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专业
薪
酬
体
系
设计与
薪
酬
管理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
专业
薪
酬
体
系
设计与
薪
酬
管理技巧培训 第一部分 付
薪
哲学 *
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?*什么是全面
薪
酬
管理,如…
与企业效益同步增长的员工
薪
酬
体
系
设计指南
人气:
2357
课程评分:
授课讲师:
张国祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
,
指南
,
薪酬管理
,
薪酬体系
,
薪酬设计
与企业效益同步增长的员工
薪
酬
体
系
设计指南 一、什么是
薪
酬
?1、
薪
酬
的概念2、
薪
酬
的作用和意义3、传统
薪
酬
的弊端4、
薪
酬
设…
现代企业工作分析与
薪
酬
体
系
设计
人气:
2414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
现代企业工作分析与
薪
酬
体
系
设计 ◇ 培训时间: 2天(12小时)◇ 培训方式: 理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟◇…
策略性
薪
酬
体
系
设计(2004年9月19-20日 …
人气:
2319
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬体系设计
策略性
薪
酬
体
系
设计(2004年9月19-20日 北京) 【课程大纲】 & 第一部分:
薪
酬
哲学 ◎
薪
酬
在人力资源管理…
“4p”
薪
酬
体
系
设计高级研修班(北京)
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
薪酬体系设计
“4p”
薪
酬
体
系
设计高级研修班(北京) 随着新《劳动合同法》的实施,“工资调整”、“加班费”、“经济补偿金”、“工资成本…
基于战略的企业绩效与
薪
酬
体
系
设计
人气:
2181
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业绩效
,
薪酬体系设计
,
战略
基于战略的企业绩效与
薪
酬
体
系
设计 基于战略的企业绩效与
薪
酬
体
系
设计课程主讲:管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资…
薪
酬
体
系
设计方案课程
人气:
1716
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计方案
,
薪酬体系
薪
酬
体
系
设计方案课程 ●
薪
酬
体
系
设计方案原则●
薪
酬
结构●
薪
酬
确定基础●员工
薪
点数确定●工资总额●月工资●工资调整●年终奖…
薪
酬
体
系
课程
人气:
1248
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
薪
酬
体
系
课程 ●业务的衡量尺度决定公司
薪
酬
体
系
的战略●人均净销售额●员工费用/营运费用●如何把HRM建立到业务流程? ●…
薪
酬
体
系
设计方案课程培训
人气:
1636
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
课程培训
,
设计方案
,
薪酬体系
薪
酬
体
系
设计方案课程培训
薪
酬
体
系
设计方案原则
薪
酬
结构
薪
酬
确定基础 员工
薪
点数确定 工资总…
薪
酬
体
系
课程培训
人气:
1501
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
课程培训
,
薪酬体系
薪
酬
体
系
课程培训 业务的衡量尺度决定公司
薪
酬
体
系
的战略 人均净销售额 员工费用/营运费用 如何把HR…
薪
酬
体
系
课程
人气:
792
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系课程
薪
酬
体
系
课程 内容纲要:●业务的衡量尺度决定公司
薪
酬
体
系
的战略●人均净销售额●员工费用/营运费用●如何把HRM建立到业务…
建立内部公平与外部竞争的
薪
酬
体
系
人气:
1138
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
如何建立内部公平与外部竞争的
薪
酬
体
系
一.企业
薪
酬
的主要问题1-1无规范的
薪
酬
制度1-2有
薪
酬
制度,但僵化1-3激励不足…
全面
薪
酬
体
系
设计“6+1”(2天)
人气:
1947
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
全面薪酬体系设计
,
薪酬管理
全面
薪
酬
体
系
设计“6+1”(2天) 一、
薪
酬
体
系
1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、公务员
薪
酬
…
薪
酬
体
系
设计案例分享(1天)
人气:
1909
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计案例
薪
酬
体
系
设计案例分享(1天) 一、企业概况1.企业概况2.企业
薪
酬
诊断二、项目难点1.
薪
酬
项目难点解读三、设计思路1、制…
5步法实效
薪
酬
体
系
构建
人气:
1312
课程评分:
授课讲师:
涂满章
讲师所在地:福建 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
5步法实效
薪
酬
体
系
构建 课程大纲第一部高效实用的
薪
酬
管理理念1.前企业存在的
薪
酬
弊端分析2.如何改革
薪
酬
体
系
以获得企业竞…
高管
薪
酬
体
系
设计
人气:
1249
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
高管
薪
酬
体
系
设计 【课程大纲】一、
薪
酬
体
系
1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、
薪
酬
设计的基本原…
全面
薪
酬
体
系
设计实操班
人气:
1893
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
全面
薪
酬
体
系
设计实操班 【课程大纲】第一天上午一、
薪
酬
体
系
1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、…
薪
酬
管理与
薪
酬
体
系
设计
人气:
1966
课程评分:
授课讲师:
王海亮
讲师所在地:辽宁 沈阳市
课程时长:4小时
课程价格:¥4000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
薪
酬
管理与
薪
酬
体
系
设计 第一部分
薪
酬
体
系
设计1.
薪
酬
的基础理论与3P
薪
酬
模型
薪
酬
的理念与
薪
酬
设计目标
薪
酬
的类型与全面
薪
…
《全面
薪
酬
体
系
设计与规划》
人气:
1402
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
规划
《全面
薪
酬
体
系
设计与规划》 第一单元:
薪
酬
理念和
薪
酬
结构 1、
薪
资结构的定义;2、
薪
酬
包括的内容;3、
薪
资报
酬
与福利的定…
《激励性
薪
酬
体
系
设计技巧》
人气:
961
课程评分:
授课讲师:
朱会友
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥57000元
课程分类:
人力资源
关键字:
激励性
,
薪酬体系
,
设计技巧
《激励性
薪
酬
体
系
设计技巧》 A.我们现实中的困惑?(带着问题来课堂)1.老板说公司的人工成本不断增加,为什么员工却抱怨几…
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10
11
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6015 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2071 门 >
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