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《战略性
招
聘
》
人气:
577
课程评分:
开课时间:2011-10-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐晶劲
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性招聘
《战略性
招
聘
》 课程简介:战略高度看待企业的
招
聘
工作,运用动态战略思维模式,使
招
聘
职能有效地服务于企业的长远发展。为了达…
胜任素质建模与应用
人气:
818
课程评分:
开课时间:2011-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严正
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
胜任力
,
素质建模
,
能力素质
,
人事管理
胜任素质建模与应用 ● 培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”…
胜任素质建模与应用
人气:
804
课程评分:
开课时间:2011-10-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严正
课程分类:
职业素养
关键字:
胜任力
,
胜任素质
,
建模
,
严正
胜任素质建模与应用 ● 培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”…
胜任素质建模与应用
人气:
750
课程评分:
开课时间:2011-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严正
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
胜任力
,
素质建模
,
能力素质
,
人事管理
胜任素质建模与应用 ● 培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”…
人才测评技术与评鉴中心建立
人气:
1157
课程评分:
开课时间:2011-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:风里
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
现代评鉴
,
人才测评
,
管理模拟
人才测评技术与评鉴中心建立 课程前言人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一,谁掌握它,谁就能在人力资源管理…
有效的
招
聘
与高级面试技巧(10月18日)
人气:
570
课程评分:
开课时间:2011-10-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效的招聘与高级面试技巧
有效的
招
聘
与高级面试技巧(10月18日)
招
聘
选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门经理以…
招
聘
与面试技巧
人气:
1020
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李佳眉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
设计合理流程
,
面试技术
,
设计有效题目
,
控制面试过程
招
聘
与面试技巧 企业如果总是能雇用高效能的人,工资总支出将节省30%以上!找到高效能的人才,将其用到合适的岗位上,是人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1709
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:唐惠玲
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
招聘技巧
,
绩效考核
,
薪酬设计
识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合
招
聘
模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
624
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:唐惠玲
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
规划模块
,
招聘技巧
,
绩效考核
识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合
招
聘
模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
面试实战
人气:
759
课程评分:
开课时间:2011-10-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试实战
员分组,选出自愿者(面试官)调研:您心目中的优秀面试官熟悉你
招
聘
的职位工作职责/工作流程/掌握工具工作任务/工作环境胜任
DOE实验计划法
人气:
907
课程评分:
开课时间:2011-10-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验计划法
DOE实验计划法 课程时间:2天课程内容:1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简…
《慧眼识璞玉-校园
招
聘
与面试技巧》
人气:
894
课程评分:
开课时间:2011-10-11 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘老师
课程分类:
人力资源
关键字:
校园招聘与面试技巧
《慧眼识璞玉-校园
招
聘
与面试技巧》 第一部分 校园
招
聘
…
人力法务师 劳资纠纷
人气:
1361
课程评分:
开课时间:2011-10-08 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥0元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
法务
,
劳资纠纷
,
人事招聘
,
劳动合同
人力法务师 劳资纠纷 1、人事
招
聘
设计及风险控制 2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制3、规章制度、员工…
专业面试技巧
人气:
806
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技巧
专业面试技巧
招
聘
的重要性
招
聘
的真正成本降低错误风险法律风险吸引人才确定
招
聘
和选择流程
招
聘
方法――猎头,
招
聘
机构,媒体和…
新形势下的绩效管理和薪酬设计
人气:
971
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:李 刚
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬制度
,
绩效目标
,
工作分析
新形势下的绩效管理和薪酬设计 主题一:绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人?●管理中的创新性与模仿…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气:
828
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:周潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资管理
,
风险控制
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分:典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金…
人气:
1022
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:山东 威海市
授课讲师:周 潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
税收的风险
,
成本筹划
,
节税策略
新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金节税筹划高级研修班 【培训内容】第一部分、2008-2011企业用工成本…
人力资源师
人气:
1235
课程评分:
开课时间:2011-09-25 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
劳动经济学
,
员工招聘
,
薪酬福利
计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识:人力资源规划、员工
招
聘
与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气:
1058
课程评分:
开课时间:2011-09-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:周潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资管理
,
风险控制
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 第一部分:典型案例剖析 一.劳动合同签订环节;二.试用…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气:
668
课程评分:
开课时间:2011-09-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:周潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资管理
,
风险控制
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 第一部分:典型案例剖析 一.劳动合同签订环节;二.试用…
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