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企业内部活动的全面性与普... 企业内部活动的全面性与普遍性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：知识,管理,员工绩效管理,制度,应用
简介：知识管理在员工绩效管理制度之应用第一章绪论第一节研究背景与动机第二节研究目的第三节研究架构第四节研究流程第五节研究限制第一节研究背景与动机知识经济时代「知识」成为企业培养及发挥本身…
下载次数：0人气：28评论：0

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效管理的框架流程 效管理的框架流程

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：发达国家,政府,绩效,管理
简介：发达国家政府绩效管理导言：政府绩效管理概述一、战略规划二、年度绩效计划三、绩效报告与信息利用四、绩效管理与我国政府现代化导言：政府绩效管理概述(一)绩效管理的涵义(二)绩效管理的框…
下载次数：0人气：33评论：0

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绩效管理公司战略组织结构... 绩效管理公司战略组织结构岗位职责

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,导向,绩效,管理
简介：经营导向的绩效管理主要内容绩效管理探源绩效管理的三个侧重点业务流程优化与绩效管理最早的绩效评估是在什么时候？福特汽车公司……泰勒的科学管理……美国的文官制度……中国的科举制度…………
下载次数：0人气：134评论：0

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绩效管理KPI指标体系的... 绩效管理KPI指标体系的应用

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系
简介：绩效管理体系为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡某集团KPI指标体系KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?为什…
下载次数：0人气：26评论：0

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员工绩效的形成要素 员工绩效的形成要素

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：书与人,力资源管理,绩效,考评
简介：《秘书与人力资源管理》--绩效考评工作任务一：掌握绩效考评常识绩效的特点绩效的形成因素绩效的影响因素绩效考评的类型人力资源部绩效考评的责任㈠绩效的定义与特点绩效指人们所做的同组织目…
下载次数：0人气：239评论：0

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激发工作者的热情发挥其最... 激发工作者的热情发挥其最大潜力

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,目标,管理
简介：广东博深咨询有限公司管理咨询部周志良对结果考核是绩效目标管理吗？强调绩效充分授权是为了调动团队各成员的积极性统一行动方向考虑现代企业经营环境的动态变化绩效目标管理同时会结合管理过程…
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创造价值超越理论回归实践 创造价值超越理论回归实践

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：倾心,致力于,企业管理,发展与超越
简介：倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司科学管理提升绩效创造价值超越理论回归实践建立运转高效的绩效考核体系几个问题群众上访怎么考核末位淘汰适合什么样的企业老好人怎么办应该…
下载次数：0人气：27评论：0

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为何要实施绩效待遇暨绩效... 为何要实施绩效待遇暨绩效管理制度

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,目标,指标,设定
简介：绩效目标与指标的设定大纲壹、前言贰、为何要实施绩效待遇暨绩效管理制度参、建构策略导向绩效管理模式肆、绩效目标与指标订定实务伍、案例析论陆、结语壹、前言绩效奖金暨绩效管理制度可行吗？…
下载次数：0人气：49评论：0

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物流绩效的财务控制会计系... 物流绩效的财务控制会计系统

上传时间：2013/09/24

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：现代物流管理,物流绩效,财务控制
简介：第16章物流绩效的财务控制会计系统必须能够回答下列问题物流成本如何影响产品、销售区域、客户、销售人员的贡献?与提供额外客户服务水平相关的成本是多少？什么样的权衡分析是必需的增加的收…
下载次数：0人气：60评论：0

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简单、易用高绩效文化下的... 简单、易用高绩效文化下的绩效管理

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,文化,绩效,管理
简介：Manager&EmployeeBriefing(目标)(考核)(激励)引言在设计P3项目时我们研究了很多公司的绩效管理和奖金项目这些公司包括：原联想IBM行业中的其他领先公司什么…
下载次数：1人气：52评论：0

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目标管理与绩效考核方面现... 目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：目标,管理,绩效考核,咨询,方案
简介：编号：FY-M-013版本：A0日期：2004年12月11日目录1、目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会；2、?目标管理与绩效考核方面现存的问题和威胁；3、?目标管理与绩效考核系…
下载次数：0人气：59评论：0

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绩效管理是一个持续的交流... 绩效管理是一个持续的交流过程

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理
简介：对外经贸大学国际工商管理学院牛雄鹰SmartNewSchoolofInternationalBusiness&EconomicsUIBE内容提要绩效管理：一种系统的理解关键环节：工…
下载次数：0人气：32评论：0

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企业宏观的营运目标细化与... 企业宏观的营运目标细化与员工工作职责

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,完善,绩效,管理体系,平衡记分卡
简介：建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡目录什么是绩效管理体系建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡项目第三阶段安排什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统专注于建立、…
下载次数：0人气：48评论：0

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绩效评估的流程与做法 绩效评估的流程与做法

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：做好,绩效,管理
简介：如何做好绩效管理-心得分享绩效评估—主管心中的痛感觉就像是才完成了年度计划转眼间时间过了大半年又得要面对另一个烦恼：绩效评估填写不完的表格、算不完的数字、艰涩难懂的评估指标「不过就…
下载次数：0人气：26评论：0

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绩效管理是公司战略得以实... 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训,绩效,管理概述
简介：--绩效管理培训--目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价将业绩成效用于企业日常管理活…
下载次数：0人气：45评论：0

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一线经理在绩效管理中的地... 一线经理在绩效管理中的地位

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：一线经理,投入,绩效,管理中
简介：一线经理在绩效管理中的地位一线经理在绩效管理中的地位/想法绩效管理是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经理的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做绩效管理…
下载次数：0人气：81评论：0

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绩效管理改进项目与销售团... 绩效管理改进项目与销售团队绩效指标设计

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：销售,团队绩效,指标设计
简介：绩效管理改进项目销售团队绩效指标设计杭州销售团队ODS调研结果及分析杭州销售团队访谈问题总结地区销售人员绩效指标设计目录组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46…
下载次数：1人气：44评论：0

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团队绩效与个人绩效评估如... 团队绩效与个人绩效评估如何连结

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队绩效管理
简介：团队绩效管理专题演讲主讲人：方翊伦大纲前言—组织文化与绩效文化认识绩效管理团队绩效管理概说如何进行团队绩效评估团队绩效与个人绩效评估如何连结结语Q&A前言—组织文化与绩效文化前言—…
下载次数：0人气：55评论：0

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员工绩效目标的设定和评估 员工绩效目标的设定和评估

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,公司,战略,的关系
简介：绩效管理与公司战略的关系A、绩效管理概述绩效管理的定义是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系从而促进员工充分发挥自身…
下载次数：1人气：68评论：0

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目标管理制度的全面程序目... 目标管理制度的全面程序目标订定作业程式

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：绩效,管理循环
简介：绩效管理循环绩效管理循环MBOManagementByObjectivesPeterF.Drucker彼得.德鲁克战略思考四问我们公司可以提供的产品或服务是什么？我们主要的客户是谁…
下载次数：0人气：83评论：0

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