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绩效管理资料（DOC 4... 绩效管理资料(DOC 41页)

上传时间：2013/05/11

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：绩效,管理资料
简介：绩效管理——绩效考核的生命线1绩效考核怎么“考”4HR经理为何栽在绩效考核上？5绩效考核的技巧5绩效考核不宜“粗放”6关于绩效管理系统的18点重要提示7如何让绩效工资有效10高绩效…
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XX实业有限公司绩效考核... XX实业有限公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：实业,有限公司,绩效考核,方案
简介：考核分数修正后考核分数不超过8分原则考核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等
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绩效管理中的辅助手段 绩效管理中的辅助手段

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,多页
简介：绩效管理(PerformanceManagement)目录[显示]·1绩效管理简介·2绩效管理的侧重点·3绩效管理过程o3.1(一)绩效管…
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K3 ERP系统绩效管理... K3 ERP系统绩效管理的功能简介(PPT 13页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：ERP系统,绩效,管理的,功能,简介
简介：(2)管理控制层工具：包括管理驾驶舱、管理合并工具、报表合并工具、全面预算、预算监控等用于帮助中层管理者贯彻执行企业战略并对战略执行情况实时监控以便采取相应的措施其中各种业务支持系…
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营销类岗位绩效考核内容与... 营销类岗位绩效考核内容与标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销,岗位绩效,考核,内容,标准
简介：营销类岗位绩效考核内容与标准考核项目权重考核标准得分备注销售业绩30销售量目标20可以超过100分但必须注明详细原因；列出的工作为内容无权重；其它工作为加分项目利润目标5市场份额目…
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目标与绩效管理（DOC ... 目标与绩效管理(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,绩效,管理
简介：目标与绩效管理讲师：周坤?资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式…
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识别引发绩效问题的原因 识别引发绩效问题的原因

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,系统设计
简介：绩效技术的系统设计一、绩效技术的系统设计原则二、绩效技术的系统设计方法一、绩效技术的系统设计原则ISPI提出的绩效技术系统设计原则对结果的关注对于当前情况的认识要从更大的情景中采用…
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组织精神的第一要求就是绩... 组织精神的第一要求就是绩效

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,精神
简介：绩效精神组织的目的组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事---德鲁克组织的目的(Cont.)组织不能依赖于天才；优秀的组织能使平常人取得更好的绩效；组织应该利用每个人的长处来取得更高…
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公司环境绩效指标 公司环境绩效指标

上传时间：2013/12/23

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效指标
简介：公司环境绩效指标(PPT37页)免费下载
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让绩效考核为发展战略护航 让绩效考核为发展战略护航

上传时间：2014/04/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效考核,发展战略,护航
简介：对于国有企业来说，绩效考核难实施。所以，国有企业在进行绩效考核的时候，首先需要明确的是企业属性、行业特点及员工的实际情况和需求，然后再以此制定考核标准，否则一切制度都是徒劳。
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绩效管理 绩效管理

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效评估的意义与目的：员工调迁、晋升、离职重要标准员工报酬与地位决定的依据组织对员工的评估反馈决定培训对象,促进人才开发、合理利用重新制定工作计划
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绩效管理PPT 绩效管理PPT

上传时间：2012/09/29

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：组织行为与绩效管理[ppt49]管理的本质是什么思想观念、科学与变革企业活动价值链系统的价值内化规则与外化制度控制系统模型
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人力资源管理绩效测评 人力资源管理绩效测评

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,绩效测评
简介：个人/公司人力资源评估概念目前现状和发展人力资源管理绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
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绩效考核流程的九个环节 绩效考核流程的九个环节

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,流程,九个,环节
简介：非常详细
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如何让绩效评估促进员工发... 如何让绩效评估促进员工发展

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估,促进,员工发展
简介：传统绩效评估的意义，只是被动的去评估员工过去的表现，因此常常会导致成为秋后算账的形式，让绩效评估失去了评估的意义。如何使员工在现任岗位上发挥专长，并对其职业生涯发展有正面的期望，是…
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绩效管理与薪酬管理 绩效管理与薪酬管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬管理
简介：绩效管理与薪酬管理
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绩效管理体系建设实务 绩效管理体系建设实务

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系建设,实务
简介：了解绩效体系建设九大环节模拟关键岗位的分析并做出描述建立关键岗位的关键绩效考核指标针对各个指标确定评估方法并进行量化如何确定目标由目标转为计划管理计划的执行过程绩效评估与绩效面谈.…
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集团企业如何实现绩效目标... 集团企业如何实现绩效目标的准确分解

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团企业,实现,绩效,目标,准确,分解
简介：集团企业如何实现绩效目标的准确分解
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某公司项目经理绩效考核方... 某公司项目经理绩效考核方案

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：公司,项目经理,绩效考核,方案
简介：某公司项目经理绩效考核方案
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员工绩效考核程序（PPT... 员工绩效考核程序(PPT 32页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,程序
简介：TAL100101102ForceDistribution5%5%20%20%50%MBO绩效评价方法比较四、员工绩效考核的困难和问题1．缺乏客观性2．晕轮效应3．严格\宽松误差4
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