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摩托罗拉的薪酬与绩效管理... 摩托罗拉的薪酬与绩效管理

上传时间：2012/11/02

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,薪酬与绩效,管理
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理
下载次数：1人气：45评论：1

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绩效考核与培训 绩效考核与培训

上传时间：2012/11/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：绩效考核与培训
下载次数：0人气：45评论：1

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提高企业绩效必须重视员工... 提高企业绩效必须重视员工培训与发展

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高企业,绩效,必须,重视,员工培训,发展
简介：提高企业绩效必须重视员工培训与发展
下载次数：0人气：45评论：1

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绩效管理－绩效考核的生命... 绩效管理－绩效考核的生命线

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核,生命线
简介：绩效管理系统的要素绩效管理的灵魂与核心--绩效沟通技术绩效管理面临的挑战
下载次数：2人气：45评论：3

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翠鸟实业绩效管理系统咨询... 翠鸟实业绩效管理系统咨询建议

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：实业,绩效管理,系统,咨询,建议,实例
简介：精简绩效管理体系绩效评估系统
下载次数：1人气：45评论：1

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绩效面谈 绩效面谈

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈的目的；常见的面谈问题；绩效面谈的SMART原则；正确的面谈流程；绩效面谈检核表；员工问题沟通注意事项......22ppt
下载次数：0人气：45评论：1

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企业综合绩效评价系统 企业综合绩效评价系统

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,综合,绩效评价,系统
简介：一、从企业经营活动到企业财务报表二、从企业财务报表到企业财务绩效评价三、企业综合业绩评价......33ppt
下载次数：0人气：45评论：1

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绩效考核管理 绩效考核管理

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,管理
简介：考核管理
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狼性管理之绩效管理实战 狼性管理之绩效管理实战

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：狼性管理,绩效管理,实战
简介：绩效管理实战,运用于TCL分支机构.
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沟通——绩效评估的核心 沟通——绩效评估的核心

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：沟通,绩效评估,核心
简介：企业内部管理沟通
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某建筑公司项目管理部绩效... 某建筑公司项目管理部绩效考核制度

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建筑,公司,项目管理,绩效考核,制度
简介：某建筑公司项目管理部绩效考核制度
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部门绩效考核标准表格式 部门绩效考核标准表格式

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：部门,绩效考核,标准,表格式
简介：部门绩效考核标准表部门：年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分％小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目标？20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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绩效考核管理表格大全 绩效考核管理表格大全

上传时间：2013/05/13

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：绩效考核,管理表格,大全
简介：2.kjkp-14.htm3.不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc4.专业人员服务成绩考核表.doc5.专业人员绩效评价样表(综合素质).doc6.业8118~1.doc7.
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薪酬——绩效管理培训—X... 薪酬——绩效管理培训—XX项目(PPT 67页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训,项目
简介：薪资过低较差的业绩正常不调整提高至最低薪资点提高至最低薪酬点调换职位绿点尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱基本工资岗位工资福利年终奖(不定)和半年奖xx目前薪酬结构浮动部分…
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绩效管理教材（PPT 1... 绩效管理教材(PPT 149页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理教材
简介：者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识并协助员工成功达成目标的管理方法绩效管理不是简单的任务管理它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高；绩效管理不仅强调结果导向而且重视达成目标促…
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XX渔业集团公司绩效考核... XX渔业集团公司绩效考核操作方案(DOC 21页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：渔业,集团公司,绩效考核,操作方案
简介：门副经理在一个季度内前两个月的月计划考核分与本季度季计划考核分加权平均得出部门副经理季度业绩考核分数计算公式为：季度计划考核得分=0.3*第一个月月
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中国绩效工资的起源与发展 中国绩效工资的起源与发展

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,工资,何而来
简介：绩效工资从何而来北京人艺前着名女作家何冀平曾花了五年的时间以北京老字号全聚德烤鸭店为原型写了一出大戏《天下第一楼》这出戏后来成了与《茶馆》、《雷雨》等话剧齐名的人艺名剧久演不衰戏中…
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股票市场的资源的配置和再... 股票市场的资源的配置和再配置功能与绩效分析

上传时间：2013/09/17

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：中国,股票,市场,资源配置,方式,绩效,研究
简介：中国股票市场的资源配置方式及绩效研究股票市场的基本功能是资源的配置和再配置与此相对应股市的资源配置方式有配置方式和再配置方式两种类型股市资源的配置方式是指一定时期内股市对生产要素的…
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绩效管理应用在中小企业的... 绩效管理应用在中小企业的思考(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理应用,中小企业,思考
简介：绩效管理应用在中小企业的思考绩效管理对于中国企业已经不是一个陌生的话题从以年终分配为目的的绩效考核到以全面提升企业管理水平为目的的绩效管理很多经营者都希望通过绩效考核能够提高企业整…
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仓库生产绩效管理（PPT... 仓库生产绩效管理(PPT 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：仓库,生产,绩效,管理
简介：仓库生产绩效管理第一节仓库生产绩效考核一、仓库生产绩效考核指标制定应遵循的原则●科学性●可行性●协调性●可比性●稳定性二、仓库生产绩效考核指标体系(1)反映仓库生产成果数量的指标吞…
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