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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:简述,绩效,管理的,问题,对策
简介:简述管理的问题和对策1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责考评管理工作去年9月份公司在本部正式启动了考评管理制度这项制度以提高职能部门的业为目的从员工个人业出发对员…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理操作,规程
简介:管理操作规程一、管理的意义从组织意义上讲管理提供客观、公正衡量个人贡献的标准与薪酬等人力资源因素相连塑造积极向上的企业文化和价值观实现对个人价值的激励二、管理系统中…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:实现,绩效,财务
简介:如何实现高的财务对于世界上每个公司的CFO来说每天思考的首要问题就是成本以及成本结构不同的国家所针对的或者说相对的成本结构非常不同就以亚洲来说从日本到印度再到中国本身就是一个差…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:国有企业,绩效,文化,构建
简介:浅谈国有企业的文化构建近年来面对参与国际化竞争的机遇与挑战很多企业已经认识到企业文化的重要性优秀的企业文化可以在企业内部形成巨大凝聚力进而增强企业的市场竞争力而保持公司基业可持…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有效,提升,领导力塑造,绩效,团队
简介:有提升领导力塑造高团队四、课程总目标:?了解领导理论的基本知识理解群体与团队的差异掌握塑造高团队的要旨借鉴国际先进企业领导发展机制的成功实践经验掌握领导力模型和领导技能的…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,工作坊,绩效,管理定义
简介:工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为管理的目的是什么?3.你认为管理的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认为改进管理的…
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:领导力 资料关键词:绩效,团队
简介:高团队管理课程,适合于团队成立不久,可以凝聚团队,给予指导方法,提高士气。
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介:服务合同评审规范.
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上传时间:2014/03/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:晋升
简介:某股份公司管理与技术双轨晋升制度—制度文本-表格-相关附件\管理与技术双轨晋升制管理暂行办法
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上传时间:2014/03/20

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,工艺,人员绩效,考核
简介:考核量化管理全案
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上传时间:2014/03/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,量化,管理
简介:实用性很强!
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,实施,办法
简介:考核实施办法
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效反馈,绩效面谈
简介:反馈及面谈
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:电子书籍,进行,绩效管理
简介:电子书籍之54《如何进行管理》
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上传时间:2012/10/11

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:公司绩效,薪酬管理,诊断报告
简介:公司和薪酬管理诊断报告.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绝对,重磅,资料,基石,目标管理,体系构建,绩效管理
简介:绝对重磅资料:华夏基石目标管理与管理体系构建
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:绩效目标,管理
简介:企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时,工作率就会大幅度降低。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计
简介:管理的的定位管理的方案设计
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:经济全球化,卓越绩效,模式
简介:经济全球化卓越企业的模式
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业实施,绩效管理
简介:为企业的员工的积极性,提供一种主观能性
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