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BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
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绩效管理的推行（DOC ... 绩效管理的推行(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,推行
简介：绩效管理的推行在企业中从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型管理到一点一点的细致、细化为了达到推行绩效管理的…
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设计绩效管理（DOC 1... 设计绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：设计,绩效,管理
简介：设计绩效管理本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念两者相互联系以及合并使用的好处在企业现有考核内容中增加团队绩效将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有…
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大兵别哭：打造高绩效健康... 大兵别哭：打造高绩效健康团队(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：大兵,打造,绩效,健康,团队
简介：大兵别哭：打造高绩效健康团队各方赞誉当今时代是一个超强竞争的时代每一个人、每一个企业、每一个群体都会面临巨大的竞争压力要想在竞争中获胜要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常…
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绩效管理：如何构造目标体... 绩效管理：如何构造目标体系？(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,构造,目标,体系
简介：绩效管理：如何构造目标体系？许多企业整体管理基础薄弱绩效管理只是简单的就绩效谈绩效成了单纯评价员工业绩的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系如此而使得绩效管理流于形式…
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战略绩效管理体系得以运作... 战略绩效管理体系得以运作的三大基本工具

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：战略,绩效,管理工具,及其,整合
简介：战略绩效管理工具及其整合李春瑜刘玉琳战略绩效管理(StrategicPerformanceManagement)是近年来最为热门的管理体系也是麦肯锡、埃森哲等着名世界级管理咨询公司…
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要绩效管理的原则和组织基... 要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介：绩效管理项目绩效管理体系培训绩效管理综述绩效管理制度体系概要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的绩效实现情况及时给予适当的回报回报…
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绩效考评案例分析培训主要... 绩效考评案例分析培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：移动,公司,绩效考核,体系
简介：某移动公司绩效考核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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非量化部门绩效管理的难点... 非量化部门绩效管理的难点与误区

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介：非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置第…
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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：××绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾绩效奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过绩效管理加强中联重科综合竞争力今…
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绩效伙伴的最终目的 绩效伙伴的最终目的

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理系统
简介：绩效管理系统绩效发展系统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥绩效管理系统确定目标在职辅导年终评估发展计划当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能直接取代部属…
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绩效衡量与企业实证知识的... 绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,知识,管理
简介：清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
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绩效关系的实证检验 绩效关系的实证检验

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：赠与,企业绩效
简介：慈善捐赠与企业绩效陈述主线第一章慈善捐赠的收益分析第二章捐赠－绩效三阶段因果模型第三章中国捐赠－绩效关系的实证检验第四章中国捐赠－绩效关系的理论解释理论部分实证部分第五章结论与展望…
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积极沟通减少绩效考核纠纷 积极沟通减少绩效考核纠纷

上传时间：2014/04/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,沟通,减少,绩效考核,纠纷
简介：较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”，果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中，林某又一次“撞到枪口上”。
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财务部绩效考核指标 财务部绩效考核指标

上传时间：2014/05/03

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务部,绩效考核,指标,rar
简介：财神爷《十大会计专题》.
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公共部门人力资源 绩效考... 公共部门人力资源 绩效考核研究

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考试
简介：绩效考核是公共部门人力资源管理活动中的重要内容，它直接影响到其他人力资源管理活动的效果以及人力资源管理的整体状况。我国实行公务员制度的历史不长，整个公共部门人力资源管理体系仍有很多…
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绩效评估-绩效管理-绩效... 绩效评估-绩效管理-绩效发展讲义

上传时间：2012/09/29

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效评估,绩效管理,绩效发展,讲义
简介：绩效评估-绩效管理-绩效发展讲义
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《哈佛商业评论》精粹译丛... 《哈佛商业评论》精粹译丛公司绩效评估(PDF)

上传时间：2012/10/06

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所属分类：市场营销 资料关键词：哈佛商业,评论,精粹,公司绩效,评估
简介：《哈佛商业评论》精粹译丛公司绩效评估(PDF)
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2007年中国卓越绩效企... 2007年中国卓越绩效企业报告实现持续的盈利性增长

上传时间：2012/11/01

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所属分类：项目管理 资料关键词：埃森哲,卓越绩效,企业报告,实现,持续,盈利
简介：好久不见，大家好吗？埃森哲-2007年中国卓越绩效企业报告实现持续的盈利性增长-PDF-56页
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BSC关键绩效指标 BSC关键绩效指标

上传时间：2012/11/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：BSC,关键绩效,指标
简介：一．财务类指标二．客户类指标......doc32
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