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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 604
课程评分:
开课时间：2011-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
研发人员的考核与激励
人气： 488
课程评分:
开课时间：2011-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
构建卓越的客户服务管理体系 2011年07月1…
人气： 881
课程评分:
开课时间：2011-07-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：构建,卓越的,客户服务管理体系 员 ★ 客户服务人员的考核 ★ 客户服务人员的职业发展 3、辅导下属提升客户服务技巧 ★ 企业内部客户服务培训的主要内容
构建卓越的客户服务管理体系 2011年09月2…
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：构建,卓越的,客户服务管理体系 员 ★ 客户服务人员的考核 ★ 客户服务人员的职业发展 3、辅导下属提升客户服务技巧 ★ 企业内部客户服务培训的主要内容
有效管理销售团队
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程广见
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,营销策略,人员激励,绩效考核,团队建设 精彩课程，为您全面讲解销售经理日常工作中的激励、授权、考核、辅导实用技能，助您打造高绩效的营销团队！课程大纲【第一天上午
TTT 企业培训师
人气： 4515
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训,培训师,人力资源,服务 速?如何使用肢体语言?如何运用表情和眼神?*第五模块 培训中辅助工具的使用技巧辅助工具的作用?选择辅助工具的要点?如何使
TTT 企业培训师
人气： 445
课程评分:
开课时间：2012-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训,培训师,人力资源,服务 速?如何使用肢体语言?如何运用表情和眼神?*第五模块 培训中辅助工具的使用技巧辅助工具的作用?选择辅助工具的要点?如何使
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1375
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,面试技巧,激励,绩效管理 的员工应如何区别激励三、绩效管理过程的重中之重---绩效教练辅导 1、正确认识绩效管理 *绩效管理中正确的流
绩效管理之实务操作
人气： 975
课程评分:
开课时间：2011-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,绩效指标方案,绩效评估 位？* 绩效反馈仅仅发生在年末评估时吗？如何进行有效的绩效辅导？ 本课程从技能和方法上帮助您确立正确理念，提升影
有效管理销售团队
人气： 705
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程广见
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,人员激励,绩效考核,绩效面谈 精彩课程，为您全面讲解销售经理日常工作中的激励、授权、考核、辅导实用技能，助您打造高绩效的营销团队！课程大纲【第一天上午
路在脚下--职业生涯规划与发展
人气： 1132
课程评分:
开课时间：2011-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Angela Y…
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,职业生涯设计,职业规划,实施与辅导,双赢发展 的内在需求我是谁？ 人力资源,职业生涯设计,职业规划,实施与辅导,双赢发展
路在脚下--职业生涯规划与发展
人气： 1449
课程评分:
开课时间：2012-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Angela Y…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业生涯设计,职业规划,实施与辅导,双赢发展 的内在需求我是谁？ 人力资源,职业生涯设计,职业规划,实施与辅导,双赢发展
路在脚下--职业生涯规划与发展
人气： 1296
课程评分:
开课时间：2011-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Angela Y…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业生涯设计,职业规划,实施与辅导,双赢发展 的内在需求我是谁？ 人力资源,职业生涯设计,职业规划,实施与辅导,双赢发展
绩效管理体系建立
人气： 1121
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：徐剑
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效计划,绩效管理,KPI体系,目标管理 识绩效管理◆模块三：绩效计划◆模块四：绩效管理重要环节-绩效辅导◆模块五：绩效管理实施焦点―绩效考核◆模块六：绩效考核常
绩效管理体系建立
人气： 896
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐剑
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效计划,绩效管理,KPI体系,目标管理 识绩效管理◆模块三：绩效计划◆模块四：绩效管理重要环节-绩效辅导◆模块五：绩效管理实施焦点―绩效考核◆模块六：绩效考核常
绩效管理体系建立
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：徐剑
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效计划,绩效管理,KPI体系,目标管理 识绩效管理◆模块三：绩效计划◆模块四：绩效管理重要环节-绩效辅导◆模块五：绩效管理实施焦点―绩效考核◆模块六：绩效考核常
绩效管理体系建立
人气： 804
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐剑
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效计划,绩效管理,KPI体系,目标管理 识绩效管理◆模块三：绩效计划◆模块四：绩效管理重要环节-绩效辅导◆模块五：绩效管理实施焦点―绩效考核◆模块六：绩效考核常
销售团队建设与管理
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2011-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：臧其超
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,人员培训,绩效管理,有效激励,人员甄选 最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三：用：绩效管理与业绩辅导1. 销售绩效考核与管理2. 如何有效提升绩效3. 如何
销售团队建设与管理
人气： 928
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：臧其超
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,人员培训,绩效管理,有效激励,人员甄选 最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三：用：绩效管理与业绩辅导1. 销售绩效考核与管理2. 如何有效提升绩效3. 如何
销售团队建设与管理
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘凡
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,人员培训,绩效管理,有效激励,人员甄选 最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三：用：绩效管理与业绩辅导1. 销售绩效考核与管理2. 如何有效提升绩效3. 如何
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