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如何做完善的绩效管理（D... 如何做完善的绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：完善,绩效,管理
简介：么太好的关系体系竟然可以做到这样一个规模还是比较让人佩服的刚才说我们叫国际化今天叫做中外管理但是网上内容走向国际并不是有那么大的紧迫性和意义因为互联网本身就没有时空和地域的概念所以…
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现代绩效管理实务操练（P... 现代绩效管理实务操练(PPT 105页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：现代,绩效,管理实务,操练
简介：周期4.1.6绩效目标设定4.1.7制订目标步骤4.1.1绩效目标的来源公司战略目标或部门目标客户的意见同事的意见下属的意见职位说明书上期未完成的目标特定问题的改善市场/同行/对手…
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公司绩效管理方案（DOC... 公司绩效管理方案(DOC 19页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理方案
简介：持部门的不满意D级30分-60分包括30分需改进工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求通常具有下列表现；偶有小的疏漏有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准偶尔有接受业…
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绩效计划的制定全过程（D... 绩效计划的制定全过程(DOC 8页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,计划,制定,过程
简介：划经理人要详细审核员工的绩效计划有些员工制定的绩效计划不切合实际有的偏高有的偏低或者不够具体等情况经理人要善于发现绩效计划的问题所在分析员工为什么会把绩效目标定得太高或者太低同时经…
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HT房地产员工绩效考评体... HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计(DOC 74页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,员工绩效考评,体系,研究,设计
简介：HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计第一章问题的提出1.1研究背景随着市场环境变化速度的加快企业纷纷寻找有效的制胜之路房地产业是关系国计民生的国家支柱型产业之一其决策者更应该紧跟…
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抓住关键员工的绩效（DO... 抓住关键员工的绩效(DOC 8页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：抓住,关键,员工,绩效
简介：抓住关键员工的绩效企业中的某些员工对企业的总体绩效的好坏有着特别重要作用我们把他称为关键任务员工一旦这些员工被确定后就可以迅速诊断企业在绩效方面存在的问题并且能够很快实施相应的计划…
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供应链整体绩效体系构建一... 供应链整体绩效体系构建一般原则与具体思路

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：供应链,整体,绩效,评价,体系构建
简介：供应链整体绩效评价的体系构建1引言目前针对供应链整体绩效评价展开的研究已经取得了不少成果应用比较多的两个体系是SCOR模型和供应链平衡记分卡SCOR模型通过对供应链流程的分层分析为…
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绩效管理的工具 绩效管理的工具

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,工具
简介：EnvironmentalManagementSystemImplementationTheDraftNavyEMSImplementationGuide25July2002Wor…
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企业员工绩效管理 企业员工绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业员工,绩效管理
简介：责任的信息。2对员工劳动行为差异排序，为落实到每一位员工的激励措施提供依据。3通过共同参与绩效管理，推进管理者与被管理者相互沟通，彼此协作。4在绩效管理活动中深化企业文化建设，谋求
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鞍钢集团绩效管理 鞍钢集团绩效管理

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：集团,绩效管理,案例
简介：一、基于战略的绩效考核与管理二、建立系统的绩效管理体系三、考核技术:关键绩效指标法(KPI)四、考核技术:平衡计分卡(BSC)......ppt56
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绩效管理规程 绩效管理规程

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,规程
简介：350度绩效考评方法；考核指标全面详细。
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目标与绩效 目标与绩效

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：目标,绩效
简介：目标与绩效
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联想员工绩效管理工作规范... 联想员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介：处5.6结果汇总(时间：下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部；对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
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绩效管理讲座（DOC 1... 绩效管理讲座(DOC 17页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理讲座
简介：ndingallyourtimemakingsurethenewmachineryisworkinginsteadofdevelopingnewmarkets?”“Becausem…
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如何通过绩效管理建立集团... 如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系(DOC 9页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介：过度会使子公司经营者的积极性受到损害最终影响母公司的利益而我们认为解决问题的关键还在于通过绩效管理的有效约束从而为建立对等的激励机制奠定基础事实上母公司人力资源管理要解决的核心问题
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论绩效考核环节如何体现组... 论绩效考核环节如何体现组织绩效(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,环节,体现,组织,绩效
简介：论绩效考核环节如何体现组织绩效内容提要：团队绩效(组织绩效)与个人绩效的有机结合是绩效管理中的重点同时也是难点众多人力资源从业者在此方面进行了许多有益的探索但笔者发现目前将组织绩效…
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绩效管理的误解与歧途 绩效管理的误解与歧途

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的项目化研究
简介：绩效管理的项目化研究绩效管理作为一种系统化的管理方法和手段涉及到人力资源管理的方方面面是HR经理有效整合管理资源的手段处于人力资源管理的核心地位遗憾的是绩效管理的系统经常被断章取义…
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高级管理层激励与经营绩效... 高级管理层激励与经营绩效关系

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理层,激励,经营,绩效,关系
简介：高级管理层激励与经营绩效关系
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绩效管理常见误区 绩效管理常见误区

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,误区
简介：绩效管理常见误区
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员工绩效评估表（XLS格... 员工绩效评估表(XLS格式)

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工绩效,评估,格式
简介：《员工绩效评估》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考：1.评估员工基本信息2.开始评估3.评估结果……………………
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