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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业项目,团队,绩效管理,研究,探析
简介:对企业项目团队的相当重要的
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理,绩效管理 资料关键词:现代,绩效管理,实务
简介:1、概论2、程序3、分工4、实践5、制度6、发展趋势......ppt102
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:机电,公司,运营手册,绩效,管理规定
简介:某机电公司运营手册—规定
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:主管人员,绩效,管理方法
简介:主人员的方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经陈宗贤顾问主讲的目的1.作为人事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.员工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:奔跑,蜈蚣,绩效管理
简介:奔跑的蜈蚣,
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:前些天,一个朋友参加了成功学的培训,回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获得成功的情绪,而且需要一个明确的方法。不同的人对成功的定义是不同的,不可能…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡计分卡,用于,绩效管理
简介:体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处和监控数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。是…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:联想,绩效管理,沟通技巧
简介:沟通技巧
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:物业公司,绩效管理,体系,研究报告
简介:某物业公司体系研究报告
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:工程管理,绩效,管理
简介:工程部薪酬与
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介:而获得由此可见:处于人力资源系统的核心位置培训与开发企业战略目标分解形成指标职位轮廓工作分析薪酬体系人力资源规划人员甄选位置图与人力资源
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,存在,几个误区
简介:中存在的几个误区目前越来越多的企业开始实施或请咨询公司或自己动手基本上都有了的概念但似乎许多的企业都遇到了一个同样的问题就是的方案迟迟推行不下去结果…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经中的地位一线经中的地位/想法是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做
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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,有限公司
简介:企业中的十大核心问题问题一:企业与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为;问题二:企业的仅仅被视为一种专业的人…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:张晓彤,绩效,管理实务
简介:张晓彤的实务ppt
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:IT,集团,员工绩效管理,工作规范
简介:某知名IT集团员工工作规范
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,执行的,力度,把握
简介:中执行的力度如何把握即便最好的战略也无法自动实施中国企业过去的失败、中国企业当下面临的几乎所有问题都被举重若轻地归结为战略问题稍加引申便成为这样的人人皆知其错误的逻辑:企业…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,目标,设定,绩效,管理
简介:公共部门的英文文献
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源
简介:人力资源-(2个PPT)
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是体系的第一个关键步骤,也是实施系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
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