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人才战争 人才战争

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：再次告诉我：为什么非常优秀的人才愿意加盟您的公司？您将如何长久地留住他们？是的，金钱确实很重要
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突破績效的人才管理 突破績效的人才管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：突破績效的人才管理
简介：使目標明確/清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準/基礎
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人才选、育、用、留 人才选、育、用、留

上传时间：2013/01/08

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：人才
简介：人才选、育、用、留
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人才流失让无数企业管理者... 人才流失让无数企业管理者夜不能寐

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：总裁,不成,三件事
简介：如何吸引和留住人才谁是企业青睐的“有用的人”？我们能否再造一千个柳传志？怎样开发现代能力素质？“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球２…
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美华管理人才学校 学员用... 美华管理人才学校 学员用书 电子教辅《保险学》

上传时间：2012/10/11

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所属分类：战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词：管理人才,学校,学员,电子
简介：美华管理人才学校学员用书电子教辅《保险学》
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如何成为优秀的软件人才 如何成为优秀的软件人才

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：成为,软件人才
简介：如何成为优秀的软件人才
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联想业绩管理与人才激励 联想业绩管理与人才激励

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：联想,业绩管理,人才激励
简介：联想管理体系简介联想岗位责任体系联想目标分解与业绩管理联想工薪福利体系联想企业文化与人才激励
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人才梯队建设作业指导书（... 人才梯队建设作业指导书(DOC 7页)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才梯队建设,作业指导书
简介：一、目的：缓解公司重要岗位人才供给严重不足的压力力图突破“人才瓶颈”的制约增强企业自身“造血”功能储备公司短缺之人才满足员工职业生涯发展的需要让员工伴随着企业的壮大而发展从而激励员…
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人才素质测评教程（PDF... 人才素质测评教程(PDF 74页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：测评教程,人才素质
简介：人才素质测评教程(PDF74页)
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什么是复合型人才? 什么是复合型人才?

上传时间：2013/10/24

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：人才
简介：什么是“T”型人才“T”型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点…
下载次数：0人气：98评论：0

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人才形势与发展环境分析（... 人才形势与发展环境分析(DOC 46页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：环境分析,人才,形势与发展
简介：人才形势与发展环境分析(DOC46页)
下载次数：12人气：97评论：4

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[公告]国家中长期人才发... [公告]国家中长期人才发展规划纲要

上传时间：2012/10/13

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：公告,国家,中长期,人才发展,规划
简介：国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年).rar：
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人才培养及人才流动管理办... 人才培养及人才流动管理办法(DOC 11页)

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人才培养,人才流动,管理办法
简介：为规范公司人才管理有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养人才的环境进一步深化公司人力资源管理搞活企业内部人才市场特制定本办法第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的…
下载次数：2人气：97评论：0

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人 才 测 评(DOC ... 人 才 测 评(DOC 6页)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：主讲：中国人民大学劳动人事学院孙健敏讲师一、为什么要测评㈠测评的社会背景和经济背景：对人才进行测评在国外已非常普遍，中国改革开放以来，从计划体制向社会主义市场进行转变。劳动力进入市…
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强企业强人才 强企业强人才

上传时间：2010/09/18

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所属分类：销售管理 资料关键词：强企业强人才
简介：2000-2001年，位于细分市场Ⅰ下的轿车包括吉利集团生产的吉利，长安汽车(集团〕有限责任公司的生产的奥拓、都市贝贝、羚羊、快乐王子和羚羊世纪星，天津汽车工业(集团〕公司生产的夏…
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万宝盛华中国白皮书-中国... 万宝盛华中国白皮书-中国的人才悖论

上传时间：2012/10/18

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：万宝盛华,白皮书,悖论
简介：万宝盛华中国白皮书-中国的人才悖论
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什么是关键人才？如何激励... 什么是关键人才？如何激励关键人才？

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：关键,人才,激励关键人才
简介：什么是关键人才？如何激励关键人才？
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海信人才战略与人本管理 海信人才战略与人本管理

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词：海信,人才战略,人本管理
简介：海信人才战略与人本管理.rar：
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人才的评价与提拔 人才的评价与提拔

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,评价,提拔
简介：一、为什么要对人才进行评估二、人才测评是什么？三、如何科学应用素质测评技术？四、怎样构建企业内部的人员评估体系？.......ppt148
下载次数：0人气：95评论：1

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人才体系与培训师 人才体系与培训师

上传时间：2015/11/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训体系
简介：本课件主要内容是如何打造高效的人才培养体系，培养的方式有哪些，企业如何选拔和培养内训师，如果做课程开发
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