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泰州监理员什么时候报名，培训多长时间，持证上岗，…

人气： 2179

课程评分:

开课时间：2015-01-12 16:14 授课中

课程时长：120小时

课程价格：￥850元

开课地点：江苏泰州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：泰州监理员报名,泰州监理员培训泰州监理员什么时候报名，培训多长时间，持证上岗，通过率高监理员在现场进行工作时，要对现场施工各个工作部位进行监理，控制…

全球薪酬专家之五：绩效管理―策略设计执行

人气： 3283

课程评分:

开课时间：2006-08-03 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥6000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绍绩效管理?组织驾驭者?绩效目标?绩效管理流程?评估?结果?人力资源实施与绩效管理的有效对接模块2 绩效考核?为什么组

基于战略的绩效管理

人气： 2333

课程评分:

开课时间：2006-11-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：出系统性、前瞻性和实操性系统性2.根据讲师和咨询顾问多年企业人力资源经验，将欧美先进的人力资源管理理论与实践同中国国情相

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 2022

课程评分:

开课时间：2006-10-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理简介: 《非人力资源经理的人力资源管理》课程从人力资源管理的角度入手，为职能部门经理提供…

新劳动合同法与员工关系管理高层论坛

人气： 4133

课程评分:

开课时间：2006-12-29 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：层论坛主办单位：中国劳动争议网、中国就业促进会承办单位：中国人力资源法规专刊、中国人力资源外包网论坛背景：十几年来最重要

新劳动合同法与员工关系管理高层论坛

人气： 3325

课程评分:

开课时间：2006-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字： 9:00-10:00 劳动合同法下的企业工会的角色与定位中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长，博士生导师，《劳动合

招聘与面试技巧

人气： 1785

课程评分:

开课时间：2007-01-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘目的、重要性及错误选材的代价?分享不同的招聘选拔流程二、人力资源需求分析?人力资源需求分析方法?案例：一个公司的经验

CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训…

人气： 2195

课程评分:

开课时间：2007-01-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业资格认证

关键字： CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训员工任用课程培训时间：2007年1月26-28日培训讲师：寇老师(实…

CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训…

人气： 1344

课程评分:

开课时间：2007-03-23 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业资格认证

关键字： CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训职业生涯规划课程集中培训时间：2007年3月23-25日培训讲师：杜…

关键绩效(KPI)指标的设计

人气： 1276

课程评分:

开课时间：2007-05-25 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：关键绩效(KPI)指标的设计课程内容:第一章：按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?

中国标杆企业的HR管理实践--绩效管理/任职资格…

人气： 1604

课程评分:

开课时间：2007-07-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： ◇ 公司领导在绩效管理中的作用 ◇ 人力资源部在绩效管理中的职责定位◇ 各级管理者在绩效管理中的

人力资源师

人气： 2105

课程评分:

开课时间：2008-07-12 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师《《人力资源管理师》 ――――――七月班火热招生中！！！证…

企业培训师职业资格认证培训

人气： 1621

课程评分:

开课时间：2007-08-12 09:00 已结束

课程时长：75小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证

关键字： /套注：以上收费标准中，已含报考费、证书费。10人以上集体报名，可享受培训费9折优惠。六、开班时间：2007

中英人力资源管理证书课程

人气： 1853

课程评分:

开课时间：2007-08-02 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中英人力资源管理证书课程国际上最具权威的人力资源管理证书课程已登录中国！时间：2007年8月2-4日；8月9-11日 …

华为的世界――人力资源管理与企业人才机制

人气： 1341

课程评分:

开课时间：2007-09-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：华为的世界――人力资源管理与企业人才机制华为的世界――人力资源管理与企业人才机制2007年 9月 22日中国?深…

2008，将绩效考核执行到底

人气： 1570

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开课时间：2008-11-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：为什么考核分数不能反映实际绩效2、非“量化”指标如何考核3、人力资源部与直线部门的考核冲突4、研发团队的考核5、跨部门团

2008年1月12日中国?潍坊

人气： 1800

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥450元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：为什么考核分数不能反映实际绩效2、非“量化”指标如何考核3、人力资源部与直线部门的考核冲突4、研发团队的考核5、跨部门团

如何修订企业规章制度、劳动合同及协议

人气： 4262

课程评分:

开课时间：2008-01-19 08:40 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧；3、审时度势的调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突二、《劳

认知自我与团队互动管理(TA互动分析)

人气： 2445

课程评分:

开课时间：2008-07-05 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,职业素养

关键字：名企业共享顶尖CEO先进管理工具认知自我与团队互动管理是帮助人们更有效地进行交流的一种方法。不仅可以应用于私人关系，更适

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 953

课程评分:

开课时间：2008-06-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理第一模块：扛着大旗打天下------企业战略机制与人力资源规划工具1、作为一名直线经理，需…

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