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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
企业培训 人力资源管理的价值课程
人气： 1927
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,人力资源管理,人力资源培训课程,人力资源培训 讲课是培训唯一的方式吗 主动学习的氛围是如何养成的7、考核工具实用技能 考核的基础知识 为什么评价员工的工作这
新产品开发流程与研发项目管理
人气： 3193
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：开发流程,研发项目管理,产品研发流程 组织运作容易出现的问题和原因分析(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重)
产品研发及技术人员核心管理技能训练
人气： 2908
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：产品研发,核心管理,技术人员,管理技能提升 总结) 16)汇报会上领导常问的问题 17)研发及技术人员的考核与激励(专题讲解) 18)建立功能型团队与项目型团队面向
战略地图与平衡计分卡：将战略目标转化为员工目标
人气： 4244
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：平衡计分卡,战略地图 源和发展平衡计分卡实施对组织的收益如何由愿景、战略到量化绩效考核一个“好的”平衡计分卡有哪些要素组成战略地图案例学习：成
战略利润突破
人气： 1289
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：战略利润 计划和业绩跟踪改进机制，建立利润增长与员工报酬增长同步的业绩考核与薪酬管理机制，保证企业利润的最终实现 战略利润
营销目标与销售计划沙盘演练
人气： 5359
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售计划,营销目标 营销目标与销售计划沙盘演练 一、营销管理从计划开始二、销售目标与计划的变量分析方法1、目标管理模型2、市场经营环境分析3…
供应商选择、评估与管理
人气： 4883
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择,评估,管理 商，充分利用外部资源，实行双赢成功案例 如何由注重供应商事后考核转化为过程控制和持续改进 案例： SGM对某汽车零部件企
绩效考核管理实务
人气： 1574
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训 绩效考核管理实务 绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…
国家营养师培训
人气： 1630
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：180小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：营养师培训 国家营养师培训 基础知识：职业道德、医学基础、营养学基础、人群营养基础、食物营养与食品加工基础、食品卫生基础、膳食营…
现代企业人力资源绩效管理方案设计
人气： 2516
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业,人力资源 现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗？为什么1.3 绩效考…
打造差异化360°绩效考核指标体系
人气： 6854
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：360°,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全 打造差异化360°绩效考核指标体系 第一章 引入平衡记分卡的战略思考一.平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷2、平…
《现代企业绩效管理理念与实操技能》
人气： 1922
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理理念,实操技能 3、什么是绩效管理4、为什么要进行绩效管理5、案例分享之绩效考核=绩效管理？第二讲 企业绩效考评体系构建1.企业绩效
《中层主管的高效执行力》
人气： 1398
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：高效执行力,中层主管 《中层主管的高效执行力》 内容提要(课程提纲)第一讲：赢在执行，赢在中层企业成功的要诀人才成功的要诀执行力对中层主管的重…
体系化构建量化的业绩评价的基本思路
人气： 1501
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：业绩评价 “企业人才共通的能力”的提高。构建体系化量化的业绩评价及绩效考核，提高“人才的共通能力”业绩管理、评价、绩效考核可以说是
构筑注入灵魂的量化管理体系，提升企业竞争力
人气： 1486
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,客户服务
关键字：量化管理,企业竞争力 活动的基础平台；如果是零散的而不成体系量化，如业绩评价、绩效考核等都会以失败而告终！主 讲：田和喜 首席战略顾问
采购绩效管理
人气： 1365
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理,绩效管理
关键字：采购绩效管理 采购绩效管理 第一部分：采购与供应职能的绩效测量和评估(第1章―第6章)第1章：采购与供应绩效管理导论第2章：为企业增加…
区域市场6-STEP顾问式系列培训教程
人气： 1361
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,领导力
关键字：STEP顾问式,区域市场 策略与方法；6、掌握正确的区域经理工作态度与方法，以及团队的考核、领导与激励。课程特色：本教程的最大特点是讲师都是从事国
《如何快速有效的构建绩效管理体系》
人气： 1034
课程评分:
授课讲师： 阳光
讲师所在地：待定 待定
课程时长：9小时
课程价格：￥19200元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理体系 个人绩效存在差异；1.6.绩效管理指标没有重点;1.7.一套考核指标无法对所有员工产生牵引作用;1.8.绩效管理成为奖金
管理技能和领导力提升
人气： 1188
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力提升 何确立运行机制4、怎样带领团队成长实践1：技能训练与关键性思考第三讲 领导如何识人与选任1、管理的人性假设及个性心理分析
基于胜任力的绩效管理与评价体系
人气： 1603
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,评价体系 (BSC)3、如何确立关键绩效指标(KPI)4、360度绩效考核体系(3600)课程特色1、与成功国际企业对接的管理新理
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