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培训资料分类

上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:留职,停薪,通知
简介:留职停薪通知单
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同,浙江,范本
简介:劳动合同(浙江)范本1
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所属分类:人力资源 资料关键词:东营市,正大,建设,监理,公司,工程监理,人员,工作制度
简介:东营市正大建设监理公司工程监理员工作制度
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流工程岗位说明书
简介:一、岗位综述:产品一部是技术中心产品开发技术支持部门其物流工程负责以下工作:1、新项目物流方案规划打造最低5大物流成本(设计过程成本、包装成本、运输成本、仓储成本和容器投成本)2…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:西餐,厨房,部门,职能
简介:部门职能西餐厨房部门名称:西餐厨房上级部门:厨房部下属部门:汤酱组、冷菜组、热灶组、烤炉间、蛋糕组、轮转组部门本职:制作各类西餐菜肴和西点主要职能:1、按菜单要求提取原材料2、按照…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:美工,岗位描述
简介:广告牌、宣传品、客房用品、办公用品3.配合相关部门对酒店大型活动的会场进行布置4.为重要客提供所需的美工服务5.为树立酒店形象进行美术设计和制作6.保管所用的美工工具和美术材料7
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:货运,副总经理,岗位职责
简介:部门副总经理岗位说明书一、基本信息岗位名称:副总经理所属部门:货运部编制者:部审定者:货运部总经理二、岗位目的根据公司总经理、副总经理制定的货运部年度工作计划协助部门总经理…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:美编,人员,岗位描述
简介:岗位名称:美编员直接上级:公关部经理本职工作:具体进行设计和制作工作责任:(1)根据公关部门所拟订的工作目标进行美术设计制作(2)设计制作企业所需的广告牌、宣传品等(3)参与公关…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:经营,管理,管理实务
简介:……………………83、经营管理部文员………………………………………………9(二)经营管理部员素质要求1、经营管理部经理…………………………
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,岗位说明书
简介:培训师职位名称培训师职位代码所属部门部职系职等职级直属上级培训主管薪金标准填写日期核准职位概要:协助制定培训计划开发培训课程按计划实施培训达到所拟订的培训目标工作内容:%…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:员工档案,登记表
简介:员工档案登记表……………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,范本
简介:绩效考评制度绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核
简介:一度的辞旧迎新之际相信很多打工族都要写总结、做明年的计划要面对同事间的评比上级的考核真是令头痛考核的必要性都知道无非是提高绩效;但是一些不那么公平、或者流于形式的考核往往瞎耽
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上传时间:2007/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:医疗管理
简介:
下载次数:16人气:168评论:3

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人事信息
简介:
下载次数:51人气:168评论:4

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惠

上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:惠
下载次数:17人气:168评论:3

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上传时间:2007/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,人力资源管理
简介:联想集团从1984年创业时的11个、20万元金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元产、累计上缴利税10.5亿,成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当…
下载次数:36人气:168评论:4

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上传时间:2007/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:应聘手续劳动合同个料制服,证件及其它领用物品试用期调职培训及教育晋职终止合同解除合同....
下载次数:52人气:168评论:7

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上传时间:2008/06/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:管理师考试备考
下载次数:33人气:168评论:5

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上传时间:2008/09/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的管理工具。
下载次数:85人气:168评论:6

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