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评价
“领导魅力与领导艺术提升”培训
人气:
1960
课程评分:
授课讲师: 方南老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导
,
领导培训
,
领导艺术与方法
“领导魅力与领导艺术提升”培训 一、领导关系――是资源也是杀手1、领导关系是一把双刃剑2、领导关系之一――如何与领导相处…
“管
理
者常犯的11种错误”培训
人气:
1553
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
B、思想教育有助于习惯的形成C、思想决定命运四、 在公司内
部
形成对立1、谈到自己公司时,只有一个代名词A、“我们公司”
“共赢领导力”培训
人气:
1916
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
共赢领导力
,
领导力课程
“共赢领导力”培训 一、领导透视:
理
想领导者的特质1、员工心目中的领导2、从企业的寿命看领导的功过3、领导者:你欠缺什么…
出色
经
理
9项核心技能
人气:
1516
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
核心技能
,
经理
理
论与双因素
理
论的运用案例分析---你是张良,该怎么办激励三
部
曲第8项技能:沟通管
理
跨
部
门
间沟通的障碍与误区出色沟通的3
企业中层主管管
理
技能提升
人气:
1158
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
中层主管
,
管理技能提升
7、变动状况下如何调整计划三、中层主管执行计划的技巧1、启发
部
下良好的工作态度★影响
部
下的态度2、组织原则与职务分配原则
高绩效团队建设
人气:
1514
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
团队建设
设课程内容:前言:培训与教育的区别前言:培训与教育的区别第一
部
分:团队建设的前提1、企业文化与企业制度之间的关系2、企业
企业文化建设路径方法
人气:
3216
课程评分:
授课讲师: 王吉鹏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
企业文化建设
,
企业文化培训
效进行人本管
理
?企业文化变革应如何推进等等。【课程大纲】第一
部
分 企业文化的基本含义◆企业为什么要建设企业文化◆企业应
集团型企业战略突围
人气:
1434
课程评分:
授课讲师: 王吉鹏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业战略
对象】集团公司董事长、董事、监事、总
经
理
、副总
经
理
,规划发展
部
总监、行政总监、人力资源总监等;子公司董事长、董事、监事、
生产执行团队构建
人气:
1246
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
执行力
生产执行团队构建 本课程从一线干
部
的实际问题和需求出发,结合许多企业对一线干
部
的能力期望,有针对性地设置了大量实务知识和…
年度
经
营目标拟定与策略规划
人气:
1702
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度目标拟定
,
策略规划
,
策略管理
的含意与价值二. 组织营运目标VS组织使命/愿景/价值三.
部
门
业务/目标VS
部
门
任务/业务内容四. 个人业务/工作目标
优势商务谈判技巧实战-MBA核心课程
人气:
3413
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
MBA
关键字:
商务谈判
,
优势谈判
,
谈判策略
,
谈判技巧
谈判的中的第三者? 谈判结果的影响层面 ? 协助对手进行内
部
谈判3.谈判的议题结构 ? 议题的分类? 议题的转变 ?
打造职业化的采购组织和流程
人气:
2063
课程评分:
授课讲师: 江上
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
采购管理
,
物流管理
关键字:
采购组织
,
流程
,
职业化
打造职业化的采购组织和流程 第一
部
分:采购战略和规划一、建立正确的采购
理
念☆ 采购面临的困惑1、采购发展历程☆ 采购对财…
构建卓越的
经
营压力传递体系
人气:
3999
课程评分:
授课讲师: 吕荣和
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
构建体系
,
经营压力
,
传递体系
,
经营压力传递体系
及其实现过程的策划 将公司级关键量化指标及策划的过程依
部
门
及岗位分解 对识别出来的指标依据公司指标审查、筛选
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
2231
课程评分:
授课讲师: 吕荣和
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
测评职位
,
职位评估
,
职位分析
值评估 冲击并更新简单的行政头衔级别 宏观了解企业内
部
岗位职等间的客观关系 岗位发展和继任者计划的参照依据
让“培训”落地全景案例分析
人气:
4077
课程评分:
授课讲师: 陶熠
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训评估
,
培训需求
,
培训分析
,
培训管理
让“培训”落地全景案例分析 1、引言 企业培训的困惑 企业培训目的 培训需要解决什么问题 衡量培训效果的…
《中层
经
理
管
理
技能训练》
人气:
1299
课程评分:
授课讲师: 方老师
讲师所在地:广东 珠海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
中层经理
,
管理技能
管
理
者的职责,角色及应具备的基本态度 ? 掌握领导能力与激励
部
属的能力? 帮助学员掌握管
理
技巧与提升管
理
影响力课程大纲S
《TTT职业培训师培训》★★★★★
人气:
2408
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 珠海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
TTT
,
内训师
,
职业培训师
,
培训师培训
《TTT职业培训师培训》★★★★★ 第一
部
分、职业训练导论 ◆ 职业训练的SAGE模型 ◆ 职业训练的目的 ◆ 职业训练…
素质模型与任职资格
人气:
2555
课程评分:
授课讲师: 杨旭国
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
素质模型
,
任职资格
,
素质模型与任职资格
素质模型与任职资格 热身练习选对人重要还是培养人重要?一、素质冰山伯乐相马现场讨论:谁最漂亮?素质的提出素质冰山模型二、…
3G视野下的市场营销新思路
人气:
1221
课程评分:
授课讲师: 黄飞宏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
企业内训
3G视野下的市场营销新思路 第一章3G业务的基础知识1、什么是3G? 2、3G的发展历程3、3G业务的特点第二章3G业务…
建设有效的企业招聘选拔体系
人气:
1002
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
选拔
,
体系
,
录入
,
流程
,
评估
,
测评
录用、人才面试评价的流程四、“如何看人不走眼”――目标选材六
部
曲第一步:组织整个选材过程第二步:确定胜任某工作岗位所需的
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