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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测
人气： 951
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：市场营销,职业素养,销售管理
关键字：excel,销售管理,销售分析,销售预测 的仪表盘，通过利用现有的数据记录用简单易行的统计、分析、预测工具功能(office软件自带)，让您在轻易间洞察秋毫。。。
工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制
人气： 1870
课程评分:
开课时间：2011-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：工时,加班,假期 工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制 参会费用：人民币 1000元/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等) 时间…
薪酬管理与工资约定、计算、发放策略及扣减、支付风…
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：何新云等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,工资管理 薪酬管理与工资约定、计算、发放策略及扣减、支付风险控制研讨会 日前刑法修正案(八)做出规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支…
举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知 新《社会保险法》、…
举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：资深专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控,俱乐部 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知 新《社会保险法》、…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 949
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云老师和许奕老…
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,HR,HR管理,HR分析 先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性
excel在管理中的高级应用
人气： 751
课程评分:
开课时间：2011-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良先生
课程分类：职业素养
关键字：excel,管理中的高级应用 本操作及应用，技巧和方法提高数据管理效率如何快速对比查看多个工作表的数据快速创建和选择工作表快速在工作簿之间复制和移动工
报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2011-05-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训 上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实战经验分享：工资争议―报酬目标的
提升企业生存、竞争与赢利能力分享研讨会
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2011-04-29 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志导师
课程分类：战略管理
关键字：管理体系,企业,研讨会 资源市场环境分析2.企业目前的表现特征与特点3.企业面对“民工荒”和“基本工资上涨”时通常的应对措施与方法4.企业面对“
事业单位绩效工资改革政策解读与绩效
人气： 2251
课程评分:
开课时间：2011-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：事业单位,绩效工资改革,薪酬管理考核,薪酬管理 事业单位绩效工资改革政策解读与绩效 各有关单位：温家宝总理2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定我国事业单位实施…
6D计件型薪酬设计实务
人气： 1139
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源
关键字：计件型薪酬设计 【课程背景】---民工荒时代，薪酬设计是企业必须关注的问题！ 当下人力资源
《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、…
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2011-04-22 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法 《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 参会费用：人民币600元/人(含会务、…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 773
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理者培训,管理技能 不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；操作性强：在深入理
2011年最新工资支付管理法则、实务及降低工资、…
人气： 1201
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冯镇波
课程分类：人力资源
关键字：工资支付,管理法则实务,降低工资,加班工资 2011年最新工资支付管理法则、实务及降低工资、加班工资实用技巧 【课程背景】 从2011年4月1日起，深圳大幅提…
工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划
人气： 2237
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：风险控制 工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划 【课程内容】一、2010-2011企业用工成本相关政策盘点(一) 《社会保险…
工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：社保,个税风险控制,人力资源 工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划 【课程背景】2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》，自2…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
工资、社会保险风险控制与实务处理
人气： 2048
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：税收,工资条例,社保,人力资源 工资、社会保险风险控制与实务处理 课程背景：新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日开始实施；各…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 668
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理者培训,管理技能 不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；操作性强：在深入理
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 671
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：管理,营销,战略,人力 不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；操作性强：在深入理
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