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舌尖上的管理艺术
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核
定量方法:KPI与奖金计算规则设计
人气:
1058
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效考核
,
奖金设计
,
KPI
,
奖金计算
绩
效
考
核
定量方法:KPI与奖金计算规则设计 第一天:9:00-17:001.
绩
效
体系的分析与构建 a)价值链分析与…
建筑施工企业
绩
效
考
核
与薪酬激励
人气:
2373
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核
,
薪酬激励
建筑施工企业
绩
效
考
核
与薪酬激励 模块1:建筑施工企业人力资源管理体系 Part1.企业人力资源管理发展趋势 20…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
1613
课程评分:
授课讲师:
温庆暖
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:7小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
,
绩效管理
,
目标绩效
目标管理与
绩
效
考
核
1、企业面临的问题☆新世纪的竞争☆经理的困惑☆员工的困惑2、
绩
效
管理基础☆为什么要进行
绩
效
考
评☆常用…
目标管理与
绩
效
考
核
体系建设培训
人气:
1026
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理培训
,
绩效考核体系建设培训
目标管理与
绩
效
考
核
体系建设培训 课程背景:
绩
效
考
核
是国际型难题,是国内外知名企业推崇却很难为之所用的管理方法。HR人员在…
总裁班课程-基于战略的
绩
效
考
核
与高校执行力
人气:
1440
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
,
总裁班
关键字:
总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力
总裁班课程-基于战略的
绩
效
考
核
与高校执行力 课程规划的说明
绩
效
考
核
与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。
绩
效
管理是…
中国式
绩
效
考
核
-
绩
效
管理困局突破之道
人气:
1085
课程评分:
授课讲师:
关彬
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效
,
关彬老师
中国式
绩
效
考
核
-
绩
效
管理困局突破之道 《中国式
绩
效
考
核
-
绩
效
管理困局突破之道》课程大纲讲 师:关彬培训时间:2天培…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
3460
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效
考
核
1、目标管理依据企业战略规划确立中长期目标利用“综合计分卡”制定企业年度经营目标企业年度目标的分解分…
年终
绩
效
考
核
的有
效
组织与实施
人气:
3207
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
年终
绩
效
考
核
的有
效
组织与实施 年底,您在忙什么?年终
绩
效
考
核
是不是让您伤透了脑筋?……&…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
2991
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效
考
核
一、目标管理与岗位责任制 1、管理工作从何入手 2、目标管理的基本过程与局限性 3、如何让目标与职责…
绩
效
考
核
与员工激励
人气:
2615
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
绩
效
考
核
与员工激励 第一部分
绩
效
考
核
第一章
绩
效
管理是人力资源管理的中心环节1.
绩
效
管理与组织运营、人力资源管理2.…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
1334
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效
考
核
第一天内容:自我介绍;愿景;轻松的课程;击掌分组;取名;队训;选组长讨论:本次课程的学习目标本次课程…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
1105
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效
考
核
目标管理的第一步-------计划阶段1、目标的来源2、职责(是什么,怎么写、与目标的区别)3、如何…
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计高级研修班
人气:
2481
课程评分:
授课讲师: 娄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计高级研修班 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 组织设计的涵…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
1225
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效
考
核
【课程说明】企业只有建立一套机制去保证部门和员工都做正确的事,然后正确地去做事,并对结果进行评估奖惩…
目标管理与
绩
效
考
核
人气:
1550
课程评分:
授课讲师: 刘大文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
目标管理与
绩
效
考
核
课程大纲:一目标的重要性1.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值2.部门业务/经营目标VS部门任务/…
课-5:企业中高层激励、
绩
效
考
核
体系建立与实施思
人气:
756
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
激励
,
中高层
HR精品课-5:企业中高层激励、
绩
效
考
核
体系建立与实施思路 HR精品课-5:企业中高层激励、
绩
效
考
核
体系建立与实施思路第…
中小企业如何开展
绩
效
管理和
绩
效
考
核
工作
人气:
1580
课程评分:
授课讲师:
陈万林
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
中小企业如何开展
绩
效
管理和
绩
效
考
核
工作 1、古今中外的
绩
效
管理2、为何做不好,问题在哪里,责任在哪里? 3、什么是
绩
效
和…
《目标管理与
绩
效
考
核
》
人气:
750
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
关键字:
《目标管理与绩效考核》
《目标管理与
绩
效
考
核
》 【课程背景】美国心理学家洛克认为,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,而…
有
效
运用
绩
效
考
核
进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
2467
课程评分:
授课讲师:
梁伟权
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
裁员
,
员工
,
设计
有
效
运用
绩
效
考
核
进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1.怎样理解“试用期间…
绩
效
考
核
与
绩
效
管理
人气:
1064
课程评分:
授课讲师:
王昆
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
,
绩效
,
绩效考核
绩
效
考
核
与
绩
效
管理 以
绩
效
管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从
绩
效
计划、
绩
效
实施、
绩
效
考
核
、
绩
效
反馈和
绩
效
结果应用五个…
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