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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,绩效考核,管理流程
简介:企业员工考核管理流程
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理,绩效管理 资料关键词:国际,绩效管理,专题
简介:前言—組織文化與績文化認識績管理團隊績管理概說如何進行團隊績評估團隊績與個人績評估如何連結結語......ppt29
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上传时间:2013/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,主管
简介:考核主管
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,评价
简介:考核,怎一个好、坏评价了得?
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:组织,行为,绩效,管理
简介:组织行为与管理(49页)
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介:AcademyofPublicAdministrationJune32004)贰、为何实施奖金暨管理制度美国联邦政府GS俸表制度的问题必须终结「身份文化」(cultureo
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所属分类:人力资源 资料关键词:科长,绩效考核,标准,模板,格式
简介:环节配合紧密反应快速准确、高的执行情况15%客诉信息运作成能有加强整个客诉队伍的工作用户满意度达到98%以上有加强整个客诉队伍的工作用户满意度达到95%以上基本能加
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所属分类:项目管理,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理咨询项目,高层,汇报
简介:××管理咨询项目-高层汇报版(PPT86页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理
简介:考核人一栏赫然写着这位副总裁的名字的确人力资源部向公司高层汇报考核工作的时候总是能够得到高层领导口头上的“大力支持”这些高层领导们也确实想把整个公司的业搞上去也认为考核是…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,常用表格
简介:考核常用表格(54个doc)免费下载数:18分……………………
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:不断,提高,工作绩效,生产率
简介:不断提高工作和生产率NATD是加种福尼亚圣莱安德罗的一个计算机元件承包制造商这个实例将借用该公司的总裁兼首席执行官所说过的话来进行论述他信奉一种古老的哲理认为是人制造了成功与失…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,成为,营销的,指挥棒
简介:让考核成为营销的指挥棒在为企业作咨询项目时经常和企业高层管理者和人力资源管理者讨论起销售人员的考核问题他们都表现出很多的困惑:·我们企业注重引进有丰富工作市场一线实战经验的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,HR,进行,绩效,面谈,技巧
简介:公司HR进行面谈的10种技巧又到一年一度的考核的关键时期各公司的HR们又开始忙着组织考核了其他部门的直线经理开始头疼了年终考核成了各公司管理制度中的鸡肋食之无肉弃之有味…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:医药,员工绩效考评
简介:医药员工考评我们固有的长处是人们的能力和创造力它们来自一批不因循守旧具有挑战性耐心而又好奇的人们我们有能力赢得竞争只要我们将几十年控制的管理方法改变成十年中的解放措施让人们敢想…
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所属分类:人力资源 资料关键词:综合管理
简介:以的改进和提升为目标,建立综合管理体系,对现代企业管理具有很好的借鉴意义!
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织绩效,激励体系,组织,确认,阶段,报告
简介:××组织激励体系组织确认阶段报告-62页
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司绩效,考核文件,最终
简介:××公司考核文件最终版
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI为,核心,绩效管理
简介:第1章管理中的十大核心问题第2章管理体系介绍第3章指标体系的建立与KPI的选择第4章具体岗位指标与考核标准的确定第5章经营检讨与中高层述职第6章管理循环......1…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:中心,绩效管理,体系建立,意见
简介:对于一个企业建立考核体系的几点建议,也算是一个简单的管理体系的建立方法!
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,培训
简介:什么叫考评考评有什么意义
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