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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬方案,薪酬改革方案
简介:新奥集团方案(PPT38页)
下载次数:27人气:174评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级,年薪,企业薪酬
简介:是连接企业和员工关系的重要纽带,是员工报偿的体现。合理设计能有效激励员工,促进企业业绩提高,产生较好的成本效率。本文介绍和比较传统组合式与岗位等级的特征,分析两种
下载次数:41人气:198评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬改革
简介:XX有限责任公司2004年度实施纲要(DOC33页)
下载次数:15人气:96评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬改革
简介:公司汇报(PPT31页)
下载次数:13人气:117评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬改革
简介:方案(PDF10页)
下载次数:12人气:157评论:3

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬改革,人员,培训
简介:一、“四定”原则与目的二、“四定”的工作流程与方法(一)“四定”工作的流程(二)“四定”工作的主要工作方法......ppt71
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:平安保险咨询报告
下载次数:0人气:45评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬改革,汇报
简介:公司汇报
下载次数:0人气:79评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:的原因的目的的原则的内容的特征的保障措施......ppt31
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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,岗位,等级,年薪制,企业薪酬,改革
简介:基于岗位的等级年制和企业
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国企,推动,改革
简介:国企如何推动(doc3页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,改革方案,设计,分析,案例
简介:A公司方案设计的分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司…
下载次数:0人气:67评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限责任公司,2004年,改革,实施,纲要
简介:XX有限责任公司2004年度实施纲要第一部分管理策略内容包括支付理念策略结构支付理念外部均衡:设计结构时充分考虑到市场水平使公司水平与市场水…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,改革,指正,分析
简介:公司的指正分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司的业务…
下载次数:0人气:37评论:0

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