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战略管理
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
调研
考试
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全部撤销
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价格
评价
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避
人气:
992
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
人员管理
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避 课程费用: 2500元/人(包括
资
料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景:最低
工
资
标…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气:
541
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业白白领培训
,
办公室人员培训
,
办公技能提升培训
不能实际应用,对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践
工
作的基础上,再次上升到理论指导的高度上;操作性强:在深入理
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧
人气:
753
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬绩效
,
绩效管理
,
工资管理
,
工资设计
2000元的3E薪
资
设计软件1套)课程背景:薪酬福利是企业员
工
最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧
人气:
618
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计与薪酬管理技巧
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧 课程背景:薪酬福利是企业员
工
最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩…
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧
人气:
586
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计与薪酬管理
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧 课程背景:薪酬福利是企业员
工
最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩…
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧
人气:
644
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
财务管理
关键字:
3E薪资设计与薪酬管理技巧
值2000元的3E薪
资
设计软件1套)课程背景薪酬福利是企业员
工
最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整
如何设计节税的薪金福利制度(经典)
人气:
1083
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:15
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾建斌
课程分类:
财务管理
关键字:
节税
,
薪金福利制度
,
薪金福利体系
,
个税陷阱
,
个税筹划
如何设计节税的薪金福利制度(经典) 培训提纲1、企业多发员
工
不能多拿的原因分析a)打
工
皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析…
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避
人气:
507
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
财务管理
关键字:
工资结构调整用工成本控制及风险规避
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避 最低
工
资
标准的快速上涨,加上“用
工
荒”日益严重与社会保险法的即将实施,给企业经营管…
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避
人气:
648
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
人员管理
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避 课程费用: 2500元/人(包括
资
料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景:最低
工
资
标…
Excel人力
资
源管理中的应用
人气:
982
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥0元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:张老师 郑老师
课程分类:
职业素养
关键字:
office讲座
,
excel讲座
及以上中文完整版,同时携带好自己的名片。【基础要求】了解基本
工
作表函数如IF、VLOOKUP等用法。【讲座日期】2011
中高层经理全面管理技能实战训练
人气:
535
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
全面管理技能
不是好的管理第二章、如何管理心态1.如何才能快速的提高下属的
工
作绩效?2.如何让下属在主动积极,而不是被动消极?3.如何
关于举办企业应对“用
工
荒”“基本
工
资
上涨”策略与…
人气:
1559
课程评分:
开课时间:2011-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:何新云
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
用工荒
,
研讨会
,
工资薪酬
关于举办企业应对“用
工
荒”“基本
工
资
上涨”策略与绩效、薪酬及劳动争议热点研讨会的通知 2010年10月通胀来袭, CPI…
乐部关于举办企业应对“用
工
荒”“基本
工
资
上涨”策
人气:
1634
课程评分:
开课时间:2011-06-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:何新云
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
用工荒
,
研讨会
,
工资薪酬
人力
资
源俱乐部关于举办企业应对“用
工
荒”“基本
工
资
上涨”策略与绩效、薪酬及劳动争议热点研讨会的通知 2010年10月通胀…
企业经济增加值(EVA)业绩考核、薪酬制设计
人气:
660
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:青海 西宁市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资薪酬管理
日,国务院国
资
委黄淑和副主任在“中央企业负责人经营业绩考核”
工
作会议上就企业经济增加值(EVA)考核作了重要讲话,首先,
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避
人气:
446
课程评分:
开课时间:2011-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
财务管理
关键字:
工资结构调整用工成本控制及风险规避
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避 最低
工
资
标准的快速上涨,加上“用
工
荒”日益严重与社会保险法的即将实施,给企业经营管…
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避
人气:
917
课程评分:
开课时间:2011-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
人员管理
工
资
结构调整、用
工
成本控制及风险规避 课程费用: 2500元/人(包括
资
料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景:最低
工
资
标…
企业经济增加值(EVA)业绩考核、薪酬制设计
人气:
604
课程评分:
开课时间:2011-06-04 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资薪酬管理
日,国务院国
资
委黄淑和副主任在“中央企业负责人经营业绩考核”
工
作会议上就企业经济增加值(EVA)考核作了重要讲话,首先,
企业经济增加值(EVA)业绩考核、薪酬制设计
人气:
771
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:安徽 黄山市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资薪酬管理
日,国务院国
资
委黄淑和副主任在“中央企业负责人经营业绩考核”
工
作会议上就企业经济增加值(EVA)考核作了重要讲话,首先,
中高层经理全面管理技能实战训练
人气:
576
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
全面管理技能
不是好的管理第二章、如何管理心态1.如何才能快速的提高下属的
工
作绩效?2.如何让下属在主动积极,而不是被动消极?3.如何
胜任能力在人力
资
源管理中的应用
人气:
818
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡彭令
课程分类:
关键字:
胜任能力
竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力
资
源,凭借于企业中的员
工
――人,所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现
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