淘课网-企业专家讲师服务平台

有效的招聘、面试、甄选技巧

人气： 1132

课程评分:

开课时间：2008-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：对话1、招聘与选拔的区别2、招聘与选拔的价值3、讨论：为什么企业招不到人？4、人力资源经理面临的选拔困惑二、工作分析与胜

《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…

人气： 1106

课程评分:

开课时间：2008-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：该法案的出台，对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式及劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 957

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险非人力资源部门经理面临更大的责任压

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 982

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险非人力资源部门经理面临更大的责任压

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 972

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 1206

课程评分:

开课时间：2008-05-22 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 1787

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

招聘、甄选与员工配置管理专家胜任力特训班

人气： 2142

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字： ―工作模拟：内部招聘方法选择 ―通过内部招聘体系建立企业的留人系统 ―内部人才库的建立和应用 ―管理培训

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1842

课程评分:

开课时间：2008-05-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法下的绩效考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与

重庆心理咨询师培训

人气： 4962

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:00 已结束

课程时长：300小时

课程价格：￥3000元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,拓展/其它

关键字：心理,咨询,培训务工作者、教育工作者、中小学教师、大学老师、高校高年级学生、企业人力资源管理人员、新闻工作者、企事业单位从事思想政治工作

PIPE?优才通道管理

人气： 1039

课程评分:

开课时间：2008-05-09 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：一、优才规划(PLANNING)――储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源能力进行严格的分析，企业能够对消除能力差

摩托罗拉的全体系人力资源管理(摩托罗拉考察团)

人气： 1484

课程评分:

开课时间：2008-05-14 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：全体系人力资源管理(摩托罗拉考察团) 在21世纪的今天，中国企业正迎接来自全球经济一体化、产业结构调整、企业组织变革、业

项目名称：《招聘专员岗位培训合格证书》3…

人气： 3181

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥580元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：时间三天培训特点理论性+实操性+经验+体会主要知识点1.了解企业人力资源管理的基本思路；2.掌握企业人力资源管理的基本框

关于举办《劳动合同法》实施细则

人气： 2202

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法》实施细则各有关企业、事业单位： …

合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 2008年5月22日深圳 2008年5月23日东莞 2008年…

合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1670

课程评分:

开课时间：2008-05-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到…

最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…

人气： 1752

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：位能否以此为由与劳动者解除劳动合同？第二天部分简要上午企业应对策略典型案例分析二、现场典型案例分析三、劳动合同法

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1344

课程评分:

开课时间：2008-06-19 11:48 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1326

课程评分:

开课时间：2008-06-28 11:51 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1464

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：说明书撰写、绩效管理与薪酬设计一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔、人

培训机构

培训师

培训资料