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绩效考核表格（样本） 绩效考核表格(样本)

上传时间：2013/05/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：绩效考核,表格,样本
简介：1.业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc2.低效率原因分析表格.rtf3.各部门绩效考核表格汇总.doc4.员工季度绩效考核评分表.doc5.员工工作表现-贡献评估表.doc6…
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绩效考核方案——木器营销... 绩效考核方案——木器营销系统薪酬考核方案(DOC 16页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案,木器,营销系统,考核,方案
简介：培训工作：2.2.5.1、严格按公司要求参加、开展培训工作无故不参加公司组织培训每次扣1０分没有按公司培训计划要求开展培训每项扣１０分2.2.5.2、按时向人力资源部交月度培训重…
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某有限公司工作绩效考核方... 某有限公司工作绩效考核方法(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,工作绩效考核,方法
简介：工作绩效考核方法总则适用范围：公司内部全体员工考核目的：通过绩效考核促使上下级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升公司的…
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证券投资基金评估与绩效研... 证券投资基金评估与绩效研究(DOC 9页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：证券,投资基金,评估,绩效,研究
简介：证券投资基金评估与绩效研究中国证券投资基金的发展概况自1997年11月《证券投资基金管理暂行办法》颁布实施以来我国证券投资基金试点稳步展开在过去的2—3年时间内不断取得新的进展自1…
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如何让绩效管理落到实处（... 如何让绩效管理落到实处(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,落到
简介：如何让绩效管理落到实处绩效管理体系如今已经不再是新鲜事物越来越多的企业引入了绩效管理体系或是通过外部专业机构的帮助或是自学成才但是与普及率不相适应的是真正让绩效管理发挥其应有作用的…
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为优异绩效而管理（PPT... 为优异绩效而管理(PPT 62页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：优异,绩效,管理
简介：为优异的绩效而管理引言：我们所说的管理就是使人们的工作干得更出色第一部分：绩效管理1、含义2、综合绩效管理模式3、作用4、绩效管理循环绩效管理概述一、什么是绩效管理绩效管理是一种对…
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策略绩效平衡卡基本原理 策略绩效平衡卡基本原理

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：变革,学习,工具,策略,绩效,平衡
简介：变革学习的重要工具--策略绩效平衡卡TheBalancedScorecardChangeforLearningtoChange(分享版)汎奇国际管理顾问公司MANAGIZERInt…
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绩效管理投资资本回报率 绩效管理投资资本回报率

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,设计
简介：绩效管理体系设计培训议题第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定公司实施组织的变革从而为股东创造价值价值创造股东回报总额自由现金流量投资资…
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绩效管理体系的实施建议 绩效管理体系的实施建议

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,定义,及其,设计原则
简介：绩效管理体系定义及其设计原则绩效管理体系的具体设计绩效管理流程和关键部门角色与职能关键绩效指标绩效管理体系的实施建议目录新的组织和运作模式的高效运作要求总部和业务职能对业务的有效支…
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如何打造高绩效团队 如何打造高绩效团队

上传时间：2012/10/04

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所属分类：战略管理,销售管理 资料关键词：高绩效团队
简介：如何打造高绩效团队
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我公司人力资源规划草稿—... 我公司人力资源规划草稿——薪酬与绩效管理

上传时间：2012/10/18

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所属分类：市场营销,物流管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：人力,公司,人力资源,规划
简介：[人力]我公司人力资源规划草稿——薪酬与绩效管理
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绩效考核手册. 绩效考核手册.

上传时间：2012/10/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：绩效考核,手册
简介：绩效考核手册.pdf
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绩效考核课程(曹渊勇) 绩效考核课程(曹渊勇)

上传时间：2012/10/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,课程
简介：绩效考核课程(曹渊勇)
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××管理咨询有限公司绩效... ××管理咨询有限公司绩效管理与绩效指标的制定

上传时间：2012/10/30

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所属分类：战略管理,市场营销,物流管理,绩效管理 资料关键词：管理咨询,绩效管理,绩效指标,制定
简介：××管理咨询有限公司绩效管理与绩效指标的制定
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卓越绩效管理沟通 卓越绩效管理沟通

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：卓越绩效,管理沟通
简介：绩效管理是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经理的日常工作员工的招聘，升迁，辞退是人力资源部门的事人力资源部不做绩效管理，那你们做什么？
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外企绩效管理实务操作 外企绩效管理实务操作

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：外企,绩效管理,实务操作
简介：绩效管理的流程:制定目标实施目标评估(绩效考核)奖惩管理......43ppt
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[人力资源]绩效评估方式 [人力资源]绩效评估方式

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效评估,方式
简介：B2B績效評估—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應鍊績效衡量(SCMPerformanceMeasure)績效評估的目的—化願景為行動
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关于周边绩效考核的一点思... 关于周边绩效考核的一点思考

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：周边,绩效考核,一点,思考
简介：关于周边绩效考核的一点思考
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以战略绩效考核促进国资经... 以战略绩效考核促进国资经营(DOC 7页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,绩效考核,促进,国资,经营
简介：不同时期、不同环境有不同的需要现实中这些价值主体不是独立存在的往往错综复杂地交织在一起战略绩效考核以企业为考核客体更进一步说可持续发展的企业的“业绩观”是包含企业素质及经济增加值两
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炼铁厂绩效考核和薪酬方案... 炼铁厂绩效考核和薪酬方案(PPT 58页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：炼铁厂,绩效考核,方案
简介：考核分数修正后考核分数不超过8分原则考核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等
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