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有计划地建立企业绩效评价... 有计划地建立企业绩效评价制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,建立,企业绩效,评价,制度
简介：有计划地建立企业绩效评价制度为什么要制定一套全国统一的企业效绩统评价体系？正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有…
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如何避免绩效管理中的误区... 如何避免绩效管理中的误区(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：避免,绩效,管理中,误区
简介：如何避免绩效管理中的误区企业在进行绩效管理体系改革的时候必须考虑个人观念的转变在缺乏沟通的情况下管理层单方面的推行很难达到理想的效果在过去的三到五年管理者为搞好企业而日夜奔波在面对…
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营销组织绩效管理的基本命... 营销组织绩效管理的基本命题(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：营销组织,绩效,管理的基本,命题
简介：营销组织绩效管理的基本命题中国的大多数行业和市场在经历了从产品战、渠道战、促销战等一系列市场经济的洗礼后越来越强调组织管理的系统效率提升主要表现在：一是市场竞争越来越激烈变化也越来…
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生产部管理制度与考核办法... 生产部管理制度与考核办法(DOC 12页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,管理制度,考核,办法
简介：生产部管理制度与考核办法(一)、职权?1.受总经理委托行使对生产的组织指挥权?2.主持生产部日常工作对生产部管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力；对车间主任的行政…
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企业的绩效管理体系目标分... 企业的绩效管理体系目标分解(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业的,绩效,管理体系,目标,分解
简介：企业的绩效管理体系目标分解绩效管理是人力资源管理的核心成功实施绩效管理不但能帮助企业提高管理效率帮助管理者提升管理水平更能提升HR管理部门的地位提升HR经理的价值实现HR经理的角色…
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分厂月度绩效考核管理办法... 分厂月度绩效考核管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介：广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人：辛迪平分厂月度工作绩效考核办法月度工作绩效考核的原则和思路分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核职能部分…
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不同规模企业绩效管理系统... 不同规模企业绩效管理系统(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,规模,企业绩效管理,系统
简介：不同规模企业绩效管理系统绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式首先它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定；然后它将评…
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供应链管理下的企业绩效评... 供应链管理下的企业绩效评价体系初探(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词：供应链管理,的企业,绩效,评价,体系,初探
简介：供应链管理下的企业绩效评价体系初探绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法采用特定的指标体系对照统一的评价标准对企业一定经营期间的经营效益和经营者的业绩做出客观、公正和准确的综合评价绩…
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行为绩效管理（DOC 6... 行为绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：行为,绩效,管理
简介：行为绩效管理前言行为绩效管理是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程大量的管理实践已经证明要成功实施一套绩效管理系统除了绩效管理系统本身的科学性和有效性之外人的因素也起到至关重…
下载次数：0人气：64评论：0

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绩效管理关键在计划（DO... 绩效管理关键在计划(DOC 5页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理关键,计划
简介：绩效管理关键在计划在绩效管理的实施上许多企业的准备工作是不充分的甚至有些杂乱无章在这些企业绩效管理只有被用到的时候才被提及每到年底的关键时刻许多企业的HR部门都处在忙碌之中忙着做表…
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绩效管理战略10步法（D... 绩效管理战略10步法(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理战略,步法
简介：绩效管理战略10步法在未来几年企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段一个总部位于英国的全球主要金融企业意识到自己面临着严重…
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事业部基层绩效管理体系（... 事业部基层绩效管理体系(PPT 14页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：事业部,基层,绩效,管理体系
简介：事业部基层绩效管理体系(绩效计划阶段学习版)(二零零五年三月)考核周期以月度考核为主半年度考核为辅主要考核三类指标考核周期一月二月三月四月五月六月……十二月半年半年任务目标以项目的…
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人力资源绩效管理及绩效评... 人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析(DOC 11页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效,管理,绩效,评价,方法,浅析
简介：人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析摘要：企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题本文从人力资源绩效管理角度出发详细解释了绩效管理组织模型以及整个绩效管理过程同时综述了目前…
下载次数：1人气：93评论：0

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绩效管理需要——业绩辅导... 绩效管理需要——业绩辅导(DOC 8页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,需要,业绩,辅导
简介：绩效管理需要--业绩辅导哲人说：存在就是合理的然而存在的“合理性”并不能解决现实的不合理性我们发现在规则的制定和执行之间仍然存在着巨大的弹性空间这是我们无法回避的现实在执行的过程只…
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集团管控模式与业务经营单... 集团管控模式与业务经营单位的业绩管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,集团管控 资料关键词：集团管控模式,业务,经营,单位,业绩管理
简介：集团管控模式与业务经营单位的业绩管理真实案例引发思考最近接触到一国内知名大型企业集团的下属业务经营事业部的领导他们正在头痛如何完成集团下达给他们的财务指标他们这样形容集团给他们下达…
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绩效管理3+1解决方案（... 绩效管理3+1解决方案(DOC 5页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,解决方案
简介：绩效管理3＋1解决方案绩效管理就像一个怪圈一方面被描绘成管理者的圣经被热情地宣扬和提倡一方面又被管理者抛弃和回避视为“鸡肋”直到现在我国企业的绩效管理都还没有跳出这个怪圈仍旧徘徊其…
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绩效管理的十大困扰（DO... 绩效管理的十大困扰(DOC 15页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,困扰
简介：绩效管理的十大困扰许多企业都在实施绩效管理希望以此让企业取得更好的绩效但是实施下来多数都比较失望因为他们深切体会到要想让绩效管理获得成功实在不易！我们曾对超过5000人的职业经理人…
下载次数：0人气：69评论：0

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绩效管理中十四个误区（D... 绩效管理中十四个误区(DOC 14页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理中,误区
简介：绩效管理中十四个误区快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心这一切都迫使全球企业越来越关注绩效“有衡量才能有管理…
下载次数：0人气：99评论：0

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人力资源部年度目标(范本... 人力资源部年度目标(范本)(DOC 12页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源部,年度目标,范本
简介：人力资源部年度目标(范本)＊＊＊公司二00三年人力资源部工作目标一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司…
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绩效管理系统（DOC 1... 绩效管理系统(DOC 16页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理系统
简介：HR-R-T-031109第一部分：绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析作出正确评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调…
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