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2007中国企业培训与发展年会

人气： 1272

课程评分:

开课时间：2007-10-19 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：质的不断进步，越来越多的企业已认识到培训的重要性。培训是优化人力资源、提升组织竞争力、推动组织健康成长的重要工具。为进一

中国企业集团管控模式咨询研讨会

人气： 3194

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力,集团管控

关键字：的指标设计(平衡计分卡、指标树、关键成功要素方法)◆关键管理人员的业绩合同与职业经理人考核、激励管理办法第六部分：集团公

绩效管理实施与落地

人气： 1126

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：弊分析第二部分绩效管理概述绩效是什么？绩效管理是什么？个人绩效与组织绩效为什么需要绩效管理绩效管理成长的土壤绩效管理

实用职业规划研讨班 (企业版)

人气： 1786

课程评分:

开课时间：2007-11-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：企业的职业发展案例第二单元，教练与职场竞争力(6学时) ?助人的基本技巧： ?倾听和观察的技巧 ?感觉类型与配合 ?有力

年终绩效考核与薪酬调整

人气： 1243

课程评分:

开课时间：2007-11-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：年终绩效考核与薪酬调整 ● 课程大纲一、人力资源年终盘点与分析 1. 2008人力资源规划，两种模式的选择…

年终绩效考核与面谈技巧

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2007-11-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与面谈技巧一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…

《实战型人力资源高级职业经理国际认证课程》-以K…

人气： 1194

课程评分:

开课时间：2007-12-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：《实战型人力资源高级职业经理国际认证课程》-以KPI为基石的绩效管理课程背景：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向…

《劳动合同法下的用工风险管理与成本控制》总裁沙龙

人气： 1023

课程评分:

开课时间：2007-12-01 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法下的用工风险管理与成本控制》总裁沙龙 1、劳动合同法实施对企业管理工作的主要影响和主要风险2、不懂法的企业用…

TTT-企业内部培训师实战训练

人气： 959

课程评分:

开课时间：2007-12-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字： TTT-企业内部培训师实战训练课程大纲：一、如何结合企业战略规划培训目标；二、如何制定有效的年度培训计划；三、分…

“结果可控”的年度营销计划

人气： 1630

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：策略与行动细节的协调统一。三、年度营销计划的执行1.用什么人是关键2.建立计划执行的规则3.建立有效的组织与激励保障本

“持续增长”的营销管理

人气： 1375

课程评分:

开课时间：2007-12-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字： l协调管理流程l人员管理流程 l

绩效管理(全景案例分析)

人气： 2097

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理

关键字：考核有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论)绩效管理对公司老总有什么价值？绩

劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2007-12-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型2007年12月22--2…

东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。____________

中国企业集团管控模式咨询研讨会(北京)

人气： 2859

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,集团管控

关键字：部该如何评价所属单位的业绩？?集团企业应当如何对所属单位高管人员进行管理，以实现集团企业的有序管理？集团管控模式是仁达方

新劳动合同法在企业的实施和风险应对(广州，1月1…

人气： 1014

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8年1月12日【培训地点】广州【培训对象】企董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人士以及企业

《劳动合同法》实施后的人力资源管理对策高峰论坛

人气： 1703

课程评分:

开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》实施后的人力资源管理对策高峰论坛第一天，2008年1月18日，星期五8：15－9：00 签到及早茶…

以KPI为基石的绩效管理

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：工具之一：平衡计分卡――构建战略地图――平衡计分卡从团队到个人的运用――课堂练习：根据案例编制BH公司的战略地图――建立

新《劳动合同法》解读及企业应对策略

人气： 1404

课程评分:

开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：应对策略培训时间：2008年1月18日学习费用：500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶点费)，两天课程同时参加以

新劳动合同法在企业的实施和风险应对(深圳，1月1…

人气： 1122

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 8年1月19日【培训地点】深圳【培训对象】企董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人士以及企业

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