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,目标,设定
简介：绩效目标设定绩效管理循环MBOManagementByObjectivesPeterF.Drucker彼得.德鲁克战略思考四问我们公司可以提供的产品或服务是什么？我们主要的客户是谁…
下载次数：0人气：129评论：0

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为什么我们不能完成更多的... 为什么我们不能完成更多的工作

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,业绩,不断,提升,闭环
简介：绩效管理——业绩不断提升的闭环中国人民大学劳动人事学院付亚和第一部分管理绩效——管理人员的首要职责一、是什么在困扰我们*为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？*为何我们抱怨问题而…
下载次数：0人气：58评论：0

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绩效体系和薪资体系的交叉... 绩效体系和薪资体系的交叉点在哪

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,薪资,职工股,设计
简介：绩效管理体系薪资与职工股的设计目录1.我们对贵公司现状的了解2.制定和实施绩效管理体系薪资结构与职工股的意义自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿人民币利润增长每年近70%…
下载次数：0人气：30评论：0

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风险管理的定义与目标 风险管理的定义与目标

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：现金,风险管理与,绩效,关系
简介：现金卡风险管理与绩效关系研究背景研究目的现金卡市场现况风险管理的定义与目标银行业务风险种类与风险管理信用风险管理结论研究背景自1990年代政府解除银行与证券业务之管制措施后银行业务…
下载次数：0人气：53评论：0

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企业宏观的营运目标 企业宏观的营运目标

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,操作流程
简介：绩效管理与操作流程绩效管理与操作流程一、绩效管理体系二、目标管理与KPI三、绩效考核及其流程四、绩效面谈技巧什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统专注于建立、收…
下载次数：0人气：32评论：0

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