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人力资源战略规划与组织设计

人气： 907

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源战略规划与组织设计课题：人力资源战略规划与组织设计主讲老师：许玉林1)组织机构的设置与…

人力资源战略规划与组织设计

人气： 1260

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源战略规划与组织设计课题：人力资源战略规划与组织设计主讲老师：许玉林1)组织机构的设置与…

金融风暴下的裁员管理

人气： 1827

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：大公司陆续公布了裁员的计划；美国通用汽车在北美裁员3. 5万人, 德国大众宣布将裁减2. 5万名临时工；9月份惠普公司也

员工关系管理与劳动法规实务

人气： 1973

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：员工关系管理与劳动法规实务课题：员工关系管理与劳动法规实务主讲老师：韩智力1)当前劳资…

华为营销系统人力资源管理

人气： 811

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：华为营销系统人力资源管理单元一、华为营销战略和营销组织构架?华为营销战略概述?营销战略对营销组织的要求?华为营销组织的…

员工关系与劳动法规实务

人气： 1122

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,劳动法

关键字：员工关系与劳动法规实务课题：员工关系管理与劳动法规实务主讲老师：韩智力1)当前劳资关系…

国内首创《咨询式绩效管理培训》

人气： 800

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：式绩效管理培训》〖咨询式绩效管理培训五大特点〗特点一：运用人力资源管理咨询诊断的专业技术与方法，在深入调研与分析的基础

基于业绩增长的年度培训计划制定与执行｜年度培训计…

人气： 1607

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2360元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字： -12日地点：广州湖滨宾馆费用：2360元/人(包含培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)学员对象：总

《金融危机下企业风险防范与财务管控》

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：的过程(2)、这一轮变化的历史比较2、改革开放的伟大成就与“人力资源优势战略”的发挥(1)、改革开放的伟大成就是如何取得

《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》

人气： 1612

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》【课程大纲】第一部分：正本清源1、绩效管理的关键1走出混沌：三清一位三清…

金融危机下的裁员、解雇风险控制

人气： 1217

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字： 2日)【课程大纲】一:裁员、解雇风险控制及企业应对策略1、用人单位依法可解雇员工的情形有哪些？ 2、如何界定劳动者严重违

金融危机下的裁员、解雇风险控制

人气： 1132

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！但是，裁员、解雇的条件及程序非常

职位分析/职位评估与人才选用策略

人气： 932

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：职位分析/职位评估与人才选用策略课题：职位分析/职位评估与人才选用策略主讲老师：梁雅杰1)岗位分…

职位分析、职位评估与人才选用策略

人气： 1003

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：职位分析、职位评估与人才选用策略课题：职位分析/职位评估与人才选用策略主讲老师：梁雅杰1)岗位分…

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理的影响与应对(3)薪酬管理中的奖惩体现与具体实施5．人才挽留过程中的奖惩(1)人才挽留过程中的法律规定(2)新法

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法对薪酬管理的影响与应对2薪酬管理中的奖惩体现与具体实施5．人才挽留过程中的奖惩2人才挽留过程中的法律规定2新法对人才挽

如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会

人气： 858

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为热点和

五步连贯股权激励法留驻人才(第二期)

人气： 970

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法留驻人才(第二期) 第一部分:股权激励"前奏曲"1、股权、股份与股票2、实股、期股…

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为热点和

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 649

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理的影响与应对 (3)薪酬管理中的奖惩体现与具体实施 5．人才挽留过程中的奖惩 (1)人才挽留过程中的法律规定 (2)

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