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近1个月
近1周
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6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气:
830
课程评分:
开课时间:2009-10-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2860元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪罗
课程分类:
销售管理
关键字:
绩效考核培训
,
销售团队激励
当老板?为什么要当老板?现实情况之九: 人才从来就是稀缺资
源
现象:人才市场现实情况之十: 谁来带新人?谁能带新人?怎
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气:
906
课程评分:
开课时间:2009-12-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2860元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:汪罗
课程分类:
销售管理
关键字:
绩效考核培训
,
销售团队激励
当老板?为什么要当老板?现实情况之九: 人才从来就是稀缺资
源
现象:人才市场现实情况之十: 谁来带新人?谁能带新人?怎
精益工厂考察团及管理培训
人气:
1051
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
精益
,
工厂
,
考察团
,
管理培训
大浪费简介1)库存、过量生产、运输浪费分析:三种浪费的产生根
源
分析;如何识别与减少这三种浪费;三者之间的区别与联系;如何
精准成本核算分析与控制
人气:
905
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林俊
课程分类:
财务管理
关键字:
成本分析与控制
效果比较分析3.5.6 全面采购成本管理的预算3.6 人力资
源
成本3.7 风险成本 四、以利润和成本为导向的价值分析和管
精准成本核算分析与控制
人气:
692
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林俊
课程分类:
财务管理
关键字:
成本分析与控制
效果比较分析3.5.6 全面采购成本管理的预算3.6 人力资
源
成本3.7 风险成本 四、以利润和成本为导向的价值分析和管
企业高级管理人员的法律风险防范
人气:
1927
课程评分:
开课时间:2009-10-30 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾凡新律师
课程分类:
领导力
关键字:
企业
,
高级管理人员
,
法律风险
,
防范
1、职务犯罪的若干类型2、职务犯罪的特点3、职务犯罪产生的根
源
4、职务犯罪案例分析(职务侵占、受贿、挪用资金、截留货款等
企业教练-让管理变得更有效
人气:
1414
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资
源
关键字:
企业
,
教练
,
管理
◆ 讨论:优秀经理的角色二、认知企业教练角色◆ 企业教练的起
源
◆ 企业教练的重要性◆ 企业教练的定义三、教练的技巧◆ 倾
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气:
1041
课程评分:
开课时间:2009-10-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华老师
课程分类:
战略管理
关键字:
如何
,
构建
,
标准化
,
劳动定额管理
,
系统
如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲:对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额的两种主要类…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
849
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资
源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容: 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
711
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资
源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容: 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
964
课程评分:
开课时间:2009-11-19 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资
源
关键字:
企业绩效考核
标是否会出问题?如果全面关注关键业绩指标和非关键业绩指标,资
源
是否够用?如何解决这个问题呢?1、KPI所无法解决的问题;
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
798
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资
源
关键字:
企业绩效考核
标是否会出问题?如果全面关注关键业绩指标和非关键业绩指标,资
源
是否够用?如何解决这个问题呢?1、KPI所无法解决的问题;
战略性人力资
源
管理及年底人力资
源
规划实务
人气:
859
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资
源
关键字:
战略性人力资源
战略性人力资
源
管理及年底人力资
源
规划实务 培训内容: 战略性人力资
源
管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资…
战略性人力资
源
管理及年底人力资
源
规划实务
人气:
1036
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资
源
关键字:
战略性人力资源
战略性人力资
源
管理及年底人力资
源
规划实务 培训内容: 战略性人力资
源
管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资…
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核――从09年起…
人气:
1271
课程评分:
开课时间:2009-10-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2860元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪罗
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
绩效考核
,
销售团队激励
想当老板?为什么要当老板?现实情况之九: 人才从来就是稀缺资
源
现象:人才市场 现实情况之十: 谁来带新人?谁能带新人?
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核――从09年起…
人气:
1557
课程评分:
开课时间:2009-12-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2860元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:汪罗
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
绩效考核
,
销售团队激励
想当老板?为什么要当老板?现实情况之九: 人才从来就是稀缺资
源
现象:人才市场 现实情况之十: 谁来带新人?谁能带新人?
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气:
1076
课程评分:
开课时间:2009-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许盛华先生
课程分类:
战略管理
关键字:
建立
,
需求
,
导向
,
量化培训管理
,
体系
建立以需求为导向的量化培训管理体系 课程大纲一、培训体系的建立 1、培训的作用及分类 2、建立有效的培训架构…
薪酬体系设计与绩效管理
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2009-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张志强先生
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字:
薪酬体系设计
,
绩效管理
薪酬体系设计与绩效管理 课程大纲一 资
源
的角色与任务 1、新人力资
源
的概念:管理,服务与咨询 2、FUN…
TTT-培训师培训
人气:
906
课程评分:
开课时间:2009-10-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾女士
课程分类:
人力资
源
关键字:
TTT
,
培训师培训
TTT-培训师培训 课程大纲一 让学习的过程充满乐趣 1、什么是培训 2、培训与教育的区别 3、成人学…
成功的产品经理
人气:
952
课程评分:
开课时间:2009-11-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资
源
关键字:
成功的产品经理
的业务计划)案例讲解 5)阶段五:管道管理及资
源
平衡(排定项目优先级)案例讲解 6.产品经理如何作产
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