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系列课程之一:如何选拔和
招
聘
人才
人气:
2731
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
HR
,
招聘
,
选拔
,
人力资源
选、用、育、留系列课程之一:如何选拔和
招
聘
人才 课程简介:能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明,…
《经济危机下企业低成本
招
聘
技巧与管理》
人气:
1823
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
如何
,
面试
,
企业
,
成本
《经济危机下企业低成本
招
聘
技巧与管理》 世界面临金融风暴,各家企业都在降低企业成本,以求在艰难中活下来。随着新的劳动合同…
招
聘
与面试操作实务技巧
人气:
1323
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘与面试操作实务技巧
招
聘
与面试操作实务技巧 台湾刘成熙老师-精品课程-
招
聘
与面试操作实务技巧主讲:台湾刘成熙老师课程目标:建立正确甄选与用人…
营销经理有效
招
聘
技巧
人气:
1400
课程评分:
授课讲师:
于丽萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
市场营销
关键字:
于丽萍
,
选才
,
招聘
,
人才
,
营销
营销经理有效
招
聘
技巧 一、营销经理的首要工作1、营销经理经常关注的五事项2、优质
招
聘
的六项原则二、评估
招
聘
对象1、评估团…
金融系统课程-
招
聘
与面试操作实务技巧
人气:
3386
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
金融系统课程-
招
聘
与面试操作实务技巧 台湾刘成熙老师-精品课程-
招
聘
与面试操作实务技巧主讲:台湾刘成熙老师课程目标:建立…
企业人力资源鉴别-
招
聘
面谈技巧
人气:
3282
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
面试技巧
,
人力资源
,
招聘
企业人力资源鉴别-
招
聘
面谈技巧
招
聘
是人员管理的起点,选才出了差错,会对企业的管理带来一系列的问题。熙来攘往,面…
中高级人才的素质模型及
招
聘
选拔
人气:
2319
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
中高级人才的素质模型
,
招聘选拔
中高级人才的素质模型及
招
聘
选拔 一 导入及讨论1.你的企业是如何
招
聘
选拔中高级人才的?2.你在中高级人才
招
聘
与甄选过程中…
建设有效的企业
招
聘
选拔体系
人气:
1002
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
选拔
,
体系
,
录入
,
流程
,
评估
,
测评
建设有效的企业
招
聘
选拔体系 一、“可以量化的才是可以管理的”
招
聘
体系的有效性是怎样被考核的?用平衡计分卡来管理及考核我们…
《高效
招
聘
面试与人才甄选艺术》
人气:
2453
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
,
企业内训
,
刘武老师
《高效
招
聘
面试与人才甄选艺术》 为什么我看好的一头猛狮,
招
来却变成了一只驯鹿?为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者…
高效
招
聘
与人才甄选艺术
人气:
835
课程评分:
授课讲师: 刘武
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘与人才甄选艺术
高效
招
聘
与人才甄选艺术 一、面试中的误区:◎角色错位◎首位效应◎晕轮效应◎一见钟情◎一叶蔽目◎“薪”情好坏◎三种类型考官…
劳动合同法下的员工
招
聘
、跳槽、辞退管理技巧及风险…
人气:
2953
课程评分:
授课讲师:
张翅
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动合同法
,
员工招聘
劳动合同法下的员工
招
聘
、跳槽、辞退管理技巧及风险控制 、企业如何应对
招
聘
新员工中的法律风险及控制二、企业管理员工跳槽中的…
招
聘
与面试实务
人气:
1877
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
招
聘
与面试实务 1 人力资源,
招
聘
面试技巧
招
聘
面试问题设计和提问技巧
人气:
41171
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
提问技巧
,
招聘问题设计
招
聘
面试问题设计和提问技巧 培训内容1.战略面试法n
招
聘
的效益与效率管理n战略面试法五要点n面试考官经常失败的原因n面试…
人力资源管理实战攻略--
招
聘
篇
人气:
2507
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
招聘
人力资源管理实战攻略--
招
聘
篇 课程大纲 行为描述式面试: 这是一种近年来普遍使用的面试法,其有效性已得到充分的证实。…
人才测评与
招
聘
技巧
人气:
2175
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
招聘技巧
人才测评与
招
聘
技巧 一、人才测评1.人才评估与企业的竞争力2.人才评估的基本原理3.能力素质的六种类型4.评估方法与能力…
招
聘
与面试技巧及素质模型的应用
人气:
1803
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
面试技巧
,
招聘
招
聘
与面试技巧及素质模型的应用 一、素质及素质模型的介绍 1.素质定义及作用 2.素质模型举例之一 3.冰…
如何进行有效的
招
聘
人气:
2566
课程评分:
授课讲师: 蒋建华博士
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效的招聘
如何进行有效的
招
聘
开篇案例:这样的面试怎么能够找到合适的人?一、
招
聘
的概念和程序二、
招
聘
的重要性: 1.
招
聘
直接决定…
《慧眼识鹰才》――有效
招
聘
与人才甄选技巧系列课程
人气:
2304
课程评分:
授课讲师: 刘武(Gaven…
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源
,
企业发展
,
人才管理
《慧眼识鹰才》――有效
招
聘
与人才甄选技巧系列课程 第一章、正确地认识现代企业的
招
聘
1、
招
聘
的内涵2、
招
聘
的重要性与作用3…
如何
招
聘
优秀的管理人员【世捷咨询】
人气:
1938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
如何招聘
,
管理
,
优秀
如何
招
聘
优秀的管理人员【世捷咨询】 【前 言】松下幸之助说:企业即人。如何寻找、甄选真正高素质而且与企业价值观一致的管理…
高效
招
聘
面试技术
人气:
1836
课程评分:
授课讲师: 黄成新
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
人力资源
,
招聘
,
面试
,
技巧
高效
招
聘
面试技术 一、面试的现状与困惑二、人才识别的基本原理1、如何确定人才识别重点2、熟悉人才识别的基本方法体系与原理…
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