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优秀班组长管理技能提升
人气:
2141
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
班组长管理
关键字:
管理技能
,
管理技能提升
与同级进行配合与协作 11、冲突管理案例分析与讨论 模块四、
员
工
的培养 1、管理者的产品是
员
工
的行为 2、
员
工
心态培养
情境领导
人气:
1200
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
情境领导 第一部分: 如何提高
员
工
的生产力 传统的管理理念认为只要
员
工
在行为上完成上级交代的任务或达到目标(如完成销售定…
人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设…
人气:
3745
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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拓展/其它
,
心理学
关键字:
面试技巧
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人力资源管理
,
心理学
道人力资源是企业发展壮大最为核心的资源,培训和提升企业HR人
员
的管理能力和管理水平,对实施企业人力资源发展战略,以及实现
结果思维
人气:
4621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山西 太原市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
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物流管理
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财务管理
关键字:
结果思维
结果思维 课程关键点:种下结果的种子,收获结果的思维!种下结果的思维,收获结果的行为!种下结果的行业,收获成功的命运! …
企业如何规避人力资源风险管理
人气:
4125
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
风险管理
,
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人力资源
做风险管理案例:华星公司为什么走向末路第二讲 如何规避企业
员
工
招聘风险案例:新尚公司的困惑
员
工
招聘中存在的风险分析规避
《卓越管理者理念、心态与用人艺术提升》
人气:
3641
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者理念
,
心态
二千多家各类型企业所作调查,企业普遍存在以下现象:1、企业人
员
不断在增加,
工
资奖金不断上涨,但公司的办事效率却逐渐下降,
卓越管理者六项核心修炼
人气:
2011
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
卓越管理者
二千多家各类型企业所作调查,企业普遍存在以下现象:1、企业人
员
不断在增加,
工
资奖金不断上涨,但公司的办事效率却逐渐下降,
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1780
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理
重新定位◇ 人力资源管理中的正确分
工
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员
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员
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管理技能之一-
工
作分析◇ 直线经
定制化职业形象礼仪培训――“Better Sta…
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:5小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
礼仪培训
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职业形象
训的过程中,我们会根据企业文化、价值观、所处行业、内部规定、
员
工
礼仪素养、基于
工
作描述的案例研究等各个方面进行调研、分析
战略利润突破
人气:
1289
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略利润
果检查为核心的动态运营计划和业绩跟踪改进机制,建立利润增长与
员
工
报酬增长同步的业绩考核与薪酬管理机制,保证企业利润的最终
职业形象与商务礼仪
人气:
1087
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪
,
职业形象
职业形象与商务礼仪 第一单元:形象的重要性职业形象(仪容、仪表、仪态)找到自己的穿衣密码:服饰的用色范围款式风格的搭配原…
企业团队建设课程
人气:
2821
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业
,
团队建设
团队力量,才能实现企业战略目的。本课程,通过户外拓展培训让学
员
快速地建立团队意识,并打破原来的
工
作心态模式,建立一套团队
企业绩效管理操作实务
人气:
1450
课程评分:
授课讲师: 赵浩然
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
何制定绩效计划1.什么是绩效计划2.制定部门
工
作计划3.制定
员
工
考核量表五、如何进行绩效考核1.绩效考核的方法与流程2.
心灵课堂之――让个性顺风飞扬,性格解析与优势管理
人气:
2901
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
性格解析
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优势管理
为依据,解析性格密码,探究性格表象,理解性格动机,为管理者的
员
工
管理、
员
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的自我管理和人际关系管理提供一个独特的视角和实
企业教练训练营
人气:
2105
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:36小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
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企业教练
企业教练训练营 信念与技能是支撑人的两大系统,课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个…
《团队建设》
人气:
1475
课程评分:
授课讲师: 王老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
团队建设
《团队建设》 第一章 组建团队第二章 “团队融合与氛围”第三章 团队协作第四章 “团队决策” 团队建设
激励性薪酬体系设计
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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薪酬体系
骤3、薪酬调查的原则方法与步骤4、绩效薪酬操作方式与技巧5、
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能力素质模型建立第三部分:整体薪酬体系设计探讨1、BP=
卓越团队建设与管理
人气:
1794
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
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团队建设
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团队建设与管理
卓越团队建设与管理 第一单元:构成执行的四要素心态要素-------塑造高效执行力的六种基本心态
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顾问式销售
人气:
3207
课程评分:
授课讲师: 戴跃
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
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销售管理
关键字:
顾问式销售
BANNIFIT)四、 (情景分析)客户需求分析与顾问式销售
员
的诉求方式 1.客观需求与诉求方式2.内潜动机与诉求方式3
《你能为公司做什么》
人气:
782
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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职业素养
关键字:
为公司做什么
《你能为公司做什么》 你能为公司做什么一、你能为公司做什么1 为公司做什么
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