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销售人员沟通与谈判技巧
人气:
1103
课程评分:
授课讲师:
蓝俊惠
讲师所在地:福建 福州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售
,
沟通
,
谈判技巧
富的谈判工具,有效的谈判策略,抢占开局优势,欲擒故纵,釜底抽
薪
,顺水推舟,巧妙收盘、、、知己知彼,笑语中谈定天下,谈判不
现场效率损失分析与改善
人气:
1047
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:安徽 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
生产计划
,
制造业
,
生产现场
,
管理技能
现场效率损失分析与改善 课程简介:你会不会有这样的困扰,客户订单变化生产调整不易、追加订单却碰到设备故障、品质不良高踞不…
承包商的现场安全
管
理
人气:
843
课程评分:
授课讲师: 王老师
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
安全管理
,
现场管理
,
承包商
承包商的现场安全
管
理
1-1 承包商施工现场安全事故的法律责任;1-2 承包商选择1-2.1 外部评估1-2.2 …
《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营
人气:
1496
课程评分:
授课讲师:
袁军
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效瓶颈
,
组织绩效
,
绩效改进
《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营 【培训课题】《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营 【特别提示】绩效考核不能…
武汉专业培训基地浅谈办公室沟通技巧
人气:
942
课程评分:
授课讲师: 文老师
讲师所在地:湖北 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
沟通
,
性格
,
文秘
武汉专业培训基地浅谈办公室沟通技巧 一、与领导的沟通穆罕默德曾经说过:“山不走过来,我就走向山。”对于办公室来说,要想做…
打造铁班底
人气:
3630
课程评分:
授课讲师:
王仁锋
讲师所在地:浙江 华中地区
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
思维
,
员工
,
职业生涯规划
3、工具一:任何人在同一时间只能见到同一个平面4、让对方写出
薪
水要求5、工资要求越高的人对岗位说明书和责任越要清晰二、筛
控制计划(Control Plan)与防错措施
人气:
6150
课程评分:
授课讲师:
陈老师
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
APQP
,
FMEA
,
控制计划
,
PPAP
,
防错
控制计划(Control Plan)与防错措施 1. 为何必须关注控制计划?2. 控制计划概念3. 控制计划相关活动关联…
薪
酬
管
理
全能(高级班):工时规划与
薪
酬
管
理
人气:
1970
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬体系
,
工时规划
,
薪酬支付
薪
酬
管
理
全能(高级班):工时规划与
薪
酬
管
理
1.
薪
酬
的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源
管
理
对
薪
…
薪
酬
结构设计、优化与年度调
薪
:数量方法与硬技术
人气:
1811
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
年度调薪
,
薪酬优化
,
薪酬体系
,
薪酬管理
薪
酬
结构设计、优化与年度调
薪
:数量方法与硬技术 1.
酬
架构设计与优化的基本方法简介1)
薪
酬
架构设…
积极应对—情绪压力
管
理
与心
理
保健
人气:
3305
课程评分:
授课讲师:
赵勤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
压力管理
,
心理
,
员工
,
客户关系
积极应对—情绪压力
管
理
与心
理
保健 随着最近几年企业的业绩压力逐渐增大,员工常常表现为: 工作没有积极性,团队充满…
自信坚韧 —建立你的积极信念
人气:
3033
课程评分:
授课讲师:
赵勤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
思维
,
心理
自信坚韧 —建立你的积极信念 随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧,组织在完成既定业绩目标仍面临很大压力的同时,还要…
量化
薪
酬
诊断分析与优化策略
人气:
770
课程评分:
授课讲师: 杨冰
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
员工
,
成本分析
量化
薪
酬
诊断分析与优化策略 9:00-9:15 应用指引
薪
酬
管
理
者如何创造价值?应具备的关键素质?如何展开自我提升?…
非制造业的云
薪
酬
、员工激励的新引擎
人气:
1889
课程评分:
授课讲师:
梁伟权
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬制度
,
薪酬管理
,
员工激励
,
绩效
,
员工
,
梁伟权
非制造业的云
薪
酬
、员工激励的新引擎 一、 企业
薪
酬
策略的主要原则1. 影响
薪
酬
的因素老板关心绩效,员工关心
薪
酬
!员工的主…
SPIN-顾问式销售技巧
人气:
1068
课程评分:
授课讲师:
丁兴良
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
顾问式销售
,
销售技巧
,
销售策略
SPIN-顾问式销售技巧 【课程大纲】一、 4P销售-将做大单进行到底Ø 卖拐带给我们什么启示?Ø 职业销售人员的三种角…
数据架构设计与数据治
理
人气:
1109
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
数据架构设计与数据治理
数据架构设计与数据治
理
关于举办数据架构设计与数据治
理
培训班的通知培训地点 广州 重庆 上海 北京 培训时间 …
存量客户的服务营销
人气:
1793
课程评分:
授课讲师:
戴临
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
服务营销
,
存量客户
,
客户忠诚度
,
客户体验
,
CRM
存量客户的服务营销 【课程背景】作为企业的经营者/
管
理
者,您是否正在面临以下问题?获客越来越困难,存量客户变得越来越重要…
薪
酬
设计与
管
理
人气:
951
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
人力资源管理
,
薪酬管理
,
设计
薪
酬
设计与
管
理
一、
薪
酬
是什么(一)、
薪
酬
概念(二)、
薪
酬
为何令人关注二、激励
理
论与
薪
酬
激励(三)、激励
理
论与
薪
酬
(四)…
H-09
薪
酬
管
理
体系设计与落地____如何设…
人气:
1072
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
,
员工
,
薪酬体系
H-09
薪
酬
管
理
体系设计与落地____如何设置公平合
理
的
薪
酬
解决方案 【课程背景】在企业内部的
管
理
变革工作中,有两种…
全面
薪
酬
设计:体系、策略与方法
人气:
513
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬规划
,
薪酬激励
全面
薪
酬
设计:体系、策略与方法 1、 全面
薪
酬
与人力成本投入误区1) 全面
薪
酬
(Total Rewards):…
如何解读和利用
薪
酬
报告进行年度调
薪
人气:
531
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬报告
,
薪酬体系
,
薪酬管理
如何解读和利用
薪
酬
报告进行年度调
薪
1、解读
薪
酬
报告的原则与关键步骤 1.1解读
薪
酬
报告的误区与高效利用的…
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