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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,项目
简介:能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源体系创造竞争优势工作步骤
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:万向,普通,服务绩效,方案
简介:一、KPI考评体系二、预算大纲、计划预算体系三、严格的执行过程——目标管理体系四、2003年普通公司主要管理岗位的KPI指标和实施考核的建议......ppt113
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,常见
简介:考评常见六种误解
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:设定,绩效考核,标准
简介:如何设定考核的标准
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所属分类:财务管理 资料关键词:员工,全方位,绩效导向
简介:破解教育訓練的騙局1.很多經理人表示受夠了並厭倦員工必須離開工作崗位去「受訓」,回來後卻沒有學到任何有用的技能。2.也有經理人表示,他們絕不會去參加完全不懂規則與策略的高賭注牌局,…
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:奥林巴斯,绩效考核,管理制度
简介:奥林巴斯考核管理制度
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,量化,管理
简介:非常重要)考核量化管理全案
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效考核,目标,绩效,管理
简介:考核--目标与管理
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效指标,大全
简介:某公司指标大全(120页)
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,绩效,评估,体系,实施,办法,咨询
简介:计算方法详细说明会计调整----税后净营业利润=主营业务收入-销售折扣和折让-营业税金及附加-主营业务成本+其它业务利润+当年计提或冲销的坏账准备-管理费用-销售费用+长期应付款其…
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所属分类:人力资源 资料关键词:朗讯,公司,讲义,绩效考核,与培训
简介:CompetenceEvaluation年资评估ExperienceEvaluation业评估PerformanceEvalu
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核,方案
简介:员工工作的积极性;另一方面可以节省公司对市场部进行阶段性考核最后没有达成公司与目标医院合作的目的给造成公司不必要的损失市场部与品质越好的医院签定合作合同集团将来可能的收益越大因此集…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理方案,说明
简介:向于“以人为本”的公司所采用它也较多地用于新员工的短期考核关注结果的考核注重工作的最终业以工作结果为导向评估内容主要集中在工作的实际产出它营造的是一种比较理性、任务导…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理关键,计划
简介:管理关键在计划在管理的实施上许多企业的准备工作是不充分的甚至有些杂乱无章在这些企业管理只有被用到的时候才被提及每到年底的关键时刻许多企业的HR部门都处在忙碌之中忙着做表…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:衡量,绩效,有效性,标准
简介:衡量性的标准总体有性总体评价或判断;生产率组织提供的主要产品或服务的数量和容量;率对单位的某个方面和所花费的成本进行比较的一个比率;利润销售收入扣除所有成本和相…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理
简介:东北财经大学网络教育本科毕业论文??浅议企业管理??作者冉龙碧学籍批次学习中心广安层次专业电子商务指导教师邓春玲??????内容摘要?近年来全球经济一体化的迅勐发展对公司、员工…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:善用,知识,流程,管理,创造,企业绩效,新高
简介:WorkingKnowledge–善用知识流程管理创造企业新高峰意蓝科技资深顾问沈政彦意蓝科技简介Agenda什么是知识管理为何要做知识管理知识流程管理如何提升知识工作者的
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上传时间:2014/03/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:目标,管理,绩效考核
简介:目标管理与考核
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:战略性,绩效,管理实战,难点,分析,应对,曹子祥
简介:战略性管理实战难点分析与应对
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:人性激励,绩效管理
简介:人性激励与管理
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