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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
竞争－资本运营与管理创新总裁研修班
人气： 3523
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：50小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理创新,企业竞争,资本运营 新经济环境下的企业竞争－资本运营与管理创新总裁研修班 新经济环境下的企业竞争 －资本运营与管理创新总裁研…
策略性薪酬体系设计(2004年9月19-20日 …
人气： 2319
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬体系设计 ◎ 薪酬策略： v 薪酬水平的市场定位策略 v 薪酬纵向总差距的确定策略 v 薪酬级差等差、等比跃升策略 v 薪酬倾
超越联想学营销(2004年9月22-25日 北京…
人气： 2620
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销 高级培训讲师、知识管理与传播高级顾问。历任联想集团市场发展部总经理、战略策划总监、区域营销副总经理、IT咨询服务事业部副
卓越演讲与有效沟通(2004年8月25-28日 …
人气： 2181
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：有效沟通,卓越演讲 卓越演讲与有效沟通(2004年8月25-28日 北京) 时 间：2004年8月25―28日 地 点：北京大学…
卓越演讲与有效沟通(2004年8月25-28日 …
人气： 1937
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：有效沟通,卓越演讲 卓越演讲与有效沟通(2004年8月25-28日 北京) 时 间：2004年8月25―28日 地 点：北京大学…
年度经营计划与预算管理高层特训营(2004年9月…
人气： 2868
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：经营计划,预算管理 年度经营计划与预算管理高层特训营(2004年9月3-4日 北京) 时 间：9月03―04日(第5期) 地 …
全国职业经理人证书课程班(第十七期)
人气： 1996
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：36小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：职业经理人 全国职业经理人证书课程班(第十七期) 管理技能一：角色认知 如果在足球场上，后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置，这支…
绩效考核管理研讨沙龙
人气： 2990
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理,绩效考核,绩效考核培训 理体系，使企业达到预期的经营目标、使员工得到发展。课程对象：总经理、人力资源总监、经理、主管、绩效考核专员等课程安排9：
企业商务文秘职业素养研修班
人气： 4413
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：商务文秘,职业素养培训 ◇ 企业中层行政部门人员；◇ 文秘工作人员，包括董事长秘书、总经理秘书等；【培训目标】◇ 培养商务文秘的专业技能，在今后
TTT企业内训师培训高级教练营
人气： 5939
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,企业内训师 象】 ◇ 企业专职培训师，人力资源总监、人事经理和主管；◇ 企业中高层管理人员，包括总经理、C
EMDP中高层管理者卓越领导力提升研修班
人气： 6713
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：EMDP,中高层管理,领导力提升 价值。【参加对象】◇ 企业高层管理人员，包括董事长、CEO、总经理、副总、总助、总监等职务者◇ 企业中层管理人员，包括各
管理工程师资格认证课程研修班
人气： 2756
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理工程师 经验(含充当企业某个部门主管多年)的企业高管层：董事长、正副总经理、总监；中层人员：部门正副经理、经理助理，主管人员。其
量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日)
人气： 3047
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：量化考核,薪酬设计 讲师介绍：崔 翔(Tim Cui) 北京大学CFO(财务总监)高层研修班特聘教授。先后就读于北京大学、美国康纳尔大学
现代股份制(合资)企业人力资源实务(9月17-2…
人气： 3136
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：49小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 明确人事经理的主要职责与提升之道； 5、明确人事经理如何对老总产生影响力。 第 二天：职位描述说明书的制订与练习(半天)
(GE职业经理主讲)――执行力(北京)
人气： 3198
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：GE,执行力,职业经理 nformation Service等机构担任商务经理、咨询总监、中国业务总监等要职。在GE的职业生涯其间，沈先生在通用
年终绩效管理高级研讨班
人气： 2698
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 ;为什么实行绩效管理?-对企业中各类人的涵义绩效管理对公司老总有什么好处？中层主管可以用绩效管理来做什么？绩效管理对普通
策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日…
人气： 2363
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 ◎ 薪酬策略： v 薪酬水平的市场定位策略 v 薪酬纵向总差距的确定策略 v 薪酬级差等差、等比跃升策略 v 薪酬倾
人力资源战略规划与管理高层研修班(2004年11…
人气： 2760
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源战略规划,战略规划培训 人力资源战略规划与管理高层研修班(2004年11月20-21日) 课程简介： 先入为主的固定思维/传统计划体制下的思维和…
12月18―19日 基于变革管理的领导力提升&a…
人气： 4055
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：变革管理,领导力,领导力提升 击和震荡，提高变革的成功率。12日19日学员对象：中小型企业总裁、CEO、总经理、副总经理、企业策划部门管理人员、运营总
11月26-28日 非财经理高级财务管理与投融资…
人气： 3949
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：20小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财务经理 验的交流与体会，加强学员间合作。培训对象:本课程主要针对企业总经理、副总经理，企业中、高层非财务管理人员,投资公司有关人
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