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领导力培训师

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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理
简介:“组织发动机”人力资源管理的核心环节:绩效管理孟凡宇总裁2004年10月13日昆明用友公司用户年会演讲材料目录远迅对人力资源管理体系的整体理解绩效管理的作用与演变案例分析专业服务机…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:现代企业,人力资源,绩效,管理方案,设计
简介:现代企业人力资源绩效管理方案设计总论1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据战略目…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,知识,管理
简介:清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:组织,激励,控制,新技术,企业技术创新,选择
简介:组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响:中国转型经济时期高新技术企业实证研究主要内容引言理论模型与假说提出研究方法分析结果与假说检验讨论1.引言中国高新技术企业普遍遇…
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:金融,衍生产品,基金投资,组合,的风险,绩效,管理策略
简介:含金融衍生产品之基金投资组合的风险与绩效管理策略基金投资数量分析的技术实施目标:以风险调整的绩效为核心实现:实时风险与绩效管理关键问题如何理解基金投资和数量分析概况:基金持有人的期…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:怎样,导入,绩效,管理,KPI考核,体系
简介:怎样导入绩效管理与KPI考核体系一、企业竞争优胜劣败:(美国西部牛仔文化重现******—赢者全拿)1.中国加入WTO后各企业参与国际级企业的「全球化」竞争已不可避免2.中国企业凭…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理会计,应用,发展的,典型,案例研究
简介:管理会计应用与发展的典型案例研究《预算管理与绩效评估》案例课题有关说明一、立项背景二、研究目标三、资料收集与整理四、研究框架五、现实意义1第一部分西方预算管理模式一、预算管理的起源…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理沟通技巧
简介:绩效管理沟通技巧1.决定做什么然后2.运用别人去完成工作“管理“之定义经理的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队-倾听…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理实务
简介:绩效管理实务如何使绩效管理体系协助组织产生成效21‘C企业所面临的挑战产品的生命周期较短市场竞争激烈人是企业的重要资产面临人才的争夺战业务成长太快没有时间培训人才大量招募新人企业文…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代企业,绩效,管理,方案设计
简介:现代企业绩效管理与薪酬方案设计·一、绩效管理部分公司绩效管理·?公司绩效管理过程·?公司绩效计划与评估工具公司绩效管理绩效管理绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——————…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介:绩效管理暨绩效奖金制度学术研讨会我国实施绩效奖金暨绩效管理制度之经验与心得大纲壹、前言贰、为何要实施绩效管理暨绩效管理制度参、绩效奖金暨绩效管理制度基本内涵肆、建构策略导向绩效管理…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:影响,绩效,管理,因素
简介:影响绩效管理引介的因素市场条件(marketconditions)-强调竞争力与生产力管理理论与进步(managementtheoriesandmovements:excellen…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理沟通,一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经理在绩效管理中的地位一线经理在绩效管理中的地位/想法绩效管理是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经理的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做绩效管理…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理系统
简介:绩效管理系统绩效发展系统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥绩效管理系统确定目标在职辅导年终评估发展计划当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能直接取代部属…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:实施,绩效,管理
简介:如何成功实施绩效管理课程讲授大纲:第一讲:为什么要实施绩效管理第二讲:绩效管理的要义分析第三讲:绩效管理过程中管理者角色的定位第四讲:实施绩效管理的必要条件第五讲:实施绩效管理过程…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:实施,企业管理信息系统,提高,企业价值
简介:实施企业管理信息系统提高企业价值日程企业管理信息系统和效益2.如何进行企业管理信息系统项目3.企业管理面临的挑战1.1.企业管理面临挑战企业管理面临的挑战1.日程企业管理信息投资银…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,绩效考核
简介:如何管理你的绩效案例1黄小丽原料仓的仓库主管她在这个职位上已经干了六年这六年来她和她的上司吴超仁一直相处得不错尽管吴超仁从未对她的工作进行过任何正式的评价不过黄小丽也认为自己的工作…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:打造,绩效,的团队
简介:如何打造高绩效的团队?第一单元认识高绩效团队什么是团队团队是由个体结合而成的但它不是简单的人群组合它是由一群心理上相互认知;行为上相互支持、相互影响;利益上相互联系、相互依存;目标…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:领导力 资料关键词:思考力与执行力
简介:工作方法是否有效可以从三个方面进行评价。首先,工作是否以科学的方式进行;其次,是否具备目的意识和问题意识;第三,是否具备创新能力。本讲介绍了如何以科学的方式进行工作,主要是PDCA…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:领导力 资料关键词:人力资源
简介:就是在日常工作中始终如一地、有的放矢地使用那些被实践证明是行之有效的工作方法,以便组织管理好自己生活的方方面面,最有意义地、最大限度地利用自己所拥有的时间。
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