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培训资料分类

上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:福利,动力
简介:越来越多的企业开始关注的福利因为日渐高涨的资已使企业不堪重负而且单靠涨资这一短期(甚至是瞬间)效应已无法让感受到企业的长远关怀某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,平日,考核,评分,标准
简介:平日七项考核评分标准一、完成任务:(3分)总体标准:按时按量完成每日每项作任务考评细则:1、班前是否按标准完成任务;2、当日服务(作)是否按标准完成任务;3、班后是否按标准…
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上传时间:2013/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,签到,格式
简介:签到卡月日星期()顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政…
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上传时间:2014/01/25

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:管理,离职员工
简介:營銷
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上传时间:2014/05/28

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:新员工,入职培训
简介:如何做好新的入职培训是每个培训师需要思考的问题从选、用、育、筛、留的角度提前思考教学目标、学收益最后还有一系列的训后管理需要跟进
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质结构,员工素质结构,员工素质培训
简介:素质结构分析(DOC6页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪水调整
简介:薪水调整表(DOC1页)
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上传时间:2012/10/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业化
简介:安新强老师简介西安交大MBA,国内知名战略绩效管理、高级人力资源管理师、团队执行力、团队职业化、职业素养专家,国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师。曾任某大…
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上传时间:2012/10/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业化
简介:安新强老师简介西安交大MBA,国内知名战略绩效管理、高级人力资源管理师、团队执行力、团队职业化、职业素养专家,国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师。曾任某大…
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:个人,自创,员工手册
简介:手册.rar:
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用期,员工考核,办法
简介:比较实用,考核方面全面,能够对试用期进行比较。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,内部流动,晋升管理,办法
简介:内部流动、晋升管理
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,员工薪酬,制定,三步曲
简介:薪酬管理:薪酬制定三步曲
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:增强,员工,忠诚度
简介:企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。企业在发展过程中,一方面越来越需要对企业的忠诚感,而另一方面对企业的忠诚感越来越弱。企业化大力培养的人才流失,不但增
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工发展,规划
简介:发展规划表
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,试用
简介:新试用表
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,互助,管理,文书
简介:互助管理文书
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,员工
简介:培训牵住的手
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工守则
简介:某公司守则
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,期考,评议,模板
简介:为有必要更改应以红字为之“资识别3凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因4孝评时应以在全部考评期限内之平均表现为依据二、定期考核评议表表6—24××公司定期考核评议表
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