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绩效考核面谈表 绩效考核面谈表

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,面谈
简介：绩效考核面谈表
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主管级员工绩效考核办法表 主管级员工绩效考核办法表

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管,员工绩效考核,办法
简介：主管级员工绩效考核办法表
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实用！很实用的态度考核（... 实用！很实用的态度考核(定性)绩效评估表格体系，一看就能用！

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：实用,很实用,态度,考核,定性,绩效
简介：实用！很实用的态度考核(定性)绩效评估表格体系，一看就能用！
下载次数：1人气：52评论：0

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部门绩效管理制度 部门绩效管理制度

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：部门,绩效,管理制度
简介：部门绩效管理制度
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讲座：迈向高绩效团队 讲座：迈向高绩效团队

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：讲座,迈向,绩效,团队
简介：讲座：迈向高绩效团队
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绩效考核主管职务说明书 绩效考核主管职务说明书

上传时间：2013/02/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,主管,职务说明书
简介：绩效考核主管职务说明书
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计划跟进员绩效考核标准（... 计划跟进员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介：网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、准确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
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安全生产部副职年度绩效考... 安全生产部副职年度绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,副职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介：安全生产部副职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制…
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计量中心绩效考核指标（D... 计量中心绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：计量,中心,绩效考核,指标,模板,格式
简介：果提供时间不晚于规定要求的次数占总次数的比例4工作满意度10贸易部/外部单位对照《计量中心工作人员基本行为规范》考核外部对本人投诉次数内部稽查结果5工作现场秩序达标率10扦样主管随…
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XX服饰有限公司管理员绩... XX服饰有限公司管理员绩效考核制度(DOC 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介：****服饰有限公司管理员绩效考核制度2006年10月15日绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力…
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不同规模企业绩效管理系统... 不同规模企业绩效管理系统(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,规模,企业绩效管理,系统
简介：不同规模企业绩效管理系统绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式首先它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定；然后它将评…
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从公司价值最大化角度绩效... 从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,价值,最大化,角度,绩效,评价,方法,EVA
简介：从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC摘要本文从公司价值最大化的角度看两种绩效评价方法——EVA和BSC提出了公司价值—EVA—BSC关系图文章从MVA方法出发介绍了公…
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绩效考核是晋升和培训工作... 绩效考核是晋升和培训工作的依据

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,现阶段,企业绩效考评,问题,对策研究
简介：我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究我国已经加入WTO我国企业与国际接轨成为一种迫切需要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要绩效考核是晋升和培训工作的依据通过定…
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简单、易用高绩效文化下的... 简单、易用高绩效文化下的绩效管理

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,文化,绩效,管理
简介：loyeeBriefing(目标)(考核)(激励)引言在设计P3项目时我们研究了很多公司的绩效管理和奖金项目这些公司包括：原联想IBM行业中的其他领先公司什么是P3?P3通过以下途
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领导型经理：以绩效为导向... 领导型经理：以绩效为导向的管理

上传时间：2013/12/13

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：绩效,导向管理
简介：培训目的：认识变革时代中管理者的角色转变，理解领导型经理的含义和挑战，掌握以绩效为导向的管理的流程，改进管理技能，认识提高执行力的原则和方法，课程安排和培训提要，第一天上午，管理者…
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地产行业对标企业的绩效体... 地产行业对标企业的绩效体系介绍

上传时间：2014/07/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：地产,绩效
简介：介绍地产行业标杆企业绩效管理体系，包括考核内容、考核周期、考核结果应用等，非常不错的资料，供参考。
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《出色的绩效管理》 《出色的绩效管理》

上传时间：2015/02/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工…
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医院绩效评价指标体系 医院绩效评价指标体系

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：医院,绩效评价,指标体系
简介：适合医院的评价指标体系
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XX公司员工绩效考核办法 XX公司员工绩效考核办法

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司员工,绩效考核,办法
简介：一个很好的方法
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532绩效考核模型 532绩效考核模型

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,模型
简介：很好的绩效考核资料
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