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<<酒店专业培训培训者TTT>…
人气:
2799
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
TTT
,
酒店专业
,
培训
;<酒店专业培训培训者TTT>> 培训是内
部
沟通的有效形式培训如何体现、互动要点怎样做到专业化培训沟通
人力资源管
理
的价值课程
人气:
1485
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
价值课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理培训
什么要了解公司的人力资源管
理
战略 人力规划只是人力资源
部
门
的事情吗? 4.薪酬管
理
中的八个重要问题 H
打造王牌领导-----金牌店长
人气:
1987
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
金牌店长
,
王牌领导
业顾问的9大服务角色认知2)奖励员工最常犯的十大错误3)斥责
部
属的五个阶段 4)激励员工的20大工具5)员工必知的解决顾
生产与物料控制(PMC)运作实务
人气:
2426
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产
,
物料控制
生产与物料控制(PMC)运作实务 ★第一
部
分 生产与物料控制(PMC)――供应、生产、销售物流一体化的核心一、 我国加入…
如何制定年度营销计划
人气:
1226
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
年度营销计划
如何制定年度营销计划 第一章:认识营销计划的重要性――什么是营销计划――营销计划在营销管
理
的核心作用――营销计划管
理
的过…
中国连锁零售业发展趋势
人气:
3565
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
发展趋势
,
连锁
,
零售业
中国连锁零售业发展趋势 第一章:市场环境分析方法及应用(PEST分析)1、政治法律环境分析政治稳定性、税收政策、产业政策…
研发团队建设与跨
部
门
沟通
人气:
3640
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
跨部门沟通
,
研发团队建设
研发团队建设与跨
部
门
沟通 如有培训需求,请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲!并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问!…
从技术走向管
理
岗位
人气:
2910
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
管理
,
技术
,
从技术走向管理
人目标和团队目标的关系 3) 如何根据公司的战略要求制定研发
部
门
和研发项目的目标 4) 研发
部
门
和项目的目标如何分解到个
情境选才,决胜未来
人气:
835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
决胜未来
,
情境选才
情境选才,决胜未来 引述:1、为什么学习本课程? 老同志遇到了新问题! 选人也是赚钱的生意:选错人的代价与选对人的收益2…
《创新思维与解决问题》
人气:
1983
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
创新思维
,
创新思维内训
业内的各种各样“问题”,但如何行之有效地解决问题呢?公司各个
部
门
天天都必须做出各种决策,我们如何保证决策的正确性?创新的
法律?劳动关系管
理
风险控制
人气:
2536
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法律
,
劳动关系
法律?劳动关系管
理
风险控制 A类年费制 4800元1、免费电话咨询所有法律问题;2、审查和修订劳动类标准合同;3、审…
P.C.G.职业素质训练课程体系之《
经
理
总动员系…
人气:
1895
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
P.C.G.
,
心理培训
弱、中国市场化历程短、中国的文化背景等诸多原因,更重要的是大
部
分企业都忽视了对
经
理
人和员工的职业化素质和技能培训。
经
理
人
《企业成功运用八种战略武器》
人气:
1024
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略武器
者6、小河里的大鱼7、连锁反应8、自动机制9、企业最重要的内
部
指标第四讲、重强避弱1、不要关注企业弱点2、弃强补弱的陷阱
《卓越
经
理
素质与执行力训练》
人气:
1128
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
执行力训练
,
卓越经理素质
《卓越
经
理
素质与执行力训练》 课程特色:本课程从
经
理
人职业化素质与能力入手、运用小中见大的方法对典型案例进行深度剖析、揭…
《留驻您的核心员工》
人气:
1862
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
核心员工
《留驻您的核心员工》 作为企业的
部
门
主管,您是否会
经
常遇到下属问题或碰见相关的情形呢? 如何留驻那些使你的
部
门
运转良好…
组织内
部
沟通技巧与管
理
人气:
6397
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
沟通技巧管理
组织内
部
沟通技巧与管
理
培训内容第一单元:人际关系中的心
理
学人类的幸福和社会的进步离不开心
理
科学的普及家庭关系的处
理
友谊…
员工激励的心
理
原
理
与方法
人气:
3359
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
心理原理
,
员工激励
,
员工激励培训
员工激励的心
理
原
理
与方法 引论 从“一条腿的烤鸭”谈起 ―360度看激励1.学者的分歧和困惑员工当家作主是谎言―
经
…
非人力资源
部
门
人员的人力资源管
理
人气:
2088
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源
部
门
人员的人力资源管
理
培训内容一、 非人力资源主管对人力资源应有的认识1.人力资源管
理
的重要 2.人事管
理
与…
管
理
人员的管
理
心
理
修养
人气:
1548
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
管理人员
,
心理修养
管
理
人员的管
理
心
理
修养 培训内容管
理
心
理
学的基础
理
论 1、管
理
学基础
理
论 管
理
人员,心
理
修养
精益保全的研修道场
人气:
1318
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
精益保全
,
研修道场
里?目的地在何方?逃避“阿比林渤论”陷阱――IDEA循环、外
部
专家六、精益为什么失败革新领导者需要三大基本素质:正直――
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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质量管理 1378 门 >
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