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中基层主管职业生涯规划

人气： 2642

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：职业生涯规划,中基层,主管是贯穿一生职业历程的漫长过程，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。◇ 职业生涯阶段

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1713

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一单元：人力资源管理总汇1、人力资源管理在企业的功能2、企业里人力资源管理的结构3、人力…

非人力资源的人力资源管理(福建厦门)

人气： 1980

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：非人非人力资源的人力资源管理(福建厦门) 一．人力资源概论现代企业人力资源概论管理者为什么要学习HR管理？二．员工招募为什…

基于战略的企业绩效与薪酬体系设计

人气： 2181

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业绩效,薪酬体系设计,战略薪酬体系设计课程主讲：管理学博士曾庆学老师☆ 中国著名人力资源管理咨询专家和管理与领导技能培训专家☆ 中国著名中

非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人

人气： 2476

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人课程主讲：管理学博士曾庆学老师…

平衡计分卡在绩效管理中的运用课程

人气： 2256

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授课讲师：待定

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,平衡计分卡状总经理在绩效考核项目中是什么样的角色定位？考核项目人选的标准考核项目人选的来源考核项目团队的组成 H

企业培训人力资源管理的价值课程

人气： 1927

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：企业培训,人力资源管理,人力资源培训课程,人力资源培训企业培训人力资源管理的价值课程 1．现代人力资源管理系统介绍人力资源管理发展的历程传统人事管理与人力资源管理的…

非人力资源经理的人力资源管理与开发课程

人气： 1480

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授课讲师：待定

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课程时长：3小时

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课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,开发课程,人力资源管理,人力资源管理课程非人力资源经理的人力资源管理与开发课程 ●职位管理--战略人力资源管理的基石●如何实施战略人力资源管理---公司的价值评…

培训需求分析与年度培训规划

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授课讲师：待定

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课程时长：6小时

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课程分类：战略管理,人力资源

关键字：年度培训规划,培训需求分析年度培训规划课程主讲：管理学博士曾庆学老师☆ 中国著名人力资源管理咨询专家和管理与领导技能培训专家☆ 中国著名中

学习型班组创建

人气： 1364

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授课讲师：待定

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课程时长：6小时

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课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：学习型国电信广州分公司等多家通信服务商多次提供该课程，是中基层管理人员广泛好评的优秀课程，员工岗位素质提升效果明显。学习型

非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训

人气： 1551

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授课讲师：待定

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课程时长：3小时

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课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,开发课程培训,人力资源管理,人力资源培训非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训职位管理--战略人力资源管理的基石如何实施战略人力资源管理---公…

人力资源管理的价值课程

人气： 1485

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课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：价值课程,人力资源管理,人力资源管理培训人力资源管理的价值课程 1．现代人力资源管理系统介绍人力资源管理发展的历程传统人事管理与人力资源管理的…

营业厅现场辅导技巧培训

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课程时长：6小时

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课程分类：市场营销,客户服务,人力资源

关键字：辅导技巧,营业厅营业厅现场辅导技巧培训 1. 成功督导员应具备的心态2. 营业厅现场辅导的技巧3. 经典的业务授课技巧4. 经典的训练技…

福州企业培训师培训07月27日开课了！(福建省唯…

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课程时长：24小时

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课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：培训,培训师,培训师培训一了解现代培训市场1、团队建设2、训业现状分析3、对企业和个人的作用二培训与培训师1、什么是培训2、学习的一般特点

人力资源管理内训系列

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源

关键字：内训系列,人力资源管理人力资源管理内训系列薪酬设计实战训练企业内部讲师(TTT)特训培训课程开发技巧年度绩效考核与绩效面谈实务工作分析与职务…

职位分析与职位说明

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源

关键字：职位分析,职位说明职位分析与职位说明一、战略性人力资源管理的基本内容 (1)宏观管理模型 (2)人力资源管理模式二、流程分析与组织…

非人力资源的人力资源管理

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授课讲师：待定

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课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源的人力资源管理一、人力资源概述 1、人力资源管理的内容是什么？ 2、人力资源管理的六大运行系统 …

招聘与面试技巧及素质模型的应用

人气： 1803

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授课讲师：待定

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课程时长：12小时

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课程分类：职业素养

关键字：面试技巧,招聘素质之间的差异二、素质模型的建模方法三、通用素质介绍四、各类人员素质简介(研发、市场等)五、分组练习，各种素质的识别与判

创造高效的人才管理机制

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课程时长：16小时

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课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：人才管理机制创造高效的人才管理机制 (游戏)折纸游戏――人才重要还是人才管理重要？一、未雨绸缪――人才规划1.讨论：诸葛亮与刘备的…

人才素质测评提升人力资源管理价值

人气： 1541

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课程时长：8小时

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课程分类：人力资源

关键字：人才素质,人力资源管理人才素质测评提升人力资源管理价值迎接后人力资源管理时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对人力资源管理的价值胜任…

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