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建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 948

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系建立以需求为导向的量化培训管理体系一、培训体系的建立 ★ 培训的作用及分类 ★ 建立有效的培训架构体系 ★ 建立…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1316

课程评分:

开课时间：2009-08-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理【课程时间】2009年8月15-16日【开课地点】北京【…

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 826

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：培训,量化培训体系 200万，而你却不知它们到底花到哪去了？ → 在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些

如何打造高绩效的组织(总裁班)

人气： 1102

课程评分:

开课时间：2009-05-14 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,总裁班

关键字：绩效,总裁班优化单元六、打造高绩效的员工队伍及高绩效文化构建动力机制建立人力资源管理系统案例分析：迈瑞绩效管理体系实施的实践落实人力

苏州企业培训规划与管理培训

人气： 1340

课程评分:

开课时间：2009-06-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：企业培训规划与管理,苏州企业培训规划与管理培训 OR游戏培训定位：为过程培训vs.为结果培训培训概要(培训在人力资源体系的位置)高效培训体系简介1、高效的培训体系培训管

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 837

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：量化训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 627

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系建立以需求为导向的量化培训管理体系 ● 课程内容一、培训体系的建立 ★ 培训的作用及分类 ★ 建立有效的培训架构体…

呼叫中心电话营销

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2009-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：电话营销,呼叫中心立在相信自己的价值步骤三信任：自我价值的建立，必须从信任别人开始步骤四信念：从相信到信念和自我责任 2.信念改变了内

有效招聘与面试技巧

人气： 1628

课程评分:

开课时间：2009-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,技巧,招聘面试技巧个标准的流程图(阶段、主责、相关表格，同ISO格式)☆对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析☆我们真的需要那么多人吗？

培训管理体系建立与需求量化

人气： 842

课程评分:

开课时间：2009-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训管理方针和策略5、培训管理体系的建立及其运作(培训课程的管理，人员的配置，教材管理，需求管理，设施管理，培训预算及预算控制

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1189

课程评分:

开课时间：2009-07-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：詹老师

课程分类：职业素养

关键字：非人,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一部分企业管理与发展的人才需求一、企业管理的三大核心要素技术――流程――人员二、企业发…

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 845

课程评分:

开课时间：2009-07-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：人力资源

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系建立以需求为导向的量化培训管理体系一、培训体系的建立?培训的作用及分类?建立有效的培训架构体系?建立有效的运作流程?培…

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 788

课程评分:

开课时间：2009-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：人力资源

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系建立以需求为导向的量化培训管理体系一、培训体系的建立?培训的作用及分类?建立有效的培训架构体系?建立有效的运作流程?培…

“职业化火种”(TPT)工程--帮企业打造自己的…

人气： 3685

课程评分:

开课时间：2009-07-25 00:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘捷

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源,职业化,企业内部讲师,TPT,认证独特的培训形式及教学方法1．互动参与，小班纯内训式培训，每班人数不超过40人；2．每场课的授课结构：课程内容+本课程的设

无领导小组讨论与面试技巧实务特训

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2009-07-31 08:07 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周勇刚

课程分类：人力资源

关键字：无领导小组讨论,人才测评论与面试技巧实务特训【课程大纲】模块一：无领导小组讨论在人才测评中的重要地位 1. 无领导小组讨论的概念和起源 2.

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 972

课程评分:

开课时间：2009-09-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许老师

课程分类：战略管理,领导力

关键字：量化训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些

培训管理体系建立与需求量化

人气： 817

课程评分:

开课时间：2009-08-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：许盛华

课程分类：人力资源

关键字：体系建立与需求量化方针和策略5、培训管理体系的建立及其运作(培训课程的管理，人员的配置，教材管理，需求管理，设施管理，培训预算及预算控制

无领导小组讨论与面试实务特训

人气： 1319

课程评分:

开课时间：2009-07-31 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周勇刚

课程分类：人力资源

关键字：无领导小组讨论与面试,人才测评,选才方法无领导小组讨论与面试实务特训模块一：无领导小组讨论在人才测评中的重要地位 1. 无领导小组讨论的概念和起源 2. 无领…

PTT职业培训师特训营北京第93期

人气： 2230

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨思卓

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：培训师,沟通,口才,职业经理人,教练式领导控4.1培训教学四冲程4.2案例：学员习性解析#课堂语言，因人而变4.3演练：3分钟Mini课程――演练辅助记录表4.4

培训管理与培训计划有效制订高级培训班

人气： 1423

课程评分:

开课时间：2009-09-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王新超

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：培训师,人力资源,企业管理发展尔大学、青啤集团现代化生产线等。课程介绍：培训部门与相关管理人员的困惑在于如下三个问题：1.我怎样说服自己和企业：“培训

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